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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Firmware-Lösungen und führe technische Projekte.
- Arbeitgeber: HIMA ist ein globaler Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit in einem innovativen Team und trage zum Unternehmenserfolg bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Firmware-Entwicklung und fundierte Kenntnisse in C/C++.
- Andere Informationen: Biete Mentoring für Junior-Entwickler und arbeite in einer kollegialen Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die HIMA Group ist ein globaler, unabhängiger Anbieter sicherheitsgerichteter Automatisierungslösungen für die Prozess- und Bahnindustrie. Mit Leidenschaft und Innovationsgeist setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Kontinenten für ein gemeinsames Ziel ein : den nachhaltigen Schutz von Menschen, Anlagen und Umwelt.
Unser umfassendes Portfolio – von Hard- und Software über Dienstleistungen bis hin zu individuellen Komplettlösungen – ermöglicht es unseren Kunden, ihre Anlagen sicher zu planen und zu betreiben.
Uns ist es wichtig, dass Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können. Wir glauben fest daran, dass Innovation durch Zusammenarbeit entsteht. Daher legen wir großen Wert auf Teamarbeit und eine kollegiale Atmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung an erster Stelle steht.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu erleben, in der Kreativität, Vielfalt und Eigeninitiative gefördert werden. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen die Chance bietet, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Brühl (Rhein-Neckar-Kreis), HIMA Office Leipzig, Hybrid (Mobiles Arbeiten / Office)
- Vollzeit
- unbefristet
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Firmware-Entwicklung
- Fundierte Kenntnisse in C / C++
- Umfangreiche Erfahrung mit modernen Mikrocontroller-Architekturen
- Tiefgreifendes Verständnis von Echtzeit-Betriebssystemen (RTOS)
- Erfahrung in funktionaler Sicherheit oder Cyber Security
- Gute Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z.B. Git)
- Sehr gute Englischkenntnisse
Erwartungen und Aufgaben
- Eigenverantwortliche Entwicklung komplexer Firmware-Lösungen
- Architektur und Design von Firmware-Systemen
- Optimierung von Softwarequalität, Testbarkeit und Wartbarkeit
- Mentoring von Junior-Entwicklern
- Technische Führung in Projekten
- Zusammenarbeit mit Hardware-Ingenieuren und Product Ownern
Was wir bieten
- Handlungs- und Gestaltungsspielraum in einem innovativen und globalen Arbeitsumfeld
- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz
- Je nach Einsatzbereich flexible und bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Praxisorientiertes Onboarding
- Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gesundheitsvorsorge und Gesundheitsaktionen
- Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
- Mitarbeiterrabatte über \“Corporate Benefits\“ und monatlicher steuerfreier Gutschein
- Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
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Principal Engineer Firmware (m / w / d) Arbeitgeber: Hima
Kontaktperson:
Hima HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal Engineer Firmware (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Automatisierungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Firmware-Entwicklung und den spezifischen Technologien, die HIMA verwendet. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, die sich auf C/C++, RTOS und Sicherheitsstandards beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Ingenieuren oder Produktverantwortlichen zusammengearbeitet hast. HIMA legt großen Wert auf Zusammenarbeit und kollegiale Atmosphäre.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal Engineer Firmware (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HIMA Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Teamarbeit und Innovation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Firmware-Entwicklung klar darstellst. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du C/C++ verwendet hast und beschreibe deine Kenntnisse in Echtzeit-Betriebssystemen und funktionaler Sicherheit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Principal Engineer Firmware interessierst und wie du zur Innovationskultur der HIMA Group beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hima vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die HIMA Group und ihre Werte, insbesondere über den Fokus auf Sicherheit und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Firmware-Entwicklung, C/C++ und Echtzeit-Betriebssystemen. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Mentoring von Junior-Entwicklern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Unterstützung von weniger erfahrenen Kollegen zu sprechen. Dies zeigt deine Führungsqualitäten und Teamorientierung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die HIMA Group.
