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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Administration und unterstütze Mitarbeiterbeziehungen für ein großartiges Mitarbeitererlebnis.
- Arbeitgeber: Hilton, führendes Unternehmen in der globalen Gastfreundschaft.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Mitarbeitererlebnis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Hilton bietet eine Kultur der Zusammenarbeit und außergewöhnliche Karrieremöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Assistant HR Manager ist verantwortlich für die Verwaltung der HR-Administration, um ein hervorragendes Mitarbeitererlebnis zu bieten und die Mitarbeiterbeziehungen sowie die Abteilungsziele zu unterstützen.
Was werde ich tun?
- Verwaltung der HR-Administration wie Verträge, Schreiben und Personalakten
- Sicherstellen, dass genaue Informationen in das maßgeschneiderte HR-System eingegeben werden
- Unterstützung bei Fragen zu Mitarbeiterbeziehungen im Hotel auf vertrauliche Weise, einschließlich Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden und Fähigkeiten
- Sicherstellen, dass der Rekrutierungs- und Auswahlprozess eingehalten wird und dass angemessene Einwanderungsprüfungen durchgeführt werden
- Hilfe bei der Erreichung der Abteilungsziele
- Unterstützung des Hotels bei den Schulungsanforderungen der Abteilung, einschließlich Einführungen, Praktika, Karrieremessen und Schulungsmaterialien
- Sicherstellen, dass Gehaltsüberprüfungen, Abwesenheitsüberwachung und Lohnanfragen gemäß den Unternehmensrichtlinien verwaltet werden
- Sicherstellen, dass die Schulung für Hotelsicherheit, Brandschutzvorschriften und andere Gesundheits- und Sicherheitsgesetze abgeschlossen wird
- Unterstützung und Lösung von Anfragen von Teammitgliedern und Management
Was suchen wir?
Ein Assistant HR Manager, der für Hilton-Marken tätig ist, arbeitet immer im Interesse unserer Gäste und zusammen mit anderen Teammitgliedern. Um diese Rolle erfolgreich auszufüllen, sollten Sie die folgenden Einstellungen, Verhaltensweisen, Fähigkeiten und Werte aufrechterhalten:
- Frühere Erfahrung im Personalwesen in Deutschland
- Fließend in Deutsch, gute Englischkenntnisse
- Positive Einstellung
- Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Engagiert, einen hohen Kundenservice sowohl intern als auch extern zu bieten
- Exzellente Erscheinungsbilder
- Flexibilität, um auf eine Vielzahl von Arbeitssituationen zu reagieren
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
- Fähigkeit, selbstständig oder im Team zu arbeiten
Es wäre vorteilhaft, wenn Sie in dieser Position die folgenden Fähigkeiten und Auszeichnungen nachweisen könnten:
- Kenntnisse im Gastgewerbe
- Auf dem Weg zu oder zertifiziert im Personalwesen (z.B. CIPD)
Wie wird es sein, für Hilton zu arbeiten?
Hilton ist das führende globale Gastgewerbeunternehmen, das den Übernachtungssektor von luxuriösen Vollservice-Hotels und Resorts bis hin zu Langzeitaufenthalt-Suiten und mittelpreisigen Hotels abdeckt. Seit fast einem Jahrhundert bietet Hilton Geschäfts- und Freizeitreisenden die besten Unterkünfte, Dienstleistungen, Annehmlichkeiten und Werte. Hilton ist bestrebt, seine Tradition fortzusetzen, außergewöhnliche Gästeerlebnisse über seine globalen Marken hinweg zu bieten. Unsere Vision „die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu erfüllen“ vereint uns als Team, um jeden Tag bemerkenswerte Gastfreundschaftserlebnisse auf der ganzen Welt zu schaffen. Und unsere großartigen Teammitglieder stehen im Mittelpunkt davon!
Arbeitsorte: Hilton Mainz Hotel
Arbeitszeit: Vollzeit
Marke: Hilton Hotels & Resorts
Job: Personalwesen
Assistant Human Resources Manager (m/f/d) - Hilton Mainz Arbeitgeber: Hilton
Kontaktperson:
Hilton HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Human Resources Manager (m/f/d) - Hilton Mainz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Personalwesen und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst. Das macht Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Human Resources Manager (m/f/d) - Hilton Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einer positiven Einstellung und guten Kommunikationsfähigkeiten, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass alle Informationen in deiner Bewerbung korrekt sind. Das umfasst deine Kontaktdaten, Erfahrungen und Qualifikationen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du organisiert bist und Wert auf Genauigkeit legst.
Zeig deine Leidenschaft für HR!: Erzähle uns, warum du im Bereich Human Resources arbeiten möchtest und was dich an der Position als Assistant HR Manager reizt. Deine Begeisterung für die Branche kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere offizielle Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Hilton und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an und informiere dich über ihre Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Abteilung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeiteranliegen umgegangen bist oder wie du zur Erreichung von Abteilungszielen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen in der HR-Abteilung oder zu den Erwartungen an die Rolle des Assistant HR Managers sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und einen gepflegten Eindruck hinterlässt. Da es sich um eine HR-Position handelt, ist ein professionelles Auftreten besonders wichtig. Zeige, dass du die Standards von Hilton verstehst und respektierst.