Human Resources Coordinator/Executive

Außergewöhnliche Gastfreundschaft beginnt mit Ihnen. Stellen Sie sich vor, Sie erhellen den Tag von jemandem. Wenn Sie unserem Hotelteam beitreten, genau das werden Sie jedes Mal tun, wenn Sie zur Arbeit kommen! Als Human Resources Coordinator/Executive unterstützen Sie nicht nur die HR-Abteilungsleiter – Sie verbreiten das Licht und die Wärme der Gastfreundschaft, indem Sie unvergessliche Erlebnisse bieten, die den Aufenthalt jedes Gastes bereichern.

Bei Hilton liefern wir nicht nur außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste – wir schaffen auch einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz für die Teammitglieder, die das alles möglich machen. Unsere preisgekrönte Kultur hat uns wiederholt Anerkennung auf der Liste der besten Arbeitsplätze der Welt durch Great Place to Work und Fortune eingebracht. Mit unserem Portfolio an erstklassigen Marken und einem unternehmensweiten Engagement, den besten Aufenthalt für jeden Gast zu bieten, setzen wir neue Maßstäbe für die Zukunft des Reisens.

Wie wir Ihnen helfen, zu gedeihen: Bei Hilton endet die Gastfreundschaft, für die wir bekannt sind, nicht bei unseren Gästen. Wir investieren stolz in das Wohlbefinden unserer Teammitglieder und unterstützen Sie in allen Lebenslagen. Wenn Sie Hilton beitreten, erstreckt sich unsere außergewöhnliche Fürsorge auch auf Sie mit unvergleichlichen Vorteilen, einschließlich:

• Unglaubliche Reisevorteile – Genießen Sie 110 Nächte stark vergünstigter Reisen, mit Zimmerpreisen ab 40 USD/Nacht in unseren erstklassigen Hotels über unser Go Hilton-Reiseprogramm.
• Bezahlter Elternurlaub – Weil Familie wichtig ist. Wir bieten bezahlten Urlaub für berechtigte Teammitglieder, einschließlich Partnern und Adoptiveltern.
• Krisen-Concierge – In Zeiten des Verlustes bietet unser Krisen-Concierge einen einzigen, einfühlsamen Ansprechpartner für praktische Unterstützung und emotionale Betreuung.
• Ressourcen für psychische Gesundheit – Ihr Wohlbefinden hat Vorrang. Über unser Care for All-Hub stellen wir Ressourcen bereit, um unseren Teammitgliedern zu helfen, sich um sich selbst und ihre Angehörigen zu kümmern.

Was es braucht, um den Aufenthalt zu gestalten: Bei Hilton definieren unsere Kernwerte, was es braucht, um hier erfolgreich zu sein, und leiten die Eigenschaften, die wir in jedem Teammitglied suchen:

• Eine Leidenschaft dafür, das Licht und die Wärme der Gastfreundschaft zu verbreiten.
• Integrität und immer das Richtige zu tun.
• Andere durch Führung zu inspirieren.
• Der Glaube, dass Teamarbeit die besten Ergebnisse liefert.
• Ein Gefühl von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit.
• Und ein Fokus auf das Jetzt, um Dringlichkeit und Disziplin in jeden Moment zu bringen, in dem Wissen, dass dies einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann.

Hier ist, was Sie während eines typischen Tages tun werden:

• Außergewöhnliche Unterstützung im Empfangsbereich bieten: Begrüßen und unterstützen Sie Gäste, Bewerber und Teammitglieder mit promptem, professionellem und höflichem Service.
• Tägliche Büroabläufe unterstützen: Bieten Sie administrative Unterstützung wie Textverarbeitung, Dateneingabe, Ablage und Kopieren zur Unterstützung der HR-Abteilung.
• Kommunikation verwalten: Telefonanrufe, E-Mails, Postbearbeitung und Koordination von Meetings bearbeiten.
• Reisevorbereitungen koordinieren: Buchungen für HR-Abteilungsleiter organisieren und verwalten.
• Sonderprojekte unterstützen: Bei Abteilungsinitiativen oder Ad-hoc-Aufgaben helfen.