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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag kreativ und pädagogisch.
- Arbeitgeber: Dibber ist eine innovative KiTa, die Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Bikeleasing und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern mit deinen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Genieße regelmäßige Fortbildungen und enge Zusammenarbeit mit Dibber weltweit.
WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere 2021 eröffnete Einrichtung in der Schreberstraße in Delmenhorst, in der wir bis zu 105 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Gruppenleitung für eine der Kindergartengruppen.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektieren
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
WAS DU MITBRINGST:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
WAS WIR DIR BIETEN:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching und Supervision
Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Him Pim
Kontaktperson:
Him Pim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Werte von Dibber. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern demonstrieren. Konkrete Erlebnisse können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Kita ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und gleichzeitig mehr über die Erwartungen an die Gruppenleitung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delmenhorst, Dibber-KiTa Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne damit, Informationen über die Dibber-KiTa Schreberstraße zu sammeln. Besuche die Website und informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Einrichtung.
Erstelle ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern darlegst. Gehe darauf ein, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder unterstützen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen im pädagogischen Bereich.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle erforderlichen Nachweise, wie z.B. Ausbildungs- oder Studienabschlüsse, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Him Pim vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Überlege dir, wie du den Gruppenalltag gestalten und welche kreativen Ideen du einbringen kannst, um die Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Elternkommunikation üben
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, bereite dich darauf vor, wie du Entwicklungs- und Elterngespräche führen würdest. Denke an Beispiele, wie du auf individuelle Bedürfnisse von Kindern eingehen kannst und wie du Eltern in den Prozess einbeziehen möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in einem kleinen Team arbeiten und regelmäßig reflektieren würdest, um die Qualität der Betreuung zu verbessern. Zeige, dass du offen für Feedback bist und aktiv zur Teamentwicklung beitragen möchtest.
✨Persönliche Motivation darlegen
Sei bereit, deine Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen zu erläutern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit verdeutlichen und zeige, wie du zur Kultur der Herzlichkeit in der Einrichtung beitragen kannst.
