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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere moderne KiTa und gestalte den Alltag für bis zu 50 Kinder kreativ.
- Arbeitgeber: Dibber-KiTa Reinsburgstraße fördert die individuelle Entwicklung von Kindern in einer herzlichen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Bikeleasing und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung als Einrichtungsleitung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Genieße umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit Dibber weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich! Für unsere moderne KiTa in der Reinsburgstraße in Stuttgart-West, in der wir bis zu 50 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Einrichtungsleitung.
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH:
- die KiTa sicher und teamorientiert in Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Einrichtungsleitung führen
- die Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption gemeinsam mit dem Team steuern und reflektieren
- als kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner zur Verfügung stehen
- den KiTa-Alltag pädagogisch und kindorientiert gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen planen und anleiten
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
WAS DU MITBRINGST:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- mehrjährige Erfahrung als (stellvertretende) Einrichtungsleitung wünschenswert
- Fähigkeit zur Übernahme von Führungsverantwortung und Interesse an Führungsaufgaben
- Teamorientierung und selbstsicheres Auftreten
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- Zuverlässige Arbeitshaltung und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
WAS WIR DIR BIETEN:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
- Möglichkeit zu der Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen -Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching
- enge Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
Stuttgart-West, Dibber-KiTa Reinsburgstraße: Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Him Pim
Kontaktperson:
Him Pim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stuttgart-West, Dibber-KiTa Reinsburgstraße: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogische Konzeption der Dibber-KiTa Reinsburgstraße. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Teamorientierung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Eltern. Überlege dir, wie du deine Motivation und Freude in das Gespräch einbringen kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stuttgart-West, Dibber-KiTa Reinsburgstraße: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der KiTa passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Einrichtungsleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und im Umgang mit Kindern ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Weiterbildungen betonen, die dich für die Rolle qualifizieren. Achte darauf, auch deine Teamfähigkeit und Führungsverantwortung zu erwähnen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Him Pim vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogische Konzeption vor
Informiere dich gründlich über die pädagogische Ausrichtung der KiTa und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen würdest. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Ansätze und Ideen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team motivierst und wie du mit Herausforderungen umgehst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Eltern und externe Partner fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Engagement und Empathie. Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und dein Interesse an deren Entwicklung in das Gespräch einfließen. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
