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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Gruppen- und Veranstaltungsanfragen im Hilton Garden Inn Davos.
- Arbeitgeber: Hilton ist ein führendes Unternehmen in der Hotellerie mit fast einem Jahrhundert Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein motiviertes Team, interne Weiterbildung und ermäßigte Zimmerpreise weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung in der Hotellerie, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und ein herzliches Auftreten sind wichtig für diese Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache
Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche – sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an.
Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten – in Deutschland, Europa und im Rest der Welt.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben
In dieser abwechslungsreichen Position bist du die erste Ansprechperson für Anfragen bezüglich Gruppen, Veranstaltungen und Meetings im Haus. Du pflegst den Kontakt zu unseren Vertragskunden und bist mitverantwortlich für die optimale Auslastung zu den optimalen Konditionen des Hilton Garden Inn Davos. Du führst persönliche und telefonische Verkaufsgespräche und erstellst Angebote, Bestätigungen Verträge und Veranstaltungsabläufe. Die persönliche Betreuung des Veranstalters vor Ort ist ebenfalls in Deiner Verantwortung. Last but not least ist die Systempflege (Opera, OnQ, Delphi.fdc/Salesforce) ebenfalls ein wichtiger Bestandteil deiner täglichen Arbeit.
Profil
Du bist eine gut organisierte und exakt arbeitende Person mit erster Berufserfahrung in der Hotellerie. Von Vorteil hast Du schon in einer vergleichbaren Position gearbeitet. Du verstehst, Deinen Arbeitsbereich zuverlässig und eigenständig zu organisieren und pflegst eine ausgezeichnete Kommunikation mit Deinen Kollegen aus allen Abteilungen im Hotel, besonders mit Front Office, F&B und Finance. Ausserdem sind sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und – wenn möglich – Opera-Kenntnisse Voraussetzung für diese Position. Ein herzliches, offenes und professionelles Auftreten sowie Flexibilität und Freude an der Hotellerie runden Dein Profil ab.
Wir bieten
Ein sympatisches, ehrgeiziges und motiviertes Team, das gemeinsam zu grossen Taten schreiten will, wartet auf Sie! Wir versprechen ein lebhaftes Umfeld und die Gelegenheit, Ihre Talente und Ideen einbringen zu können. Dank unseres internen Weiterbildungsangebotes werden Sie sich weiterentwickeln können und mit einer Mitgliedschaft bei unserem Hilton Travel Programm profitieren Sie und Ihre Freunde und Familie von ermässigten Zimmerpreisen weltweit.
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Groups- & Events Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Garden Inn Davos
Kontaktperson:
Hilton Garden Inn Davos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Groups- & Events Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Veranstaltungen, die sich auf Eventmanagement und Hotellerie konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Eventmanagement und in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Veranstaltungen überlegst, die du organisiert hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein Engagement für die Rolle des Groups- & Events Managers.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du dich klar und professionell ausdrücken kannst, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Abteilungen und Kunden kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Groups- & Events Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Groups- & Events Manager zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Hotellerie und im Veranstaltungsmanagement.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine ausgezeichnete Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse klar darstellst. Wenn du Kenntnisse in Opera oder anderen relevanten Systemen hast, erwähne diese ebenfalls, um deine Eignung zu unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Garden Inn Davos vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen in der Hotellerie beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Organisationstalente und Kommunikationsfähigkeiten zu geben.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Hilton Garden Inn Davos verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dich schnell an neue Situationen anzupassen. Dies ist besonders wichtig in der Veranstaltungsorganisation, wo sich Pläne oft ändern können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
