Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und führe ein dynamisches Verkaufsteam.
- Unternehmen: Hilton Österreich - Teil einer internationalen Hotelkette mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose Verpflegung, Reisemöglichkeiten und Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, regelmäßige Team-Events und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und erlebe spannende Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, analytische Fähigkeiten und Kundenorientierung.
Hilton Austria3 Hotels. 42 Nationen. 27 Sprachen. 1 Familie. 1 Team. 1 Traum.Bei uns stehst Du im Mittelpunkt, nur wenn du glücklich bist, sind es unsere Teams und Gäste auch! Thrive mit Hilton in eine zukunftssichere Karriere und nütze alle Vorteile einer internationalen Hotelkette.Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.Als Cluster Director of Sales (m/w/d) übernimmst du für die Hilton Hotels Österreich folgende Aufgaben:Entwicklung einer erfolgreiche VerkaufsstrategiePermanente Prüfung der Geschäftspläne, Erkennen von Lücken und Ergreifen proaktiver Maßnahmen, um die festgelegten Ziele zu erreichenAktive Teilnahme an internen StrategiemeetingsFührung des Verkaufsteams und Sicherstellung des Erreichens aller ZieleKlassisches Key Account Management und Pflege des bestehenden KundenstammesAkquise von NeukundenTeilnahme an internationalen Messen und Verkaufsreisen in den vorgegebenen MärktenIdentifizieren von Potentialen durch laufende Analyse der Märkte und der Aktivitäten unseres Mitbewerbers, sowie die Entwicklung von Maßnahmen um diese Potentiale auszuschöpfenErstellung und Durchführung von Action PlänenPersönliche und telefonische Sales Calls in den vorgegebenen MärktenTeilnahme an Kundenevents, in-house Promotions und Site InspectionsAnalyse und Erstellung von Reports und MonatsberichtenErstellung und Verwaltung des Sales-BudgetsEnge Zusammenarbeit mit Revenue Management, GM&E, Reservierung und MarketingZusammenarbeit mit Marketing für Social-Media-Kampagnen und WerbematerialienMonatlicher Austausch mit dem Area Director of Sales OperationsPlanung und Aktualisierung des Sales Incentive Plans (SIP)Anwendung von Tools zur Steuerung vertriebsrelevanter Segmente (MICE, Business Travel, Regierung, Konsortien, Gruppenreisen, Airlines)Verhandlung und Verwaltung von Regierungs- und FirmenratenTeilnahme an globalen Konsortienprogrammen (z. B. AMEX THC)Entwicklung von Preisstrategien für GruppenreisenManagement von Airline-Crew-VerträgenAbgesehen von deiner Leidenschaft für die Hotellerie und deinem Teamspirit, bringst du Folgendes mit:Adäquate touristische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren PositionenErfahrung in der Führung eines TeamsEine strategische und vorausschauende Arbeitsweise, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten um Wettbewerbstrends zu erkennen und darauf einzugehenZielgerichtete Arbeitsweise, sehr gute Selbstorganisation und hervorragendes ZeitmanagementDu kannst Aufgaben innerhalb von klaren Deadlines erledigen und Prioritäten setzenKommunikations- und Verhandlungsstärke, sowie ein hervorragendes AuftretenDu bist flexibel und offen für neue Herausforderungen, lernwillig & daran interessiert dich ständig weiter zu entwickelnDu verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift, zusätzliche Fremdsprachen von VorteilHohe Kundenorientierung & DienstleistungsbereitschaftDu möchtest Verantwortung im entsprechenden Aufgabenbereich übernehmen und zeigst Leistungsbereitschaft und hohe EigenmotivationBereitschaft zur Reisetätigkeit – mindestens 30 % deiner Tätigkeit bestehen aus internationalen GeschäftsreisenKenntnisse in CRM- und Hotelvertriebssystemen (z. B. Opera, Delphi, Salesforce)Dein monatliches Bruttomindestentgelt (lt. Kollektivvertrag VZ für Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe) beträgt ab € 4.000,00, wobei wir dir eine Überbezahlung je nach Qualifikation garantieren. xncubvjWarum Du bei Hilton arbeiten solltest:Flache Hierarchien & eine "first name" Mentalität sorgen für den richtigen TeamspiritProfessionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy ́s um einen guten Start in die Karriere zu garantierenAbwechslungsreiche AufgabenInternationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei HotelsHealthy mind & body- dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser VerpflegungTeam Events und regelmäßige Career Talks"Sleep In Experience"- erlebe das Hotel aus der Perspektive eines GastesTolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten-plane deinen perfekten Urlaub mit HiltonWir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi -Ticket (Jahreskarte)Wir haben noch so viel mehr zu erzählen und "Dir zu zeigen", dafür reicht ein Inserat allerdings nicht aus. Für mehr Einblicke in unsere Hotels und hinter die Kulissen, besuche uns gerne auf unseren Social Media Kanälen à KarriereHiltonAustria Instagram und Hilton Hotels Austria HR (@hiltonvienna) TikTokWenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten:Wir freuen uns Dich kennenzulernen!Herzliche Grüße,Dein Hilton Team ÖsterreichJOLP1_AT
Cluster Director Of Sales (M/W/D) Arbeitgeber: Hilton Hotels Österreichs
Hilton Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer vielfältigen Teamkultur, die 42 Nationen und 27 Sprachen umfasst, fördern wir ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Zusammenhalts, während wir gleichzeitig leidenschaftliche Gastfreundschaft zelebrieren. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits und einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Engagement wertschätzt.
Kontaktdaten:
Hilton Hotels Österreichs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Cluster Director Of Sales (M/W/D) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hilton Hotels Österreichs treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hilton Hotels Österreichs empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hilton Hotels Österreichs dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hilton Hotels Österreichs bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cluster Director Of Sales (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hilton Hotels Österreichs bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hilton Hotels Österreichs erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Hotels Österreichs vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
