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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes from hiring to exit formalities and support payroll.
- Arbeitgeber: Join the dynamic team at Hilton Zurich Airport, a leader in hospitality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, free parking, and access to online training courses.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with opportunities for personal development and global hotel discounts.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed education in business or hospitality; experience in HR is a plus.
- Andere Informationen: Start date is February 2025 or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Zur Unterstützung unserer Personalabteilung für das Hilton Zurich Airport suchen wir eine aufgestellt, dienstleistungsorientierte und selbständige Persönlichkeit zum Start ab Februar 2025 oder nach Vereinbarung. TLNT1_CH Ihre Aufgaben Gewährleistung eines reibungslosen, fristgerechten und zeitgemässen Ablaufes in der Personalabteilung, von der Stellenausschreibung bis zu den Austrittsformalitäten, inklusive Untersützung der Personalleitung bei der Lohnbuchhaltung kompetente, verbindliche und herzliche Ansprechperson für alle internen- und externen Anspruchsgruppen (Mitarbeitende, Lehrlinge, Behörden, Ämter) Verantwortung für die Einhaltung aller Hilton Brand Training Requirements sowie Brand Standards für den Personalbereich Selbständige Betreuung von einzelnen Personalbereichen (z.B. Sicherung, Aktualisierung und Kontrolle der Onboarding Prozesse, Pflege und Aktualisierung des PIS) Übernahme von Projekten zur permanenten Prozessoptimierung in allen Bereichen des Personalwesens Unterstützung der Personalleitung in allen Teildisziplinen des Personalmanagements Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, in der Hotellerie oder einer (Fach) Hochschule Berufserfahrung in der Hotellerie und/oder Personalwesen sind von Vorteil, gerne eine abgeschlossene Weiterbildung (Personalassistent, Personalsachbearbeiter) idealerweise Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung (Arbeitsrecht, OR, L-GAV des Gastgewerbes) sowie Kenntnisse von MIRUS HR 3.0 Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort & Schrift in Deutsch und Englisch Strukturierte, selbständige und transparente Arbeitsweise Loyalität und Diskretion sind selbstverständlich Wir bieten Leistungsgerechter Verdienst, nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Vertrag Überobligatorische Sozialversicherungs- und Rentenvereinbarungen und Leistungen Kostenlose Reinigung der Business Kleidung Kostenfreie Parkplätze FelFel Catering-Kühlschrank Zugang zur Hilton University und LinkedIn Learning mit zahlreichen Online-Trainingskurse Arbeit in einem motivierten und professionellen Team mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeit für unser Hotel am Flughafen Zürich Weltweit unschlagbare Rabatte im HILTON-Hotelportfolio für Übernachtungen und weitere attraktive lokale Vorteile
HR Coordinator 60% Arbeitgeber: Hilton Zurich Airport
Kontaktperson:
Hilton Zurich Airport HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator 60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie oder im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Hilton. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als passende Ergänzung für das Team zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung im Personalwesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse verbessert hast oder Verbesserungsvorschläge gemacht hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Interviews auf Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Hilton und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der HR Coordinator Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Hotellerie und im Personalwesen.
Hervorhebung von Sprachkenntnissen: Da sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten klar in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben. Erwähne gegebenenfalls auch spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton Zurich Airport vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur Personalabteilung
Informiere dich über die spezifischen Abläufe in der Personalabteilung, insbesondere über Onboarding-Prozesse und Lohnbuchhaltung. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da du als Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen kommuniziert hast.
✨Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung
Falls du Kenntnisse im Arbeitsrecht oder spezifische Gesetze des Gastgewerbes hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Teamfähigkeit und Selbstständigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team sowie deine Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Projekten verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle sowohl Teamarbeit als auch eigenverantwortliches Arbeiten erfordert.
