Sr. Lead Product Copywriter

Hims & Hers ist die führende Gesundheits- und Wellness-Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, der Welt zu helfen, sich großartig zu fühlen, durch die Kraft besserer Gesundheit. Wir definieren das Gesundheitswesen neu, indem wir den Kunden in den Mittelpunkt stellen und Zugang zu Pflege bieten, die erschwinglich, zugänglich und persönlich ist, von der Diagnose bis zur Behandlung und Lieferung. Da keine zwei Menschen gleich sind, bieten wir Zugang zu personalisierter Pflege, die auf Ergebnisse ausgelegt ist. Durch die Normalisierung von Gesundheits- und Wellness-Herausforderungen und die Innovation ihrer Lösungen machen wir bessere Gesundheitsergebnisse leichter erreichbar.

Über die Rolle: Wir suchen einen agilen, erfahrenen, datengestützten Sr. Lead Product Copywriter, der unser Kreativteam unterstützt und Wachstumsinitiativen in allen Kategorien vorantreibt. Diese dynamische Rolle erfordert außergewöhnliches kreatives und konzeptionelles Denken, eine anspruchsvolle Umsetzung von hochwirksamen Initiativen und nachgewiesene Führungskompetenz bei der Leitung von Teams in großem Maßstab. Der ideale Kandidat ist versiert im Umgang mit KI-Tools, nicht nur als Produktivitätshelfer, sondern als echter Partner in der Ideenfindung, Content-Entwicklung und Workflow-Optimierung. Von der Beschleunigung von Experimenten bis hin zur Erkundung neuer kreativer Richtungen werden Sie den Standard dafür setzen, wie unser Team KI durchdacht und effektiv in unsere Arbeitsweise integriert.

Sie werden:

• Die Copy-Strategie für digitale Produkte definieren und vorantreiben, einschließlich Storefront, App, Flow und mehr.
• Ein Team von Senior Product Copywritern leiten und betreuen, das an digitalen Produkten wie Online-Intake-Flows, App, Abonnementverwaltung und mehr arbeitet.
• Die Content-Strategie für Produkteinführungen, Experimente und hochsichtbare Initiativen übernehmen.
• Die Integration von KI-Tools in Copywriting-Workflows, Ideenfindung und Content-Entwicklung fördern und Best Practices etablieren.
• Als senior cross-funktionaler Partner für Produktmanager, Produktmarketing-Manager, Designer, Entwickler und andere Stakeholder fungieren.
• Feedback von Stakeholdern auf mehreren Ebenen, einschließlich der Unternehmensführung, synthetisieren und verwalten.
• Marken-, Marketing- und UX-Copywriting auf höchstem Niveau liefern und die Markenstimme, den Ton und die Richtung weiterentwickeln.
• Als insights-getriebener Geschichtenerzähler Ihre Expertise nutzen, um jedes Asset zu verbessern.
• Redaktionelle Exzellenz fördern und Standards für Bearbeitung, Grammatik und Korrekturlesen im gesamten Team festlegen.
• Marken- und Inhaltsrichtlinien unternehmensweit etablieren, weiterentwickeln und durchsetzen.

Sie haben:

• Über 10 Jahre Erfahrung im digitalen Produktcopywriting, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Copywriting-Teams zu führen, zu entwickeln und zu inspirieren.
• Tiefe Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Designern und im Management komplexer Projekte mit mehreren Stakeholdern.
• Fließend im Umgang mit KI-Schreib- und Produktivitätswerkzeugen.
• Strategisches Denken mit einer starken Erfolgsbilanz im datengestützten Marketing und Experimentieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, conversion- und engagement-fokussierte Experimente in großem Maßstab voranzutreiben.
• Fähigkeit, Stakeholder und Führungskräfte durch überzeugende kreative Argumente zu beeinflussen.
• Erfahrung in der gleichzeitigen Betreuung mehrerer hochpriorisierter Projekte in einem schnelllebigen Umfeld.
• Praktischer „Player/Coach“-Führungsstil.
• Fähigkeit, heikle Themen klar, einfühlsam und präzise anzusprechen.
• Umfassendes Verständnis der Gesundheits-, Wellness- oder CPG-Branche ist von Vorteil.

Unsere Vorteile (hier sind einige Highlights):

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienvergütung für Vollzeitstellen.
• Unbegrenzter PTO, Unternehmensferien und vierteljährliche mentale Gesundheitstage.
• Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Elternzeit.
• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm (ESPP).
• 401k-Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Teambuilding-Retreats außerhalb des Büros.

Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven widerspiegelt und Ethik, Wellness und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl priorisiert. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Hintergrund oder Ihre Erfahrung perfekt passt.