Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und kümmere dich um unsere Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Hilton Munich Airport ist das größte Airporthotel der Alpen mit 5-Sterne-Service.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kostenlose Lernangebote und attraktive Mitarbeiterraten in Hilton Hotels.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus oder Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Sei kreativ in deiner Bewerbung – wir freuen uns auf deine Persönlichkeit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hilton Munich Airport bietet alle Vorzüge eines 5-Sterne Hotels und hat es sich zur Aufgabe gemacht, unsere Gäste mit moderner bayerischer Gastlichkeit zu begeistern. Der große und moderne Veranstaltungsbereich des Hauses verfügt über 30 lichtdurchflutete Veranstaltungsräume mit großem Ballsaal. Alle 550 Zimmer und Suiten sind nach den höchsten Standards gestaltet.
Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Vision teilen, die Gäste zu begeistern, mit Leidenschaft bei der Sache sind und den Weg zur Spitze mit uns gehen möchten. Motivierte Talente mit Gespür für das Besondere und echte Meister, die ihr Handwerk verstehen, kurzum: Gipfelstürmer.
Was werde ich tun?
- Sie sind Teil des Human Resources Teams und arbeiten als interner Dienstleister mit viel Herz im Sinne unserer Mitarbeiter.
- Ansprechpartner für alle HR relevante Fragen und mitverantwortlich für eine herzliche Mitarbeiterbetreuung und einen reibungslosen Ablauf im Personalbüro.
- Übernahme von eigenverantwortlichen HR Projekten.
- Administrative Tätigkeiten z.B. Erstellung von Bescheinigungen, Zertifikaten, Reports und Statistiken.
- Unterstützung im Bereich Employer Branding inklusive Planung geeigneter Maßnahmen wie Messeauftritten, Kooperation mit Hochschulen etc.
- Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden.
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Pflege der Personalstammdaten sowie des Zeiterfassungssystems.
- Bescheinigungswesen.
Was bringen Sie mit?
- Sie sind dienstleistungsorientiert und der Mensch steht für Sie im Vordergrund.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder Studium im Tourismusbereich und/oder Berufserfahrung in der Hotellerie.
- Erfahrung im HR Bereich.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent, hohe Verlässlichkeit, Flexibilität und Motivation.
- Herzlichkeit und ein Lächeln jeden Tag.
Bewerben Sie sich! Wir freuen uns auf SIE!
Was Sie von uns erwarten können:
- Einstieg in den Bereich Human Resources in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven.
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen.
- Regelmäßiges Feedback.
- Zugang zur Hilton Worldwide University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten.
- Regelmäßige interne Trainingsangebote.
- Leistungsgerechte Bezahlung gemäß Tarifvertrag.
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz und Fahrtkostenunterstützung.
- Urlaubsanspruch gemäß Tarifvertrag.
- Kostenfreie Reinigung der Businesskleidung.
- Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels zu attraktiven Mitarbeiterraten.
- Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen.
- Hervorragende Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant.
Was Sie noch wissen sollten: Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – lassen Sie sich nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen erfüllen. Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an.
Human Resources Executive (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton Worldwide, Inc.

Kontaktperson:
Hilton Worldwide, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Executive (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen in der Hotellerie haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hilton. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Visionen des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu HR-Prozessen und Mitarbeiterbetreuung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und den Umgang mit Menschen. Teile Geschichten, die deine Motivation und deinen Servicegedanken verdeutlichen. Das wird deine Bewerbung lebendiger und authentischer machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Executive (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hilton Munich Airport und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im HR-Bereich und in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und Organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für den Dienstleistungssektor und deine Teamfähigkeit hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Worldwide, Inc. vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position im Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung und Konfliktlösung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
In der Hotellerie steht der Mensch im Vordergrund. Betone in deinem Interview, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter ist und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Sei authentisch und herzlich
Die Unternehmenskultur schätzt eine herzliche und positive Einstellung. Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein Lächeln kann viel bewirken!