Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und führe ein dynamisches Verkaufsteam.
- Unternehmen: Hilton Österreich - Teil einer internationalen Hotelkette mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Verpflegung, Reisemöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, analytische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
Hilton Austria 3 Hotels. 42 Nationen. 27 Sprachen. 1 Familie. 1 Team. 1 Traum. Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, nur wenn du glücklich bist, sind es unsere Teams und Gäste auch! Thrive mit Hilton in eine zukunftssichere Karriere und nütze alle Vorteile einer internationalen Hotelkette.Als Cluster Director of Sales (m/w/d) übernimmst du für die Hilton Hotels Österreich folgende Aufgaben:
Entwicklung einer erfolgreiche Verkaufsstrategie Permanente Prüfung der Geschäftspläne, Erkennen von Lücken und Ergreifen proaktiver Maßnahmen, um die festgelegten Ziele zu erreichen Aktive Teilnahme an internen Strategiemeetings Führung des Verkaufsteams und Sicherstellung des Erreichens aller Ziele Klassisches Key Account Management und Pflege des bestehenden Kundenstammes Akquise von Neukunden Teilnahme an internationalen Messen und Verkaufsreisen in den vorgegebenen Märkten Identifizieren von Potentialen durch laufende Analyse der Märkte und der Aktivitäten unseres Mitbewerbers, sowie die Entwicklung von Maßnahmen um diese Potentiale auszuschöpfen Erstellung und Durchführung von Action Plänen Persönliche und telefonische Sales Calls in den vorgegebenen Märkten Teilnahme an Kundenevents, in-house Promotions und Site Inspections Analyse und Erstellung von Reports und Monatsberichten Erstellung und Verwaltung des Sales-Budgets Enge Zusammenarbeit mit Revenue Management, GM&E, Reservierung und Marketing Zusammenarbeit mit Marketing für Social-Media-Kampagnen und Werbematerialien Monatlicher Austausch mit dem Area Director of Sales Operations Planung und Aktualisierung des Sales Incentive Plans (SIP) Anwendung von Tools zur Steuerung vertriebsrelevanter Segmente (MICE, Business Travel, Regierung, Konsortien, Gruppenreisen, Airlines) Verhandlung und Verwaltung von Regierungs- und Firmenraten Teilnahme an globalen Konsortienprogrammen (z. B. AMEX THC) Entwicklung von Preisstrategien für Gruppenreisen Management von Airline-Crew-Verträgen Abgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst du Folgendes mit:
Adäquate touristische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Positionen Erfahrung in der Führung eines Teams Eine strategische und vorausschauende Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten um Wettbewerbstrends zu erkennen und darauf einzugehen Zielgerichtete Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation und hervorragendes Zeitmanagement Du kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzen Kommunikations- und Verhandlungsstärke, sowie ein hervorragendes Auftreten Du bist flexibel und offen für neue Herausforderungen, lernwillig & daran interessiert dich ständig weiter zu entwickeln Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift, zusätzliche Fremdsprachen von Vorteil Hohe Kundenorientierung & Dienstleistungsbereitschaft Du möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe Eigenmotivation Bereitschaft zur Reisetätigkeit – mindestens 30 % deiner Tätigkeit bestehen aus internationalen Geschäftsreisen Kenntnisse in CRM- und Hotelvertriebssystemen (z. B. Opera, Delphi, Salesforce)
Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt ab € 4.000,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:
Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren Abwechslungsreiche Aufgaben Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels Healthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung Team Events und regelmäßige Career Talks „Sleep In Experience“- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)
Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und „Dir zu zeigen“, dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTok
Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten: https://efet.Fa.Us2.Oraclecloud.Com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1009/job/216359/?utm_medium=jobshare&utm_source=External+Job+Share Wir freuen uns Dich kennenzulernen! Herzliche Grüße, Dein Hilton Team ÖsterreichJBRP2_AT
Cluster Director Of Sales (M/W/D) Arbeitgeber: Hilton Hotels Österreichs
Hilton Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer vielfältigen Teamkultur, die 42 Nationen und 27 Sprachen umfasst, fördern wir ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Zusammenhalts, während wir gleichzeitig leidenschaftliche Gastfreundschaft zelebrieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement wertschätzt.
Kontaktdaten:
Hilton Hotels Österreichs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Director Of Sales (M/W/D) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile deine Erfahrungen und wie du das Team unterstützen kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director Of Sales (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns, warum du für die Position des Cluster Director of Sales brennst und was dich an Hilton fasziniert. Ein persönlicher Touch macht deine Bewerbung einzigartig.
Dein Lebenslauf zählt!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten aufzeigt. Wir wollen sehen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team mitbringst.
Beweise deine Kommunikationsfähigkeiten:Da du viel mit Kunden und deinem Team kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation in der Bewerbung professionell und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Hotels Österreichs vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Hilton vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen. Das hilft dir, im Interview authentisch zu wirken.
✨Bereite konkrete Verkaufsstrategien vor
Da du als Cluster Director of Sales eine Verkaufsstrategie entwickeln musst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über innovative Ansätze machen. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Kunden akquirieren kannst. Bring diese Ideen ins Gespräch ein!
✨Analysiere den Wettbewerb
Informiere dich über die Konkurrenz in der Hotelbranche und deren Strategien. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du Marktanalysen durchführen würdest, um Chancen zu identifizieren und die Position von Hilton zu stärken.
✨Zeige Teamführungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da du ein Verkaufsteam leiten wirst.
