Außergewöhnliche Gastfreundschaft beginnt bei Ihnen
Stell dir vor, du erhellst jemandem den Tag. Wenn Sie unserem Hotelteam beitreten, tun Sie genau das jedes Mal, wenn Sie zur Arbeit kommen! Als Vertriebsleiter treibst du nicht nur das Umsatzwachstum in allen Hotelsegmenten an - du verbreitest das Licht und die Wärme der Gastfreundschaft, indem du unvergessliche Erlebnisse lieferst, die den Aufenthalt für jeden Gast ausmachen. So machst du es an einem typischen Tag:
Verkaufsstrategie gestalten und umsetzen: Entwicklung und Umsetzung umsatzsteigernder Vertriebsstrategien in den Segmenten Gruppen-, Geschäfts-, Freizeit-Transienten- und Catering-Segmenten, die mit den kommerziellen Zielen und dem strategischen Plan des Hotels übereinstimmen Steigern Sie Umsatzleistung und Profitabilität: Tragen Sie zur Erreichung von Umsatz- und Rentabilitätszielen bei, indem Sie die Preise optimieren, den Geschäftsmix verbessern und die Prognosegenauigkeit steuern Leitende Geschäftsbewertungen und Planung: Regelmäßige Strategie- und Leistungsmeetings moderieren und gleichzeitig zur langfristigen kommerziellen Planung beitragen, indem sie Leistungstrends, Marktverschiebungen und Umsatzchancen analysieren Stellen Sie eine kommerzielle Ausrichtung sicher: Arbeiten Sie mit Umsatz- und Marketingleitern zusammen, um Verkaufstaktiken mit Preis-, Vertriebs- und Werbestrategien abzustimmen sowie Prognose- und Bewertungsstrategien zu unterstützen Pflege von Stakeholder-Beziehungen: Arbeiten Sie mit Hilton Worldwide Sales, Convention and Visitors Bureaus (CVBs), Drittanbieter-Reisepartnern und wichtigen Kunden zusammen, um die Nachfrage zu steigern, die Umstellung zu verbessern und wirkungsvolle Standortbesuche sowie Vortreffen zu unterstützen Entwickeln Sie datenbasierte Strategien: Verfolgen Sie Markt- und Wettbewerbsaktivitäten, um die Strategie zu informieren und die Wettbewerbspositionierung in Gruppen- und Übergangssegmenten aufrechtzuerhalten Pflegen Sie ein leistungsstarkes Team: Neue Talente rekrutieren und gleichzeitig das Teamwachstum und die Beteiligung durch Leistungsmanagement, berufliche Weiterbildung und Anerkennungsprogramme fördern Was du mitbringst
Must-haves:
Absolvierte A-Levels und Diplom in Tourismuswissenschaften (oder gleichwertig) Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich Commercial/Sales (z.B. ADOS in einem großen Cluster oder DOS in einer einzigen Immobilie, idealerweise bei Hilton) Nachgewiesene Erfahrung in einer kommercialen oder Vertriebsführungsposition im Gastgewerbe Nachgewiesenen Erfolg bei der Erreichung von Umsatzzielen und der Steigerung des Umsatzwachstums Außergewöhnliche Führungs-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Vertraut mit dem öffentlichen Reden und der Einbindung von Stakeholdern auf leitender Ebene Hervorragende Englischkenntnisse, mit Reisebereitschaft Nice-to-haves:
Wissen über die österreichischen und deutschsprachigen Märkte Erfahrung in Multi-Property- oder Cluster-Hotelumgebungen Vertrautheit mit Hotelverkaufstools (z.B. Opera, Delphi, Salesforce) Deutsch zu sprechen ist ein großer Vorteil Bestehendes Arbeitsrecht in Österreich (z.B. Red-White-Red Card Plus) Aktuelles Hilton-Teammitglied Was wir anbieten
Eine Führungsrolle im größten Hilton Cluster Österreichs Möglichkeiten zum Wachstum innerhalb einer globalen Hospitality-Marke Ein kollaboratives, leistungsstarkes Teamumfeld Wettbewerbsfähige Vergütung und Hilton-Vorteile Büro mit Sitz im Hilton Vienna Park, mit Flexibilität zwischen den Cluster-Hotels
#J-18808-Ljbffr
