F&B Events Supervisor — Elevate Guest Hospitality

F&B Events Supervisor — Elevate Guest Hospitality

Geneva Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hilton

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite verschiedene Veranstaltungen und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Hilton in Genf, bekannt für exzellenten Service und Gastfreundschaft.
  • Vorteile: Außergewöhnliche Reisevorteile und ein unterstützendes Teamumfeld.
  • Weitere Informationen: Ein Umfeld, das auf dein Wohlbefinden fokussiert ist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Führungskompetenzen und Engagement für die Zufriedenheit der Gäste.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Hilton in Geneva sucht einen Food and Beverage Supervisor, um das Gästeerlebnis zu verbessern, indem verschiedene Veranstaltungen überwacht und das F&B-Team geleitet wird. Sie bringen Ihre Leidenschaft für die Gastfreundschaft ein, stellen die Einhaltung der Gesundheitsstandards sicher und bieten unvergessliche Interaktionen. Der ideale Kandidat verfügt über starke Führungsqualitäten und ein Engagement für die Zufriedenheit der Gäste.

Schließen Sie sich uns an, um außergewöhnliche Reisevorteile und ein unterstützendes Teamumfeld zu genießen, das auf Ihr Wohlbefinden fokussiert ist.

F&B Events Supervisor — Elevate Guest Hospitality Arbeitgeber: Hilton

Hilton in Genf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Teamkultur und außergewöhnliche Reisevorteile bietet. Als F&B Events Supervisor haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsfähigkeiten zu entfalten und zur Schaffung unvergesslicher Erlebnisse für unsere Gäste beizutragen, während Sie gleichzeitig von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. Hier stehen Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt.

Hilton

Kontaktdaten:

Hilton Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Events Supervisor — Elevate Guest Hospitality erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hilton interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Events Supervisor — Elevate Guest Hospitality mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Attention to Detail
Problem-Solving Skills
Team Management
Time Management
Leadership Skills
Customer Service

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hilton damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hilton gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hilton genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hilton!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hilton zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hilton ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.