Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Cybersecurity-Team und entwickle Sicherheitsrichtlinien.
- Arbeitgeber: HIMA Group ist ein globaler Anbieter für sichere Automatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Sicherheit der Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit, davon 3 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
CISO (m/w/d)
Informieren Sie sich genau über die Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen, die Sie für diese Stelle benötigen, bevor Sie sich unten bewerben.
- Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), Hybrid (Mobiles Arbeiten/Office)
- 01.07.2025
Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein: den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.
Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.
Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
HIMA GROUP – WHERE TALENT MEETS TECHNOLOGY
Together, we are creating the future of digital safety.
Erwartungen und Aufgaben
- Build and lead the Cybersecurity Department
Establish modern organizational structures and processes to strengthen our security posture. - Develop and enforce global security policies and standards
Implement and maintain frameworks such as ISO 27001 and NIST across the organization. - Coordinate ISO 27001 certification audits
Manage external audit processes and ensure timely remediation of findings. - Conduct continuous risk assessments
Identify, evaluate, and mitigate risks to ensure confidentiality, integrity, and availability of information. - Redesign the Security Operations Center (SOC)
Enhance incident response procedures, escalation protocols, and post-incident reviews. - Promote a strong security culture
Lead global awareness campaigns, phishing simulations, and targeted training for both technical and non-technical staff. - Design and test Business Continuity and Disaster Recovery plans
Ensure readiness and resilience through comprehensive planning and regular testing. - Lead cross-functional crisis management exercises
Facilitate simulations to improve organizational response capabilities. - Manage third-party risk
Assess vendors, integrate security clauses into contracts, and monitor ongoing compliance. - Report to executive leadership
Prepare and present regular updates on security posture, key performance indicators, and budget utilization. - Lead strategic security initiatives
Drive enterprise-wide projects to enhance information security and risk management.
Ihr Profil
IDEAL EXPERIENCE BACKGROUND
- 8-12 years in information security roles, with at least 3 years in a senior leadership position
- Proven track record implementing and managing ISO 27001 or equivalent ISMS in a global, matrix-driven organization
- Hands-on experience with SOC setup/optimization, SIEM/SOAR platforms, and incident response orchestration
- Deep familiarity with cloud security controls (Azure, GCP or AWS) and Zero Trust principles
- Demonstrated success leading large, cross-border projects and engaging regulators/third-party auditors
CRITICAL LEADERSHIP SKILLS
- Strategic Vision: Translate business objectives into a clear, multi-year security roadmap
- Risk-Based Decision Making: Balance security investments against operational needs and threat exposure
- Crisis Leadership: Command presence and calm under pressure during security incidents
- Effective Communication: Articulate complex security topics to technical teams, executives, and the board
- Change Management: Drive cultural and process shifts to embed security by design
COLLABORATION AND INFLUENCE
- Partner with IT, Legal, HR, Finance, and regional operations to align security initiatives with broader business priorities
- Build strong relationships with external regulators, auditors, and key vendors
- Facilitate Security Steering Committee meetings to secure buy-in and funding for critical projects
- Mentor and develop security champions in each geographic region to foster decentralized ownership
Was wir bieten
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Praxisorientiertes Onboarding
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte über \“Corporate Benefits\“ und monatlicher steuerfreier Gutschein
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
- Fahrrad- und KFZ-Leasing
Kontakt & weitere Informationen
Die HIMA Group bietet flexible Arbeitszeitmodelle. Neben der Möglichkeiten des mobilen Arbeitens können unsere Mitarbeiter bei bestimmten Stellen zwischen unterschiedlichen Teilzeitmodellen auswählen. Außerdem ist Jobsharing bei einzelnen Positionen möglich. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion ist für uns mehr als nur ein Image und fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Bei Staatsangehörigen aus Nicht-EU-Staaten bitten wir um die Übermittlung einer gültigen Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis.
Keep it simple. Wir benötigen kein Anschreiben für Ihre Bewerbung.
Bewerben Sie sich einfach online über den Bewerben-Button.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu spezifischen Stellenangeboten steht das HIMA Recruiting Team gerne per E-Mail zur Verfügung. Sie können das Team unter der folgenden E-Mail-Adresse kontaktieren: recruiting@hima.com.
Sollte diese Stelle doch nicht zu Ihnen passen, registrieren Sie sich einfach in unserem Talent Pool
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#J-18808-Ljbffr
CISO (m/w/d) Arbeitgeber: Hima
Kontaktperson:
Hima HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CISO (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei HIMA Group arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Informationssicherheit auf dem Laufenden, insbesondere über ISO 27001 und NIST. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SOC-Optimierung, Cloud-Sicherheitskontrollen und Incident Response. Übe, komplexe Themen einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten verdeutlichen. Betone, wie du Sicherheitskultur gefördert und Veränderungen in Organisationen erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CISO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an den CISO. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 8-12 Jahre Erfahrung im Bereich Informationssicherheit hervor, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Implementierung von ISO 27001 oder ähnlichen ISMS. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine strategische Vision und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung klar kommunizierst. Beschreibe, wie du komplexe Sicherheitsfragen effektiv an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst.
Halte es einfach: Da kein Anschreiben erforderlich ist, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf klar und prägnant zu gestalten. Achte darauf, dass alle Informationen gut strukturiert und leicht verständlich sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hima vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HIMA Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als CISO umsetzen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte Fragen zu ISO 27001, SOC-Optimierung und Cloud-Sicherheitskontrollen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast, um deine Fachkenntnisse zu untermauern.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten zu teilen. Betone, wie du in Krisensituationen ruhig bleibst und Entscheidungen triffst, um das Unternehmen zu schützen.
✨Zeige Kommunikationsfähigkeiten
Sei bereit, komplexe Sicherheitskonzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, wie du technische Informationen an nicht-technische Stakeholder kommunizieren würdest, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.