Leitung Personal (m/w/d)

Leitung Personal (m/w/d)

Taufkirchen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
himolla Polstermöbel GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung des Personalbereichs und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Arbeitgeber: himolla Polstermöbel GmbH ist ein innovatives Unternehmen in der Möbelbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, angenehmes Arbeitsklima und soziale Leistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einer wertschätzenden Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bitte direkt an die Geschäftsführung über unsere Karriereseite senden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

himolla Polstermöbel GmbH
Taufkirchen/Vils
Berufserfahrung
Führungskraft Erste Ebene
Personal & Recht
Vollzeit

Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte und starten Sie mit uns durch:

Bei uns erwarten Sie vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Weiter- und Fortbildungen gehören für uns ebenso zum Job, wie eine intensive, umfassende Einarbeitung in Ihr jeweiliges Aufgabengebiet. Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsklima und zusätzliche freiwillige soziale Leistungen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Leitung des Personalbereichs und direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung der Unternehmensgruppe
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen in allen personalrelevanten Themen
  • Konzeption, Aufbau und Implementierung moderner Personalentwicklungsprogramme, einschließlich Schulungen, Talentförderung und Nachfolgeplanung
  • Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Abläufe in der Personalverwaltung sowie in der Entgeltabrechnung
  • Weiterentwicklung der bestehenden HR-Prozesse sowie Einführung innovativer HR-Tools und -Systeme
  • Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf

Damit begeistern Sie uns:

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (BWL) / Business Administration mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalreferenten, Personalfachkaufmann / -kauffrau (m/w/d) o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
  • Erfahrung im Aufbau moderner Personalentwicklungskonzepte
  • Hands-on-Mentalität und Freude daran, operativ mitzugestalten
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmensbedürfnisse
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Tools

Damit begeistern wir Sie:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen
  • Eine kollegiale Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist
  • Attraktive, der Position angemessene Rahmenbedingungen

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins richten Sie bitte direkt an die Geschäftsführung über unsere Karriereseite.

himolla Polstermöbel GmbH
Landshuter Straße 38
84416 Taufkirchen/Vils
Telefon +49 (0) 808425-0

#J-18808-Ljbffr

Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: himolla Polstermöbel GmbH

Bei himolla Polstermöbel GmbH in Taufkirchen/Vils erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von einer kollegialen Unternehmenskultur geprägt ist, in der Wertschätzung und Offenheit großgeschrieben werden. Wir bieten Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum, sondern auch vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiter- und Fortbildungen. Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und einem angenehmen Arbeitsklima, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.
himolla Polstermöbel GmbH

Kontaktperson:

himolla Polstermöbel GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Personal (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du mit modernen HR-Tools und -Systemen vertraut bist und wie du diese in der neuen Rolle implementieren könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen zu beantworten. Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle und konstruktive Beziehung aufbauen würdest, um die HR-Prozesse effektiv zu gestalten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal (m/w/d)

Führungskompetenz
Personalmanagement
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Personaladministration
Entgeltabrechnung
Konzeption von Personalentwicklungskonzepten
Hands-on-Mentalität
Kommunikationsstärke
Durchsetzungsvermögen
Empathie und Gespür für Unternehmensbedürfnisse
Sicherer Umgang mit HR-Tools
Teamfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über himolla Polstermöbel GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in relevanten Rechtsbereichen.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deinen Unterlagen eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.

Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und gut strukturiert sind. Reiche deine Bewerbung direkt über die Karriereseite von himolla Polstermöbel GmbH ein, um sicherzustellen, dass sie die richtige Anlaufstelle erreicht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei himolla Polstermöbel GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von himolla Polstermöbel GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Präsentiere deine Erfahrungen im Personalmanagement

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfolge bei der Implementierung von Personalentwicklungskonzepten verdeutlichen. Dies zeigt deine Eignung für die Position.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich präsentieren kannst.

Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich

Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.

Leitung Personal (m/w/d)
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