Manager, Material Scientist

Hims & Hers Health, Inc. (besser bekannt als Hims & Hers) sucht einen erfahrenen Manager, Materialwissenschaftler, um unsere Forschungs- und Entwicklungskapazitäten zu unterstützen und auszubauen. Diese Rolle wird eng mit dem VP für F&E und Innovation zusammenarbeiten, um die Materialwissenschaft und die Vorformulierung zu leiten und die Infrastruktur zu schaffen, die für kontinuierliche Produktinnovation und Wachstum erforderlich ist. Der Manager wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, frühe Arzneimittelkonzepte mit endgültigen Formulierungen zu verbinden und die Entwickelbarkeit neuer und bestehender Produkte zu unterstützen. Dies umfasst die physikochemische Charakterisierung, die Verträglichkeit von Hilfsstoffen und die Risikobewertung von Materialien, um Qualität, Stabilität und Skalierbarkeit in unserem Portfolio sicherzustellen. Sie werden als wichtiger Fachexperte in der Vorformulierung und Materialwissenschaft fungieren und dazu beitragen, wie sich diese Fähigkeiten bei Hims & Hers entwickeln.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, neue Produkte von der Idee über die Entwicklung bis hin zur Markteinführung zu bringen. Dies ist eine Remote-Rolle mit gelegentlichen Reisen.

Sie werden:

• Die physikochemische Charakterisierung von Arzneistoffen unter Verwendung von Techniken wie Röntgenbeugung (XRD), DSC/TGA, Raman-Spektroskopie und SEM leiten, um Materialeigenschaften und -verhalten besser zu verstehen.
• Wichtige Arzneimittel-Eigenschaften wie Löslichkeit (pH-Profil), pKa, logP und Hygroskopizität bewerten, um die Formulierungsstrategie und Produktleistung zu informieren.
• Studien zur Verträglichkeit von Hilfsstoffen entwerfen und interpretieren, um potenzielle chemische oder physikalische Wechselwirkungen zu identifizieren und die Produktstabilität und Haltbarkeit sicherzustellen.
• Bereichsübergreifend mit F&E, Produktion, Qualität und anderen Teams zusammenarbeiten, um Herausforderungen bei der Formulierung und im Prozess während der Entwicklung und Produktion anzugehen.
• Beziehungen zu externen Partnern verwalten, die analytische Tests, Produktentwicklung, Due Diligence und Innovationsinitiativen unterstützen.
• Materialqualifizierungsmaßnahmen unterstützen, einschließlich der Definition und Bewertung von Spezifikationen für APIs, Hilfsstoffe, Vitamine und Mineralien.
• Risikobewertungen für kritische Materialattribute (CMAs) entwerfen und implementieren, um eine konsistente Produktqualität und -leistung sicherzustellen.
• Probleme im Zusammenhang mit Formulierungen und Materialien sowohl in Entwicklungs- als auch in kommerziellen Umgebungen beheben und effektive sowie skalierbare Lösungen identifizieren.
• Zum Aufbau interner Fähigkeiten, Prozesse und Best Practices innerhalb der Vorformulierung und Materialwissenschaft beitragen.

Sie haben:

• Ein Bachelor-, Master- oder Doktortitel in Materialwissenschaft, Chemie, Pharmazeutischen Wissenschaften oder einem verwandten Bereich, mit relevanter Erfahrung in F&E und/oder Produktentwicklung (Bachelor: 10–15+ Jahre, Master: 5–10+ Jahre, PhD: 5+ Jahre).
• 2–5+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, mit der Fähigkeit, technische Teams zu leiten und zu entwickeln.
• Starke Kenntnisse in Materialcharakterisierungstechniken und analytischen Methoden, die in der pharmazeutischen Entwicklung verwendet werden.
• Tiefes Verständnis der physikalischen Chemie, Thermodynamik und der Eigenschaften von Arzneimitteln, einschließlich Erfahrung in der Anwendung der Prinzipien des Biopharmazeutischen Klassifizierungssystems (BCS).
• Erfahrung in der Lösung komplexer Herausforderungen in Bezug auf Materialien oder Arzneimittel-Leistungsprobleme in Entwicklungs- oder Produktionsumgebungen.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Unterstützung der Produktentwicklung, Verbesserung und Problemlösung.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg und mit externen Partnern zusammenzuarbeiten.
• Komfortables Arbeiten in einer schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebung mit wechselnden Prioritäten.

Unsere Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Eigenkapitalvergütung für Vollzeitstellen.
• Unbegrenzter PTO, Unternehmensfeiertage und vierteljährliche mentale Gesundheitstage.
• Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Elternzeit.
• Employee Stock Purchase Program (ESPP).
• 401(k)-Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Außerhalb des Büros stattfindende Team-Retreats.

Wir sind bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven widerspiegelt und Ethik, Wohlbefinden und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl priorisiert. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Hintergrund oder Ihre Erfahrung perfekt passt.