Sr. Manager Mechatronics (m/f/d)

Join HIMA Group – Innovate with purpose. Grow with technology. HIMA Group ist ein global unabhängiger Anbieter von sicherheitsrelevanten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie, der Menschen, Vermögenswerte und die Umwelt schützt. Gegründet im Jahr 1908, hat das familiengeführte Unternehmen seinen Hauptsitz in Brühl bei Mannheim, Deutschland, und ist durch strategische Akquisitionen stetig gewachsen. Heute beschäftigt HIMA etwa 1.100 Fachkräfte in 22 Tochtergesellschaften weltweit. Unsere internationalen Teams bringen Expertise aus allen Ecken der Welt zusammen, mit einem gemeinsamen Fokus auf die Entwicklung zuverlässiger und nachhaltiger Lösungen. Bei HIMA werden Mitarbeiter ermutigt, Initiative zu ergreifen, ihr Wissen einzubringen und über Grenzen hinweg zusammenzuarbeiten, um Projekte mit echtem Einfluss zu liefern. Arbeiten bei HIMA bietet abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, bei denen Ihre Arbeit greifbare Auswirkungen hat. Gleichzeitig können Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und zur Weiterentwicklung der Sicherheitstechnik beitragen. Mit einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Verantwortung und nachhaltiger Innovation basiert, bieten wir ein professionelles Umfeld, in dem Experten gedeihen und bedeutende Beiträge leisten können. Werden Sie Teil einer globalen Erfolgsgeschichte und helfen Sie, die Zukunft der digitalen Sicherheit zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Disziplinarische Führung und kontinuierliche Entwicklung des Mechatronik-Teams
• Verantwortung für die Entwicklung innovativer mechatronischer Systeme unter Einhaltung von gesetzlichen, sicherheitsrelevanten, qualitativen und regulatorischen Anforderungen
• Koordination und technische Entscheidungsfindung in Bezug auf mechatronikbezogene Themen, insbesondere an den Schnittstellen zwischen Mechatronik, Hardware, Fertigung und Beschaffung
• Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Produktionsengineering und Beschaffung zur Sicherstellung einer herstellbaren Produktentwicklung
• Bewertung und Sicherstellung der Herstellbarkeit mechatronischer Komponenten, einschließlich der Auswahl und Anwendung geeigneter Fertigungsverfahren unter Berücksichtigung kommerzieller Rahmenbedingungen
• Berücksichtigung und technische Verantwortung für Oberflächenbehandlungs- und Beschichtungstechnologien innerhalb der Produktentwicklung
• Beratung interner Stakeholder zu allen Aspekten der Mechatronikentwicklung
• Planung, Konzeptualisierung und Durchführung von Entwicklungsprojekten – von der Anforderungsanalyse bis zur Serienproduktionsreife
• Ressourcen- und Kapazitätsplanung für Entwicklungsprojekte
• Verantwortung für das Mechatronik-Entwicklungslabor

Anforderungen

• Abschluss in Mechatronik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Disziplin
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung mechatronischer Systeme, einschließlich relevanter Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Strukturierung und Integration von Baugruppen, die aus mechanischen, elektronischen und Softwarekomponenten bestehen
• Erfahrung mit Herstellbarkeitsanalysen und Design for Manufacturing (DfM)
• Kenntnisse über gängige Beschichtungs- und Oberflächenbehandlungsprozesse und deren Auswirkungen auf die Eigenschaften von Komponenten
• Praktische Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, insbesondere mit Produktion und Fertigungsengineering
• Starkes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit modernen Entwicklungs- und Simulationswerkzeugen (z.B. CAD, FEM, thermische Simulation, Teamcenter) ist wünschenswert
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit Verantwortung für den Aufbau, die Entwicklung und Motivation leistungsstarker Ingenieurteams

Zusätzliche Informationen

• Zweckorientierte Arbeit: Beitrag zu nachhaltigen Lösungen in der sicherheitsrelevanten Automatisierung, die Menschen, Vermögenswerte und die Umwelt schützen
• Globale Zusammenarbeit und Vielfalt: Arbeiten in vielfältigen, international ausgerichteten Teams, die als „One Team, One Goal“ agieren, um weltweit Ergebnisse zu liefern
• Wissensbasierte Kultur: Ideen teilen, unternehmerisch denken und zu innovativen Lösungen mit greifbarem Einfluss beitragen
• Internationales Arbeitsumfeld: Arbeiten mit Kollegen weltweit, Teilnahme an globalen Projekten und Zusammenarbeit über Teams und Länder hinweg
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige Karrierechancen innerhalb einer expandierenden internationalen Organisation
• Gemeinschaft und Kultur: Teamevents, offene Kommunikation, flache Hierarchien, kollaborative Teamarbeit und eine Kultur der Vielfalt und Inklusion

HIMA Group bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Für bestimmte Positionen können Mitarbeiter zwischen verschiedenen Teilzeitmodellen wählen. Jobsharing ist ebenfalls möglich. Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie über eine gültige Arbeitserlaubnis für den jeweiligen Standort verfügen. Ein Bewerbungsschreiben ist nicht erforderlich. Sie müssen lediglich ein Konto erstellen, das es Ihnen ermöglicht, sich auf diese und zukünftige Positionen zu bewerben. So können Sie alle Ihre Bewerbungen an einem Ort verwalten und automatische Benachrichtigungen über neue geeignete Positionen erhalten.