Director of Operations (m/w/d)
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Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hilton

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hotelteam und manage wichtige Betriebsabläufe für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Arbeitgeber: Hilton, führendes Unternehmen in der globalen Gastfreundschaft mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Erlebnisse und führe ein engagiertes Team in der Hotellerie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Hotelmanagement oder vergleichbare Erfahrung, starke Führungs- und Budgetmanagementfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

What will I be doing? Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment) Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short and long term hotel strategic goals Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments in order to meet and exceed guest expectations Comply and exceed hotel and company Service Standards Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and results are analysed regularly to highlight problem areas and take appropriate action Manage and develop the Heads of Department to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company Seek and respond to Guest feedback in order to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team What are we looking for? A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food and Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level of perform and exceed targets Accountable and resilient Ability to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledge of the hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all! Work Locations Hilton Frankfurt Airport Schedule Full-time Brand Hilton Hotels

Director of Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Hilton

Hilton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit und außergewöhnlichem Gästeservice fördert Hilton eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz, während die Lage am Flughafen Frankfurt den Mitarbeitern den Zugang zu einem internationalen Netzwerk und vielfältigen Karrieremöglichkeiten ermöglicht.
Hilton

Kontaktperson:

Hilton HR Team

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Operations (m/w/d)

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Kundenservice
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Teammanagement
Analytische Fähigkeiten
Kommerzielle Kompetenz
Druckresistenz
Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen
Erfahrung im Gastgewerbe
Problemlösungsfähigkeiten
Feedback-Management
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Hotellerie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Director of Operations bist.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Hilton und unsere Werte. Wenn du verstehst, was uns antreibt, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Zeig uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Führungskompetenzen!: Da wir jemanden suchen, der das Management-Team leitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Vision von Hilton vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budgets verwaltet, Teams geleitet oder Kundenfeedback umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder zur Teamdynamik sind immer gut.

Selbstbewusst auftreten

Zeige Selbstbewusstsein während des Interviews. Achte auf deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt, dass du bereit bist, die Verantwortung als Director of Operations zu übernehmen.

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