Als größter Drogerie- Fachhändler Österreichs mit rund 600 Filialen ist BIPA bereits mehrfach zum besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet worden. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen arbeiten wir stets daran uns weiterzuentwickeln. Du möchtest als Führungskraft eine der stärksten Marken im österreichischen Handel aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Bereichsleiter:in Bautechnik und Standortentwicklung
Herausforderungen, die Sie meistern
Du verantwortest die Bereiche Standortentwicklung, Neu- und Umbau, Instandhaltung sowie Filialeinrichtung und gestaltest damit maßgeblich die Zukunft des österreichweiten BIPA-Filialnetzes. Dabei entwickelst du das Filialportfolio strategisch, wirtschaftlich und nachhaltig weiter. Mit einer klaren Standortstrategie schaffst du die Basis für die langfristige Entwicklung unseres Filialnetzes. Du treibst die Weiterentwicklung unserer BIPA-Formate und zukünftiger Standorte voran und optimierst bestehende Flächen durch innovative Layouts, moderne Einrichtungskonzepte und zukunftsorientierte Lösungen. Gemeinsam mit den RIAG-Fachbereichen steuerst du Neu-, Um- und Ausbaumaßnahmen und stellst eine konsequente sowie wirtschaftliche Umsetzung sicher. Strategisch bedeutende und sensible Bauprojekte begleitest du über alle Projektphasen hinweg und sorgst für die Einhaltung der definierten Rahmenbedingungen. Du steuerst die regionalen Instandhaltungs-Teams und verantwortest gemeinsam mit deinem Team die Instandhaltung und Wartung aller BIPA-Filialen in Österreich. Gleichzeitig stellst du sicher, dass die Filialeinrichtung bedarfs- und termingerecht zur Verfügung steht. Damit trägst du wesentlich zu einem attraktiven Einkaufserlebnis für unsere Kund:innen bei. Darüber hinaus initiierst und steuerst du die Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Technologien. Mit der laufenden Optimierung von Ladenlayouts und Ladenbau setzt du innovative Impulse und entwickelst unsere Filialen kontinuierlich weiter. Qualifikationen, die wir belohnen
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung eines größeren Filialnetzes in Österreich und hast mindestens drei bis fünf Jahre Führungserfahrung gesammelt. Fundierte Kenntnisse in der Standortstrategie, Expansion und Flächenentwicklung sowie Erfahrung in filialisierten Organisationen zeichnen dich aus. Du bringst bautechnisches Verständnis für Neu- und Umbauten von Filialen sowie Erfahrung im Zusammenspiel von Expansion, Technik und Vertrieb mit. Du verstehst Filialsysteme und deren wirtschaftliche Zusammenhänge. Strategisches Denkvermögen verbindest du mit unternehmerischem Handeln und hoher operativer Umsetzungsstärke. Du führst fachliche Expert:innen sicher und entwickelst Teams aktiv sowie zielgerichtet weiter. Angebote, die Sie begeistern
Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Gute Erreichbarkeit und Parkplätze vor Ort Ein neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Bruttojahresgehalt ab 100.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
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Bereichsleiter:in Bautechnik und Standortentwicklung in Wien Arbeitgeber: Hinterbruehl
Wolf Theiss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Rechtsanwaltsanwärtern vom ersten Tag an Verantwortung und Teamintegration bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, regelmäßigen internen Firmenfeiern und einem klar strukturierten Karriereweg, inklusive Mentoring durch erfahrene Partner, fördert die Kanzlei nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von spannenden internationalen Mandaten und einer umfassenden internen Aus- und Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld in Wien.
