Food and Drinks Supervisor

Außergewöhnliche Gastfreundschaft beginnt mit Ihnen. Stellen Sie sich vor, wie Sie den Tag von jemandem erhellen. Wenn Sie unserem Hotelteam beitreten, genau das werden Sie jedes Mal tun, wenn Sie zur Arbeit kommen! Als Food and Drinks Supervisor sind Sie nicht nur für die nahtlose Ausführung der täglichen Restaurantoperationen verantwortlich – Sie verbreiten das Licht und die Wärme der Gastfreundschaft, indem Sie unvergessliche Erlebnisse bieten, die den Aufenthalt jedes Gastes bereichern.

Verantwortlichkeiten

• Begeistern Sie unsere Gäste: Bringen Sie eine positive und freundliche Einstellung in alle Interaktionen mit Gästen ein und suchen Sie proaktiv nach Möglichkeiten, deren Erlebnis besonders zu gestalten.
• Überwachen Sie die Durchführung von Veranstaltungen: Planen, organisieren und führen Sie verschiedene Veranstaltungen in unseren F&D-Outlets durch, wie Frühstücke, Kaffeepausen, Mittagessen, Abendessen, Cocktailempfänge und Galas.
• Sicherstellen eines fehlerfreien Veranstaltungsaufbaus: Überwachen Sie den Aufbau des Restaurants und stellen Sie sicher, dass Tischdecken, Besteck, Gläser und Geschirr gemäß den Veranstaltungsspezifikationen und Qualitätsstandards angeordnet sind.
• Zusammenarbeit für den Erfolg: Kommunizieren Sie Veranstaltungsspezifikationen, Verfahren und Updates an die relevanten Teams im Bereich Food and Drinks.
• Teamleistung verwalten: Überwachen Sie das F&D-Team, einschließlich Planung, Aufsicht, Coaching und Anerkennung.
• Regulatorische Standards einhalten: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits-, Hygiene- und Alkoholbewusstseinsvorschriften und sorgen Sie für die höchsten Standards des Wohlbefindens von Gästen und Teammitgliedern.

Qualifikationen

Was es braucht, um den Aufenthalt zu gestalten: Bei Hilton definieren unsere Kernwerte, was es braucht, um hier erfolgreich zu sein, und leiten die Eigenschaften, die wir in jedem Teammitglied suchen. Eine Leidenschaft dafür, das Licht und die Wärme der Gastfreundschaft zu verbreiten. Integrität zeigen und immer das Richtige tun. Andere durch Führung inspirieren. Der Glaube, dass Teamarbeit die besten Ergebnisse erzielt. Ein Gefühl von Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit. Und ein Fokus auf das Jetzt, der Dringlichkeit und Disziplin in jeden Moment bringt, da dies einen bleibenden Eindruck hinterlassen kann.

Über uns

Treten Sie einer preisgekrönten Arbeitsplatzkultur bei. Bei Hilton bieten wir nicht nur außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Gäste – wir schaffen einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz für die Teammitglieder, die das alles möglich machen. Als globaler Marktführer in der Gastfreundschaft haben wir weltweit mehr als 3 Milliarden Gäste empfangen und dabei stets unserer Gründungsvorstellung treu geblieben: die Erde mit dem Licht und der Wärme der Gastfreundschaft zu erfüllen. Unsere preisgekrönte Kultur hat uns wiederholt Anerkennung auf der Liste der besten Arbeitsplätze der Welt durch Great Place to Work und Fortune eingebracht. Mit unserer Reihe von erstklassigen Marken und einem unternehmensweiten Engagement, den besten Aufenthalt für jeden Gast zu bieten, setzen wir neue Maßstäbe für die Zukunft des Reisens. Egal, ob Sie Ihre Karriere beginnen oder etwas Neues erkunden, Hilton unterstützt Sie auf jedem Schritt Ihres Weges. Kommen Sie für den Job, bleiben Sie für die Karriere – und helfen Sie uns, jeden Aufenthalt ein wenig magischer zu gestalten.

Über das Team

Wie wir Ihnen helfen werden, zu gedeihen: Bei Hilton endet die Gastfreundschaft, für die wir bekannt sind, nicht bei unseren Gästen. Wir investieren stolz in das Wohlbefinden unserer Teammitglieder und unterstützen Sie in allen Lebensmomenten. Wenn Sie Hilton beitreten, erstreckt sich unsere außergewöhnliche Fürsorge auch auf Sie mit unvergleichlichen Vorteilen, darunter:

• Unglaubliche Reisevorteile – Genießen Sie 110 Nächte stark vergünstigter Reisen, mit Zimmerpreisen ab 40 USD/Nacht in unseren erstklassigen Hotels über unser Go Hilton-Reiseprogramm.
• Bezahlter Elternurlaub – Weil Familie wichtig ist. Wir bieten bezahlten Urlaub für berechtigte Teammitglieder, einschließlich Partnern und Adoptiveltern.
• Krisen-Concierge – In Zeiten des Verlusts bietet unser Krisen-Concierge einen einzigen, einfühlsamen Ansprechpartner für praktische Unterstützung und emotionale Betreuung.
• Ressourcen für psychische Gesundheit – Ihr Wohlbefinden hat Vorrang. Über unser Care for All-Hub bieten wir Ressourcen, um unseren Teammitgliedern zu helfen, sich um sich selbst und ihre Angehörigen zu kümmern. In vielen Ländern erhalten berechtigte Teammitglieder kostenlose Beratung und Unterstützung über unser Mitarbeiterhilfeprogramm (EAP).

Die Verfügbarkeit von Vorteilen kann je nach Standort des Teammitglieds sowie den Bedingungen der Beschäftigung variieren und unterliegt den Bedingungen jedes spezifischen Programms/Plans.