Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Food & Drink Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Hilton Vienna Park, eines der größten Tagungshotels Europas.
- Vorteile: Attraktive Reisevergünstigungen, kostenlose gesunde Mahlzeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulinarische Kultur Wiens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Food & Drink Betrieben und Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das beeindruckende 15-stöckige Hilton Vienna Park kombiniert eine herausragende Lage im Stadtzentrum mit einem der umfangreichsten Hotel- und Veranstaltungsbetriebe in Österreich. Mit 663 Gästezimmern, etwa 3.500 m² Veranstaltungsfläche, 21 multifunktionalen Tagungsräumen und zwei säulenfreien Ballsälen sind wir eines der größten Tagungs- und Veranstaltungs-hotels in Europa und können Konferenzen, Meetings, Feiern und Großveranstaltungen für bis zu 2.000 Gäste ausrichten.
Unser Food & Drink-Angebot vereint zeitgemäße Gastfreundschaft, lokale Produkte und die einzigartige kulinarische Kultur Wiens. Im SELLENY’S Bar, im Herzen unserer renovierten Lobby, trifft die Wiener Kaffeehaus-Tradition auf zeitgenössische Cocktailkultur in einem internationalen Setting, inspiriert von Joseph Selleny, dem Designer des Stadtparks von Wien. Im LENZ Restaurant und LENZ Social Dining feiern wir, was Österreich und unsere lokalen Partner zu bieten haben – von Wein und Wasser bis hin zu Gemüse, Fleisch, Brot und Butter, wobei wir österreichische Klassiker mit modernen und gesundheitsbewussten Kreationen kombinieren.
Als Food & Drink Manager / Director of Food & Drink sind Sie verantwortlich dafür, diese verschiedenen Bereiche zu einem erfolgreichen, gastorientierten und kommerziell starken Betrieb zusammenzuführen. Sie arbeiten eng mit dem Hotelmanagement-Team und anderen Abteilungen zusammen, um die F&D-Strategie, die Teamleistung, die Servicestandards und die Rentabilität des Hotels kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Als unser Food & Drink Leader werden Sie:
- Die gesamte operative Verantwortung für die Food & Drink-Bereiche des Hotels und den Bereich Meetings & Events Food & Drink übernehmen.
- Das Food & Drink-Führungsteam und alle F&D-Teammitglieder leiten, entwickeln und inspirieren.
- Konsequent hohe Gästezufriedenheit sicherstellen und unvergessliche Gästeerlebnisse in allen F&D-Bereichen schaffen.
- Die erfolgreiche Umsetzung der Hilton-Markenstandards, Hotelstandards, Unternehmensrichtlinien und aller geltenden gesetzlichen Anforderungen vorantreiben.
- Die finanzielle Leistung des gesamten Food & Drink-Betriebs verantworten.
- Budgets, Prognosen, Umsatzleistungen, Löhne und Betriebskosten vorbereiten, verwalten und überwachen.
- Finanzielle und betriebliche Ergebnisse analysieren und geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Die höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Hygiene, Produktivität und betriebliche Effizienz sicherstellen.
- Für die Personalplanung, Urlaubskoordination und effektive Planung in der Abteilung verantwortlich sein.
- Regelmäßige Kommunikation und Führungstreffen durchführen.
- Sicherstellen, dass die Teammitglieder die notwendige Schulung, Entwicklung und Unterstützung erhalten, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein.
- Ihre Teams entwickeln und motivieren, während Sie ein positives, integratives und leistungsstarkes Arbeitsumfeld schaffen.
- Die Food & Drink-Abteilung im Hotelmanagement-Team vertreten und als starker Botschafter für Ihre Teams auftreten.
- Eng mit den Abteilungen Kulinarik, Vertrieb, Finanzen, Personalwesen und anderen operativen Abteilungen zusammenarbeiten.
- Kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Konzepte, Serviceleistungen, Gästezufriedenheit und kommerziellen Leistung identifizieren.
- Die Qualität, Positionierung und das gesamte Food & Drink-Angebot des Hilton Vienna Park fördern.
- Durch Vorbild führen und sicherstellen, dass sowohl die Hotelziele als auch die beruflichen Entwicklungsziele unserer Teammitglieder erreicht und übertroffen werden.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:
- Mehrjährige nachweisliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Food & Drink-Managementposition in einem Hotel oder einem ähnlich komplexen Gastgewerbe.
- Frühere Verantwortung für einen umfangreichen Food & Drink-Betrieb, idealerweise einschließlich Restaurants, Bars, Bankett und/oder Meetings & Events.
- Die Fähigkeit, ab dem ersten Tag selbstbewusst in eine leitende F&D-Position einzutreten – diese Rolle ist nicht als erste Food & Drink Manager / Director-Position gedacht.
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe, Hotelmanagement, Kulinarik oder vergleichbare berufliche Qualifikation.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke Führungsfähigkeiten und die nachgewiesene Fähigkeit, große und vielfältige Teams zu führen, zu motivieren, zu coachen und zu entwickeln.
- Fundierte betriebliche Kenntnisse der Food & Drink-Service- und Gastgewerbestandards.
- Gutes Wissen und echte Leidenschaft für die Restaurant-, Bar- und Gastgewerbekultur Wiens.
- Exzellentes finanzielles und kommerzielles Verständnis, einschließlich Erfahrung mit Budgetierung, Prognosen, Kostenkontrolle und Leistungsanalyse.
- Ein starkes Verständnis für Gästezufriedenheit, Qualitätsmanagement, Hygiene und betriebliche Standards.
- Eine offene, selbstbewusste und zugängliche Persönlichkeit.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Die Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und in einem dynamischen, hochvolumigen Umfeld gelassen zu bleiben.
- Starke organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Initiativen zu planen und eine fristgerechte Nachverfolgung sicherzustellen.
- Ein praxisorientierter Führungsansatz kombiniert mit strategischem und kommerziellem Denken.
- Die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und ein Umfeld zu schaffen, in dem tägliche betriebliche und langfristige Geschäftsziele erreicht werden können.
Die Beschäftigungsberechtigung ist eine wesentliche Voraussetzung für diese Position: Bewerber müssen EU-/Schweizer Staatsangehörige oder berechtigte Familienangehörige von EU-/Schweizer Staatsangehörigen sein und bereits uneingeschränkten Zugang zum österreichischen/europäischen Arbeitsmarkt haben. Kandidaten, die eine Sponsorship oder ein neues österreichisches Arbeitsvisum für diese Position benötigen, können nicht berücksichtigt werden.
Bei Hilton investieren wir stolz in das Wohlbefinden unserer Teammitglieder und unterstützen Sie in allen Lebenslagen. Wenn Sie zu Hilton kommen, erstreckt sich unsere außergewöhnliche Fürsorge auch auf Sie mit unvergleichlichen Vorteilen und Vergünstigungen.
Food & Drink Manager / Director Of F&D (M/F/D) Arbeitgeber: Hilton
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo Ihre Leidenschaft für die Patisserie geschätzt wird. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem die Vorzüge eines Standortes, der sowohl zentral als auch inspirierend ist, ideal für kreative Köpfe wie Sie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Food & Drink Manager / Director Of F&D (M/F/D) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hilton interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Food & Drink Manager / Director Of F&D (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hilton damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hilton gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hilton genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hilton!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hilton zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hilton ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.