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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bar- oder Restaurantbereich und sorge für einen reibungslosen Service.
- Arbeitgeber: Hilton Austria vereint drei beeindruckende Hotels in Wien mit einem internationalen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kostenlose gesunde Verpflegung und tolle Reisemöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe die Hotellerie hautnah.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Gastronomie sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche unsere Social Media Kanäle für mehr Einblicke in unser Team und unsere Hotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere drei Wiener Hotels: Hilton Vienna Park, Hilton Vienna Plaza und Hilton Vienna Waterfront bieten eine einzigartige Atmosphäre und kulinarische Erlebnisse. Als engagierter Leader unterstützt du dein Team und agierst als Vorbild. Ein reibungsloser Serviceablauf ist für dich genauso wichtig wie ein reibungsloser Umgang im Team. Du behältst stets den Überblick und garantierst so einen erfolgreichen Service. Du schenkst deinen Gästen sowie dem Team deine volle Aufmerksamkeit und agierst in beiden Fällen als erste Ansprechperson. Dir ist bewusst, dass in der Jugend unsere Zukunft liegt und daher vermittelst du dein Wissen und deine Fähigkeiten stets weiter. Besonders unsere Lehrlinge profitieren davon.
Als Teamplayer und Teamleader bist du unser F&B Supervisor (m/w/d) für den Bereich Bar oder Restaurant und bringst Folgendes mit:
- Abgeschlossene Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Hotellerie und Gastronomie
- Gastgeber aus Leidenschaft
- Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Liebhaber von Strukturen
- Belastbarkeit
- Offenheit und Toleranz gegenüber verschiedener Kulturen und Religionen
- Motivation und Flexibilität
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum Du bei Hilton arbeiten solltest:
- Flache Hierarchien & eine „first name“ Mentalität sorgen für den richtigen Teamspirit
- Professionelle Einschulung und Ausbildungen, Sicherstellung eines persönlichen Buddy´s um einen guten Start in die Karriere zu garantieren
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Internationale und nationale Karriere Möglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels
- Healthy mind & body - dazu gehört unser Team Member Restaurant mit gesunder, kostenloser Verpflegung
- Team Events und regelmäßige Career Talks
- „Sleep In Experience“ - erlebe das Hotel aus der Perspektive eines Gastes
- Tolle und vor allem erschwingliche Reisemöglichkeiten - plane deinen perfekten Urlaub mit Hilton
- Wir übernehmen deine Wegkosten ins Hotel und bezahlen dir dein Öffi-Ticket (Jahreskarte)
Wenn wir Deine Neugier erweckt haben, freuen wir uns darauf, Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, CV mit Foto, Zeugnisse) zu erhalten. Ansprechperson: Oleksii Shtyfura.
F&B Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Hotels Österreichs
Kontaktperson:
Hilton Hotels Österreichs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hilton. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche die Social Media Kanäle von Hilton Austria. Dort bekommst du nicht nur einen Einblick in die Arbeitsweise, sondern kannst auch aktuelle Trends und Events verfolgen, die du in deinem Gespräch ansprechen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Teamarbeit und Führungskompetenzen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als F&B Supervisor unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hilton Hotels in Wien. Besuche ihre offiziellen Webseiten und Social Media Kanäle, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des F&B Supervisors zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Gastronomie und Hotellerie betont. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen und warum du eine Bereicherung für das Team sein würdest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen im Bereich Hotellerie und Gastronomie klar darstellt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, da dies für die Rolle des F&B Supervisors entscheidend ist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf ein aktuelles Foto enthält und alle relevanten Zeugnisse angehängt sind. Eine sorgfältige Prüfung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Hotels Österreichs vorbereitest
✨Sei ein Gastgeber aus Leidenschaft
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und Hotellerie. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gäste begeistert hast und welche besonderen Erlebnisse du geschaffen hast.
✨Teamarbeit betonen
Als F&B Supervisor ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder als Teamleader agiert hast. Zeige, dass du sowohl ein Teamplayer als auch ein Vorbild sein kannst.
✨Kulturelle Offenheit demonstrieren
Hilton legt Wert auf Vielfalt. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Kulturen zu sprechen und wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast. Dies zeigt deine Toleranz und Anpassungsfähigkeit.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Organisation
Da Organisationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du den Überblick über den Serviceablauf behältst und wie du Stresssituationen managst. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
