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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte den Kita-Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Dibber ist ein führender Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote mit über 9.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung, Bikeleasing und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer herzlichen Kultur und fördere die Entwicklung von Kindern in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Unsere Vision: Kinder durch Wertschätzung und Förderung bei ihrer individuellen Entwicklung zu selbstbewussten, gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten begleiten. Dafür suchen wir dich!
Für unsere 2021 eröffnete Einrichtung in der Schreberstraße in Delmenhorst, in der wir bis zu 105 Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren betreuen, suchen wir eine engagierte Gruppenleitung für eine der Kindergartengruppen.
AUFGABEN ERWARTEN DICH- den Gruppenalltag planen, strukturieren und regelmäßig mit dem Kleinteam reflektieren
- den KiTa-Alltag gemeinsam mit den Kindern pädagogisch gestalten und durch eigene Ideen bereichern
- pädagogische Aktivitäten und Projekte organisieren, durchführen und dokumentieren
- die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten: Entwicklungs-/Elterngespräche führen, tägliche Übergaben etc.
- pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten übernehmen
- (Team-) Besprechungen und Veranstaltungen mit dem Leitungstandem planen und aktiv daran teilnehmen
- das Unternehmen positiv nach innen und außen repräsentieren
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, die zur Arbeit als pädagogische Fachkraft qualifizieren
- Motivation und Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen in unserer Kultur der Herzlichkeit
- zuverlässige Arbeitsweise und kompetenter Umgang mit herausfordernden Situationen
- Einfühlungsvermögen, um auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD-SuE
- Möglichkeit zur Betreuung von Kindern von Mitarbeiter*innen (standortabhängig)
- standortabhängige Bezuschussung zu den Betreuungskosten
- standortabhängige Bezuschussung zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel
- Mitarbeiter*innen-werben-Mitarbeiter*innen-Programm
- Bikeleasing: Möglichkeit zum Leasing eines Fahrrades für sich und weitere Angehörige mit privater Nutzung bei einer Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- betriebliche Gesundheitsvorsorge z. B. kostenlose Massage am Arbeitsplatz
- überdurchschnittliche Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Rabatte bei 800 Top-Marken)
- umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- berufliche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperation und Austausch mit Dibber weltweit
- pädagogische Tage mit Themenschwerpunkten
- Bezuschussung zu Team-Events
- bundesweite Begleitung durch Fachberatung
- (Team-) Coaching und Supervision
Über uns: Dibber beschäftigt als führender skandinavischer Anbieter für Bildungs- und Betreuungsangebote weltweit über 9.000 Mitarbeiter*innen, mit Bildungs- und Betreuungsplätzen für rund 40.000 Kinder. Aktuell arbeiten in Deutschland rund 400 Mitarbeiter*innen in unseren 31 Einrichtungen und rund 40 Kolleg*innen an unserem Verwaltungssitz im modernen Office-Ambiente mitten in Stuttgart. Im Rahmen der Bedarfssituation am Markt und der Expansionsstrategie von Dibber werden in Deutschland in den kommenden Jahren bundesweit zahlreiche weitere Einrichtungen eröffnet. Wir freuen uns über dein Interesse an Dibber.
Bitte einfach das folgende Kompakt-Bewerbungsformular kurz ausfüllen. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Daten-Upload ist unsere Personalabteilung gerne für dich erreichbar. Bewerbungen per E-Mail an: bewerbung@dibber.de oder telefonisch unter: 0711/342 064 44.
Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d) Arbeitgeber: Himpelchen & Pimpelchen Kinderladen Berlin Schöneberg (Kita, Kinderbetreuung, Kindertagesstätte)
Kontaktperson:
Himpelchen & Pimpelchen Kinderladen Berlin Schöneberg (Kita, Kinderbetreuung, Kindertagesstätte) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur von Dibber. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vision der Wertschätzung und Förderung von Kindern teilst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gruppenleitung und im Umgang mit Kindern unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Einrichtung und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In der Rolle als Gruppenleitung ist es wichtig, gut mit Kollegen und Eltern zu kommunizieren, also betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delmenhorst, Schreberstraße: Gruppenleitung im Kindergarten (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Einrichtung in der Schreberstraße. Besuche die Website und mache dir ein Bild von den Werten und der pädagogischen Ausrichtung.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegst, wie deine Ausbildung oder dein Studium im pädagogischen Bereich dich für die Position qualifiziert. Hebe relevante Erfahrungen hervor.
Zeige deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle als Gruppenleitung besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte spürbar sein.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe konkret auf die Aufgaben und Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllen kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Himpelchen & Pimpelchen Kinderladen Berlin Schöneberg (Kita, Kinderbetreuung, Kindertagesstätte) vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Aufgaben
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen kannst, um den Gruppenalltag zu bereichern.
✨Elternarbeit im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Zeige, wie du Entwicklungs- und Elterngespräche gestalten würdest und welche Methoden du nutzt, um eine positive Beziehung zu den Eltern aufzubauen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Einfühlungsvermögen demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du auf die individuellen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die emotionalen und sozialen Bedürfnisse der Kinder hast.
