Rooms Division Management Trainee (m/w/d)
Rooms Division Management Trainee (m/w/d)

Rooms Division Management Trainee (m/w/d)

München Trainee 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die verschiedenen Bereiche des Hotelmanagements kennen und übernehme spannende Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen mit fast 100 Jahren Erfahrung in der Hotellerie.
  • Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche mit und arbeite in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Offen für motivierte Bewerber, die Leidenschaft für das Gastgewerbe mitbringen.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer großen Sache und entdecke neue Möglichkeiten weltweit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache

Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche – sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an.
Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten – in Deutschland, Europa und im Rest der Welt.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Rooms Division Management Trainee (m/w/d) schlagen Sie einen effizienten, auf Ihre individuellen Stärken angepassten Karriereweg ein, der von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben bietet. Ziel ist es, Sie nach dem Programm fest in unser Unternehmen zu integrieren und Ihnen im Rahmen der Möglichkeiten Karrierechancen zu eröffnen – etwa durch direkte Übernahme in eine Festanstellung auf Junior Management Level. Dies kann beispielsweise eine Funktion als Assistant Departmental Manager oder Supervisor in einem der Hotels bzw. einer zentral geleiteten Abteilung von Hilton sein. Sie profitieren von einem modernen Lernansatz aus theoretischer und praktischer Wissensvermittlung und lernen wichtige Skills im Bereich Hospitality Management – von den besten Fachleuten unserer Industrie. Zur Unterstützung stehen Ihnen erfahrene Mentoren aus der Hoteldirektion zur Seite. Sie gehören zu einer jährlich kleinen Gruppe an Absolventen, sodass Sie wahrgenommen und von unserem Talent Management Prozess profitieren werden.
Das Rooms Division Management Trainee Programm dauert 15 Monate. In dieser Zeit werden Sie sowohl operativ, als auch auf Supervisor Level in den unseren Rooms Division Abteilungen (Front Office, Executive Lounge, Housekeeping, Spa, Technik) eingesetzt. Während dieser Zeit werden Sie Verantwortung übernehmen und uns beweisen, dass Sie den Unterschied machen können.

Profil

Unsere Gäste und Kunden sind regelmäßig die Besten ihres Fachs. Folglich beschäftigen und entwickeln auch wir die Besten unseres Fachs. Bewerben kann sich, wer eine Hotelausbildung mit überzeugenden Leistungen abgeschlossen hat und bereit dafür ist, erste verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte auf Junior Management Level zu übernehmen. Wir freuen uns ebenfalls auf Bewerbungen von Absolventen mit erstem akademischen Abschluss (Bachelor) oder Absolventen einer Hotelfachschule. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Wir bieten

Hilton ist das führende globale Hotelunternehmen, das seinen Gästen weltweit Unterkünfte in luxuriösen Full Service Hotels und Resorts, in Appartement-Konzepten sowie in innovativen Hotels im mittleren Preissegment anbietet. Seit nunmehr fast einem Jahrhundert genießen Geschäftsreisende und Urlauber bei Hilton beste Übernachtungsmöglichkeiten. Wir bei Hilton bleiben stets unserer Tradition treu, Millionen von Gästen einzigartige Erlebnisse zu bereiten. Unsere Vision ist es, „die Welt mit dem Licht und der Wärme echter Gastfreundschaft zu erfüllen, indem wir in jedem Hotel, zu jeder Zeit und jedem Gast herausragende Erlebnisse garantieren“. Das Herz des Ganzen sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag aufs Neue unsere Vision Realität werden lassen.

Was Sie von uns erwarten können:

  • Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen
  • Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen wo Sie stehen, Ihre Ziele im Auge behalten und erreichen
  • Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden
  • Flexible Dienstplangestaltung, welche die Veröffentlichung von Dienstplänen 14-tägig im Voraus einschließt
  • Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten
  • Regelmäßige interne Trainingsangebote
  • Leistungsgerechte branchenübliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag
  • Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz in unmittelbarer Hotelnähe sowie eine generelle Fahrtkostenunterstützung, bzw. für MVV-Nutzer äußerst günstige Sonderkonditionen
  • Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag
  • Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt
  • Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu sehr attraktiven Mitarbeiterraten sowie weitere Corporate Benefits
  • Bikeleasing
  • Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen
  • Hervorragende Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant
  • Einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven

Was Sie noch wissen sollten:

Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der obenstehenden Anforderungen vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen. Seien Sie in Ihrer Bewerbung (bitte ausschließlich online) kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie!

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Rooms Division Management Trainee (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Munich Airport

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Exzellenz in der Hotellerie einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Innovation, während wir gleichzeitig umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen bieten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance gibt, an der Spitze der Branche zu stehen.
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Kontaktperson:

Hilton Munich Airport HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Rooms Division Management Trainee (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche derzeit prägen.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von StudySmarter zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Führungsqualitäten und Teamarbeit übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung von StudySmarter beitragen kannst, und bringe innovative Ideen ein, die du während des Bewerbungsprozesses entwickelt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rooms Division Management Trainee (m/w/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Teamarbeit
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Zeitmanagement
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Hospitality
Budgetmanagement
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmensgeschichte, Werte und die Kultur an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was sie suchen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Position als Rooms Division Management Trainee zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Rolle wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, zu lernen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Munich Airport vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens informieren. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Management und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Rooms Division Management Trainee zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

Rooms Division Management Trainee (m/w/d)
Hilton Munich Airport
Standort: München
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