Sr. Software Engineer, App

Hims & Hers ist die führende Gesundheits- und Wellness-Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, der Welt zu helfen, sich durch bessere Gesundheit großartig zu fühlen. Wir definieren das Gesundheitswesen neu, indem wir den Kunden in den Mittelpunkt stellen und Zugang zu Pflege bieten, die erschwinglich, zugänglich und persönlich ist, von der Diagnose bis zur Behandlung und Lieferung. Da keine zwei Menschen gleich sind, bieten wir Zugang zu personalisierter Pflege, die auf Ergebnisse ausgelegt ist.

Über die Rolle:

Hims & Hers hat die Mission, Menschen zu befähigen, gesünder zu leben. Unser Core Experience-Team spielt eine entscheidende Rolle dabei, dies zu erreichen, indem es modernste mobile Erfahrungen entwickelt, die die Patientenakquise, das Engagement und die Zufriedenheit fördern.

Als Senior Engineer werden Sie ein wichtiger technischer Leiter sein, der für das Design und die Implementierung skalierbarer, leistungsstarker mobiler Lösungen für unsere wachsende Nutzerbasis verantwortlich ist. Sie werden das architektonische Design für gruppenwichtige Systeme und Initiativen über mehrere Teams hinweg übernehmen. Sie werden mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Systeme und Abstraktionen an der langfristigen Gruppenstrategie und Skalierbarkeit auszurichten.

Sie werden:

• Große, komplexe Lösungen entwerfen, die leistungsfähig, skalierbar, wartbar und sicher sind.
• Technische Gesundheitsrisiken innerhalb der Systeme identifizieren und mindern.
• Diskussionen und Überprüfungen im Team leiten, um qualitativ hochwertige Designs und architektonische Entscheidungen sicherzustellen.
• Technische Anleitung und Mentoring für Ingenieure zu Best Practices, Designmustern und Codierungsstandards bieten.
• Die Verantwortung für Gesundheits- und Zuverlässigkeitsfragen der Team-Systeme übernehmen und Metriken wie KPIs und SLOs festlegen.
• Robuste Überwachungs- und Alarmsysteme entwerfen und pflegen, um eine schnelle Erkennung von Produktionsproblemen als Teil der Bereitstellung von Funktionen sicherzustellen.
• Neue Funktionalitäten mit der Behebung betrieblicher Risiken und technischer Schulden in Einklang bringen.
• Eng mit anderen Engineering-Teams zusammenarbeiten, um eine nahtlose Integration über mobile Plattformen, Backend-Dienste und gemeinsame Systeme sicherzustellen.
• Zur Vision des Teams und der Plattform als technischer Leiter beitragen, neue und strategische Technologien und technische Investitionen identifizieren, die Sicherheit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung verbessern.
• Bemühungen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen, Prozessen oder Tools innerhalb ihres Teams leiten.
• Weniger erfahrene Teammitglieder in Best Practices coachen und eine Kultur der Zusammenarbeit fördern.
• Unzulänglichkeiten in den Teampraktiken identifizieren und umsetzbare Lösungen vorschlagen.
• In unserer technischen Beratunggruppe tätig sein, um kritische technische Entscheidungen zu leiten und Feedback zu geben.
• Code-Reviews durchführen und zu Wissensaustauschinitiativen innerhalb des Teams beitragen.
• Leistungsengpässe identifizieren und Verbesserungen vorschlagen, um die App-Leistung, Reaktionsfähigkeit und Zuverlässigkeit zu optimieren.
• Aktuell über Branchentrends, Technologien und Best Practices informiert bleiben und innovative Lösungen vorschlagen, um die Plattform zu verbessern.

Sie haben:

• 6+ Jahre Erfahrung als Software-Ingenieur mit der Auslieferung von produktionsreifen, verbraucherorientierten Codes.
• Fließende Kenntnisse in nativen mobilen Entwicklungstechnologien, einschließlich Swift, Kotlin. Erfahrung mit React Native ist von Vorteil.
• Erfahrung mit GraphQL und modernen API-Mustern in mobilen Anwendungen.
• Vertrautheit mit KI-unterstützten Entwicklungstools (z. B. Copilot, Claude, Cursor), um die Lieferung zu beschleunigen.
• Nachweisliche Erfahrung in der Erstellung leistungsfähiger, eleganter Benutzererfahrungen in mobilen Anwendungen.
• Exzellente Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kritisch und strategisch zu denken.
• Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu priorisieren, um Ziele ohne Managementaufsicht zu erreichen.

Unsere Vorteile (es gibt noch mehr, aber hier sind einige Highlights):

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienvergütung für Vollzeitstellen.
• Unbegrenzter Urlaub, Unternehmensfeiertage und vierteljährliche mentale Gesundheitstage.
• Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie Elternzeit.
• Programm zum Erwerb von Mitarbeiteraktien (ESPP).
• 401k-Leistungen mit Arbeitgeberbeiträgen.
• Teambuilding-Retreats außerhalb des Büros.

Wir setzen uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die vielfältige Perspektiven widerspiegelt und Ethik, Wellness und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl priorisiert. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben – auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Hintergrund oder Ihre Erfahrung perfekt passt.