Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen zur Verbesserung von Akquisition, Retention und neuen Behandlungen.
- Unternehmen: Hims & Hers, führende Plattform für Gesundheit und Wellness mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub, umfassende Gesundheitsleistungen und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Kategorie-Management oder verwandten Bereichen.
Hims & Hers ist die führende Gesundheits- und Wellness-Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, der Welt zu helfen, sich großartig zu fühlen, durch die Kraft besserer Gesundheit. Wir definieren das Gesundheitswesen neu, indem wir den Kunden in den Mittelpunkt stellen und Zugang zu Pflege bieten, die erschwinglich, zugänglich und persönlich ist, von der Diagnose bis zur Behandlung und Lieferung. Da keine zwei Menschen gleich sind, bieten wir Zugang zu personalisierter Pflege, die auf Ergebnisse ausgelegt ist. Durch die Normalisierung von Gesundheits- und Wellness-Herausforderungen und die Innovation ihrer Lösungen machen wir bessere Gesundheitsergebnisse leichter erreichbar.
Über die Rolle:
Wir suchen einen Director, Category Management, der die Initiativen leitet, die entscheiden, ob eine Hers-Kategorie gewinnt – die größten Hebel auf der Gewinn- und Verlustrechnung, wie Akquisition, Bindung und Einführung neuer Behandlungen. Sie werden die strategische Führung für diese End-to-End-Prozesse übernehmen, mit Wachstums- und Betriebs-Partnern hinter sich und einem klaren Weg, um in eine GM-Rolle zu wachsen, die Ihre eigene Kategorie leitet.
Sie werden:
- Die größten Hebel der Kategorie besitzen: Übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für die Initiativen, die die P&L am meisten bewegen – von der Strategie über die Ausführung bis zu den Ergebnissen.
- Wachstum und Bindung vorantreiben: Arbeiten Sie mit Wachstums- und Lifecycle-Teams zusammen, um die Akquisition, S2S-Konversion und Bindung im gesamten Funnel zu steigern.
- Neue Behandlungen einführen und skalieren: Identifizieren, priorisieren und neue Behandlungen, SKUs und Programme einführen – vom Business Case bis zur Prognose bis zum Go-Live.
- Die Kundenerfahrung gestalten: Eine End-to-End-Erfahrung liefern, die premium, empathisch und entstigmatisierend ist.
- Cross-funktionale Ausführung leiten: Der Ansprechpartner für Ihre Initiativen sein, klinische, regulatorische, produktbezogene, wachstumsorientierte, analytische, pharmazeutische und betriebliche Bereiche auf einen Plan auszurichten.
- Leistung verwalten: Die Scorecard für Ihre Initiativen besitzen – Umsatz, Beitragsspanne, Bindung / Abwanderung, S2S, ARPU, Behandlungseinführung.
Sie haben:
- 7+ Jahre Erfahrung im Category Management, Strategie & Operations, allgemeinem Management oder einer verwandten Rolle mit echter Geschäftsanalyse.
- Erfolgreiche Initiativen oder eine P&L geleitet und messbare Ergebnisse erzielt.
- Erfolg bei der Einführung und Skalierung neuer Produkte oder Programme.
- Analytische und finanzielle Kompetenz.
- Cross-funktionale Führungsqualitäten, die klinische, produktbezogene, wachstumsorientierte und betriebliche Bereiche hinter einem Plan vereinen.
- Ein Bachelor-Abschluss; MBA oder Hintergrund in Managementberatung bevorzugt.
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & Aktienvergütung für Vollzeitstellen.
- Unbegrenzter PTO, Unternehmensfeiertage und vierteljährliche mentale Gesundheitstage.
- Umfassende Gesundheitsleistungen einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Elternzeit.
- 401k-Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen.
Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven widerspiegelt und Ethik, Wohlbefinden und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl priorisiert.
Director, Category Management, Hers Arbeitgeber: Hims & Hers
Hims & Hers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine talentorientierte Kultur fördert und flexible, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen Hims & Hers zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Category Management, Hers erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Hims & Hers siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Category Management, Hers mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Hims & Hers nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hims & Hers vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Hims & Hers einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
