Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Beratung zu Datenschutz und KI in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führende Gesundheitsplattform mit innovativer Kultur und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und ethische Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verbraucher-Gesundheitsversorgung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: J.D. und 5+ Jahre Erfahrung im Datenschutzrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 205000 € pro Jahr.
Hims & Hers is the leading health and wellness platform, on a mission to help the world feel great through the power of better health.
We are redefining healthcare by putting the customer first and delivering access to care that is affordable, accessible, and personal, from diagnosis to treatment to delivery.
No two people are the same, so we provide access to personalized care designed for results.
By normalizing health & wellness challenges and innovating on their solutions, we’re making better health outcomes easier to achieve.
Hims & Hers is a public company, traded on the NYSE under the ticker symbol “HIMS.” To learn more about the brand and offerings, you can visit hims. com/about and hims. com/how-it-works.
For information on the company’s outstanding benefits, culture, and its talent‑first flexible/remote work approach, see below.
About the Role
Hims & Hers is seeking a highly motivated and experienced Privacy & AI Counsel to join our dynamic and collaborative Legal team.
In this pivotal role, you will provide practical and strategic legal guidance across the company on matters related to privacy, AI, and data protection.
You will be instrumental in developing and scaling our privacy and AI programs as we continue to innovate at the intersection of healthcare, technology, and consumer products.
You’ll work cross‑functionally with teams in product, marketing, engineering, security, and compliance to ensure our data practices and digital health offerings align with evolving international legal frameworks and privacy expectations.
This is a fantastic opportunity for an attorney who thrives in a mission‑driven, fast‑paced environment and is excited to help shape the future of consumer healthcare.
You Will
- Serve as a subject matter expert on privacy laws and apply your expertise across all business functions within our global organization.
- Lead AI and privacy‑related legal reviews of products and features, ensuring privacy‑by‑design principles are integrated early in the development process.
- Provide actionable business guidance on complex data use cases, including AI initiatives.
- Work closely with the Product, AI, Marketing, and Engineering teams to align legal requirements with operational controls and business processes.
- Develop and maintain internal policies and playbooks to provide teams clear legal frameworks, risk considerations, and best practices for responsible AI use.
- Collaborate with the Legislative and Public Policy teams to evaluate proposed AI and privacy laws and support the company’s advocacy efforts.
- Support and scale our privacy and AI programs by leading impact assessments (e. g., DPIAs, AI risk assessments) and documenting data processing activities.
- Monitor legal and regulatory developments in privacy and AI matters and translate them into clear, business‑friendly guidance.
- Support incident response for privacy and AI‑related matters, collaborating with cross‑functional partners from the detection stage to mitigation.
You Have
- J. D. from an ABA‑accredited law school; active license to practice law in at least one U. S. jurisdiction.
- 5+ years of experience advising on privacy and data handling at a top law firm or in‑house legal department.
- Expertise in consumer privacy laws, including comprehensive state and consumer health data laws, consumer protection regulations, AI laws, and healthcare privacy frameworks.
- A strong track record of building cross‑functional relationships across AI, Product, Marketing, and Engineering teams to provide strategic and practical counsel.
- Experience negotiating U. S. and international privacy and AI contracts, including DPAs and BAAs.
- Sharp legal judgment and problem‑solving skills, with the ability to clearly explain complex legal concepts to cross‑functional teams.
- Comfortable working in a fast‑paced, high‑growth environment with shifting priorities.
Preferred Skills
- Prior experience in a healthcare, telehealth, or consumer‑facing company is highly desirable.
- Working knowledge of privacy and/or AI tools for managing data inventories, risk assessments, consumer consent, and data subject requests.
- CIPP/US, CIPP/C or CIPP/E certification is a plus.
- Experience in health tech, digital health, or telehealth environments.
- Our Benefits (there are more but here are some highlights)
- Competitive salary & equity compensation for full‑time roles
- Unlimited PTO, company holidays, and quarterly mental health days
- Comprehensive health benefits including medical, dental & vision, and parental leave
- Employee Stock Purchase Program (ESPP)
- 401k benefits with employer matching contribution
- Offsite team retreats
We are committed to building a workforce that reflects diverse perspectives and prioritizes ethics, wellness, and a strong sense of belonging.
If you’re excited about this role, we encourage you to apply—even if you’re not sure if your background or experience is a perfect match.
Hims considers all qualified applicants for employment, including applicants with arrest or conviction records, in accordance with the San Francisco Fair Chance Ordinance, the Los Angeles County Fair Chance Ordinance, the California Fair Chance Act, and any similar state or local fair chance laws.
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Hims & Hers is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures.
If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact us at accommodations@forhims. com and describe the needed accommodation.
Your privacy is important to us, and any information you share will only be used for the legitimate purpose of considering your request for accommodation.
Hims & Hers gives consideration to all qualified applicants without regard to any protected status, including disability.
Please do not send resumes to this email address.
To learn more about how we collect, use, retain, and disclose Personal Information, please visit our Global Candidate Privacy Statement.
Compensation
Outlined above is a reasonable estimate of H&H’s compensation range for this role for
US‑based candidates . If you’re based outside of the US, your recruiter will be able to provide you with an estimated salary range for your location.
The actual amount will take into account a range of factors that are considered in making compensation decisions, including but not limited to skill sets, experience, training, licensure and certifications, and location.
H&H also offers a comprehensive Total Rewards package that may include an equity grant.
Consult with your Recruiter during any potential screening to determine a more targeted range based on location and job‑related factors.
#J-18808-Ljbffr
Counsel, Privacy & AI Arbeitgeber: Hims & Hers
Hims & Hers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine talentorientierte Kultur fördert und flexible, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen Hims & Hers zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Counsel, Privacy & AI erhalten könntest
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Hims & Hers aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Counsel, Privacy & AI mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Hims & Hers klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hims & Hers vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Hims & Hers arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Hims & Hers. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
