Front Office Supervisor (m/f/d)

Front Office Supervisor (m/f/d)

Wien Vollzeit 2459 - 2459 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hilton

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse im Front Office.
  • Unternehmen: Hilton Austria – ein internationales Hotel mit familiärem Flair.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenlose gesunde Verpflegung und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Erlebe die Vielfalt unserer Hotels und profitiere von internationalen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für den Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2459 - 2459 € pro Monat.

Hilton Austria besteht aus 3 Hotels, 42 Nationalitäten und 27 Sprachen. Wir sind eine Familie, ein Team, ein Traum. Begleiten Sie uns in Wien, um unsere Stadt, Kultur und unser Hotel zu erleben.

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellen der hohen Standards, die von Hilton-Gästen jederzeit erwartet werden, und kontinuierliche Verbesserung dieser Standards.
  • Leitung der Tagschicht als Schichtleiter.
  • Durchführung erfolgreicher Verkaufsgespräche und Verständnis für die zusätzlichen Wünsche der Gäste.
  • Schaffung unvergesslicher Serviceerlebnisse.
  • Professioneller Umgang mit Gästefeedback und eigenständiges Handeln bei kleinen Herausforderungen.
  • Idealerweise Kenntnisse in OnQ.
  • Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Mentoring junger Talente (z.B. Auszubildende).

Qualifikationen

  • Polierte, gut präsentierte Erscheinung.
  • Kommunikative, offene Persönlichkeit.
  • Leidenschaft für die Gastronomie.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den beschriebenen Bereichen.
  • Interesse an einer Karriereentwicklung bei Hilton.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Interesse an verschiedenen Kulturen.

Vergütung

Das monatliche Bruttomindestgehalt (laut Kollektivvertrag für Hotel- und Gastgewerbe) beginnt bei 2.459,00 €, mit einer garantierten Prämie je nach Qualifikation.

Vorteile

  • Flache Hierarchie und First-Name-Mindset fördern einen starken Teamgeist.
  • Professionelles Onboarding und Schulungen; ein persönlicher Buddy sorgt für einen reibungslosen Start.
  • Vielfalt an Aufgaben.
  • Internationale und nationale Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen in unseren drei Hotels.
  • Gesunder Geist & Körper: ein Teamrestaurant mit kostenloser gesunder Verpflegung.
  • Teamevents und regelmäßige Karrierengespräche.
  • „Sleep In Experience“ – erleben Sie das Hotel aus der Perspektive eines Gastes.
  • Bequeme Reisemöglichkeiten; planen Sie Ihren persönlichen Urlaub mit Hilton.
  • Wir übernehmen die Reisekosten zum Hotel und stellen ein jährliches Ticket für den öffentlichen Nahverkehr zur Verfügung.

Standort, Zeitplan, Marke & Jobkategorien

Arbeitsort: Hilton Wien
Arbeitszeit: Vollzeit
Marke: Hilton Hotels & Resorts
Job: Gästeservice, Betrieb und Empfang

Front Office Supervisor (m/f/d) Arbeitgeber: Hilton

Hilton Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und internationalen Karrieremöglichkeiten innerhalb unserer drei Hotels in Wien bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie gesunde Verpflegung, Teamevents und Unterstützung bei der Reiseplanung. Werden Sie Teil unserer Familie und erleben Sie die Vielfalt und den Charme der Hotellerie in einer der schönsten Städte Europas.

Hilton

Kontaktdaten:

Hilton Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Front Office Supervisor (m/f/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hilton interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Supervisor (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufsgespräche führen
Kundenservice
Umgang mit Gästefeedback
OnQ Kenntnisse
Mitarbeiterentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hilton damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hilton gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hilton genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hilton!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hilton vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hilton zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hilton ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.