Director, Engineering - Commerce

Director, Engineering - Commerce

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Hims & Hers

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle eine innovative Commerce-Plattform.
  • Unternehmen: Hims & Hers, ein Unternehmen, das Menschen zu einem gesünderen Leben verhilft.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Hims & Hers hat die Mission, Menschen zu befähigen, gesünder zu leben. Commerce ist der Motor, der diese Mission in ein nahtloses Kauf- und Abonnement-Erlebnis umsetzt — die Systeme, die steuern, wie Kunden Produkte entdecken, den richtigen Preis sehen, Aktionen einlösen, bezahlen und über unsere Plattform auschecken. Während wir skalieren, um Millionen von Mitgliedern zu bedienen, formen die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Intelligenz dieser Systeme direkt Umsatz, Konversion und Kundenvertrauen.

Als Director of Engineering für Commerce sind Sie der alleinige technische Verantwortliche für die End-to-End-Commerce-Plattform, die Katalog, Preisgestaltung, Aktionen, Zahlungen und Checkout umfasst. Sie leiten die Teams und Manager, die die grundlegenden Systeme aufbauen, von denen jede Kunden-Transaktion abhängt, und besitzen die technische Vision, Architektur und Lieferung für ein komplexes, hochvolumiges Gebiet, in dem Korrektheit und Betriebszeit nicht verhandelbar sind.

Sie werden eng mit Produkt-, Design-, Daten-, Finanz-, Apotheke-, Pflege- und Betriebsleitern zusammenarbeiten, um ein schnelles, vertrauenswürdiges und konversionsoptimiertes Einkaufserlebnis zu bieten, und Sie werden die mehrjährige technische und organisatorische Strategie festlegen, die es dieser Plattform ermöglicht, zu skalieren.

Sie werden:

  • Ein Team von Ingenieuren führen, coachen und inspirieren und eine Kultur der Innovation, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung fördern.
  • Als alleiniger technischer Verantwortlicher für Commerce die technische Vision, Strategie und Ausführung über Katalog, Preisgestaltung, Aktionen, Zahlungen und Checkout besitzen.
  • Die Vision und Ausführung der nächsten Generation der Commerce-Plattform vorantreiben und den Übergang zu einem robusten, langlebigen Katalog-Domänenmodell leiten.
  • Den technischen Fahrplan in Partnerschaft mit Produkt und Design definieren und liefern — Innovation, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Qualität im Commerce-Bereich ausbalancieren.
  • Klare Domänengrenzen und durchgesetzte Verträge fördern — die Organisation von direktem Zugriff auf Datenbanken zwischen Domänen wegbewegen und hin zu Integration durch APIs und veröffentlichte Ereignisse.
  • Den Übergang des Teams zu einer KI-ersten Ingenieurkultur und spezifikationsgetriebener Entwicklung leiten.
  • Architektur und Systeme mit langfristigem Wachstum und Leistung im Hinterkopf skalieren und evolutionäre Architektur fördern, damit die Plattform anpassungsfähig bleibt, während sich das Geschäft und die Produktoberfläche erweitern.
  • Die Plattformarchitektur hinsichtlich Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Sicherheit und Compliance überwachen — insbesondere bei Zahlungen und finanziell sensiblen Transaktionen.
  • Die Abstimmung zwischen Teams und funktionsübergreifenden Partnern vorantreiben, um wichtige Initiativen zu liefern, während konkurrierende Prioritäten und Kompromisse zwischen Geschwindigkeit, technischem Schulden und Innovation verwaltet werden.
  • Mit Daten- und Analytikteams zusammenarbeiten, um Commerce intelligenter zu machen — die Preisgestaltung, Aktionen und Checkout-Erlebnisse verbessern, die Konversion und Bindung erhöhen.
  • Ingenieure führen und entwickeln, mit Fokus auf Nachfolgeplanung, Führungskräftewachstum und den Aufbau eines starken technischen Fundaments.
  • Die Personal- und Organisationsstrategie besitzen — Einstellung, Personalplanung und Strukturierung von Teams, um den sich entwickelnden Bedürfnissen des Commerce-Bereichs gerecht zu werden.
  • Engineering in funktionsübergreifenden und geschäftsführenden Foren vertreten, Strategie, Status und Kompromisse für leitende Stakeholder übersetzen und wichtige Geschäftsentscheidungen beeinflussen.

Sie haben:

  • Über 12 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon über 5 Jahre in der Leitung mehrerer Teams oder Organisationen in schnell wachsenden Umgebungen.
  • Nachweislichen Erfolg in der Leitung funktionsübergreifender Produktentwicklungsteams und der Verantwortung für End-to-End-Kundenerlebnisse.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, E-Commerce oder abonnementbasierten Plattformen ist von Vorteil.
  • Starke technische Kenntnisse mit Verständnis moderner Web- und Servicearchitekturen (Node.js, GraphQL, React, TypeScript, AWS, Kubernetes).
  • Expertise im Aufbau skalierbarer, sicherer und konformer Systeme, die klinische oder gesundheitsbezogene Daten verarbeiten.
  • Erfahrung in der Integration von Drittanbieter-Datenquellen, APIs und Geräteplattformen (Labore, tragbare Geräte, Erfüllung).
  • Fähigkeit, technische Fahrpläne zu definieren und auszuführen, die mit der Produktvision und den Geschäftsergebnissen übereinstimmen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Präsenz auf Führungsebene — in der Lage, zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu übersetzen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, hochqualifizierte Ingenieurtalente zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten.
  • Strategisches Denken mit einer Neigung zum Handeln und Leidenschaft für den Aufbau benutzerzentrierter, datengestützter Gesundheitserlebnisse.

Unsere Vorteile:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienvergütung für Vollzeitstellen.
  • Unbegrenzter Urlaub, Unternehmensfeiertage und vierteljährliche mentale Gesundheitstage.
  • Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Elternzeit.
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP).
  • 401k-Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • Teambuilding-Retreats außerhalb des Büros.

Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven widerspiegelt und Ethik, Wohlbefinden und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl priorisiert. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben — auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Hintergrund oder Ihre Erfahrung perfekt passt.

Director, Engineering - Commerce Arbeitgeber: Hims & Hers

Hims & Hers ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine talentorientierte Kultur fördert und flexible, vollständig remote Arbeitsmöglichkeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten für Mitarbeiter, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten. Die Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln, machen Hims & Hers zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen haben möchten.

Hims & Hers

Kontaktdaten:

Hims & Hers Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Engineering - Commerce mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Vision
Architekturverständnis
E-Commerce-Kenntnisse
API-Integration
Skalierbare Systeme
Sicherheits- und Compliance-Kenntnisse