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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Food and Beverage Bereiche und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Hilton, ein führendes Unternehmen in der globalen Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Food and Beverage Bereich und Teamführungskompetenzen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Food and Beverage Supervisor ist verantwortlich für die Überwachung der Abläufe in den Food and Beverage-Bereichen, um ein hervorragendes Erlebnis für Gäste und Mitglieder zu gewährleisten, während er mit dem Team zusammenarbeitet, um die Abteilungsziele zu erreichen.
Was werde ich tun?
Als Food and Beverage Supervisor sind Sie verantwortlich für die Überwachung der Abläufe in den Food and Beverage-Bereichen, um ein hervorragendes Erlebnis für Gäste und Mitglieder zu bieten. Ein Food and Beverage Supervisor wird auch aufgefordert, Aufgaben an das Team zu kommunizieren und zu delegieren, um sicherzustellen, dass die Abteilungsziele erreicht werden. Konkret sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben auf höchstem Niveau:
- Überwachung der Abläufe in den Food and Beverage-Bereichen und Bankett
- Kommunikation und Delegation von Aufgaben an das Team
- Sicherstellung der Einhaltung der Markenstandards
- Verwaltung von Anfragen der Gäste zeitnah und effizient
- Vertretung der Bedürfnisse des Teams
- Unterstützung des Food and Beverage-Managements bei der Erreichung finanzieller Ziele
- Unterstützung des Food and Beverage-Managements bei der Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern
- Unterstützung bei jährlichen und halbjährlichen Beurteilungen der Teammitglieder unter Ihrer Verantwortung
- Einhaltung der Sicherheitsvorschriften des Hotels, Brandschutzbestimmungen und aller Gesundheits- und Sicherheitsgesetze
- Umweltbewusstsein
- Unterstützung anderer Abteilungen, wo immer nötig, und Pflege guter Arbeitsbeziehungen
Was suchen wir?
Ein Food and Beverage Supervisor, der für Hilton-Marken tätig ist, arbeitet stets im Interesse unserer Gäste und in Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die Einstellung, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte beibehalten, die Folgendes umfassen:
- Frühere Erfahrung im Bereich Food and Beverage
- Engagement für einen hohen Kundenservice
- Flexibilität, um auf eine Vielzahl unterschiedlicher Arbeitssituationen zu reagieren
- Fähigkeit, eigenständig oder im Team zu arbeiten
- Arbeitserlaubnis für Deutschland
Es wäre vorteilhaft, wenn Sie in dieser Position die folgenden Fähigkeiten und Auszeichnungen nachweisen könnten:
- Frühere Erfahrung in der Hotelbranche
- Frühere Erfahrung in der Aufsicht und/oder Delegation
- Bereitschaft zur Entwicklung von Teammitgliedern und sich selbst
Wie wird es sein, für Hilton zu arbeiten?
Hilton ist das führende globale Gastgewerbeunternehmen, das den Unterkunftssektor von luxuriösen Vollservice-Hotels und Resorts bis hin zu Langzeitaufenthalts-Suiten und mittelpreisigen Hotels abdeckt. Seit fast einem Jahrhundert bietet Hilton Geschäfts- und Freizeitreisenden die besten Unterkünfte, Dienstleistungen, Annehmlichkeiten und Werte. Hilton ist bestrebt, seine Tradition fortzusetzen, außergewöhnliche Gästeerlebnisse über seine globalen Marken hinweg zu bieten. Unsere Vision „die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu erfüllen“ vereint uns als Team, um jeden Tag bemerkenswerte Gastfreundschaftserlebnisse auf der ganzen Welt zu schaffen. Und unsere großartigen Teammitglieder stehen im Mittelpunkt davon!
Food and Beverage Supervisor Arbeitgeber: Hilton Worldwide, Inc.
Kontaktperson:
Hilton Worldwide, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Food and Beverage Supervisor
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Food and Beverage Supervisor interessierst, schau dir die Hilton-Website an und bewirb dich direkt dort. So zeigst du dein Interesse und kannst dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hilton-Marke und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Food and Beverage dazu passen und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs solltest du deine Begeisterung für den Kundenservice und die Gastronomie deutlich machen. Das wird die Interviewer überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Food and Beverage Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Food and Beverage Bereich. Was hast du gelernt? Wie hast du dein Team unterstützt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Worldwide, Inc. vorbereitest
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Vision von Hilton vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deinem Arbeitsalltag umzusetzen.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Kundenservice demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen zur Teamdynamik
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamdynamik zeigen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es für die Weiterbildung gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist.
✨Flexibilität betonen
Hebe deine Flexibilität hervor und gib Beispiele dafür, wie du dich an verschiedene Arbeitssituationen angepasst hast. In der Gastronomie ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können, also zeige, dass du damit umgehen kannst.
