Performance Marketing Manager (m/w/d) für Social Media Kampagnen

Das erwartet Dich: Als Teil unseres Digital Marketing Teams trägst Du dazu bei, dass unsere Kampagnen kontinuierlich besser werden und messbare Ergebnisse liefern. Wenn Du Spaß daran hast, Daten zu lesen, Zusammenhänge zu verstehen und Performance gezielt zu steigern, bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen in Vollzeit und unbefristet an unserem Sitz in Alfter bei Bonn einen Performance Marketing Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Du analysierst laufende Social-Ads-Kampagnen (Facebook, Instagram, Google, LinkedIn und TikTok) und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Du behältst die relevanten KPIs im Blick, erkennst Muster und sorgst dafür, dass die Performance unserer Kampagnen kontinuierlich steigt.
• Du wertest Kampagnenergebnisse systematisch aus und bringst Erkenntnisse gezielt in zukünftige Kampagnen ein.
• Du verwaltest bezahlte Werbekampagnen unserer Kunden und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Marketingmanagement oder vergleichbar – entscheidend ist, was Du kannst, nicht welchen Abschluss Du hast.
• Du verstehst KPIs, kannst Daten interpretieren und weißt, welche Stellschrauben die Performance einer Kampagne beeinflussen.
• Du arbeitest strukturiert, schnell und zuverlässig – auch wenn mehrere Kampagnen gleichzeitig laufen.
• Du fühlst Dich wohl damit, auf Basis bestehender Strukturen zu optimieren, anstatt jedes Mal von vorne zu beginnen.
• Sicher im Umgang mit Canva und/oder Adobe Cloud – Du kannst Anpassungen an Kampagnenmaterialien eigenständig vornehmen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Starker Zusammenhalt: Wir arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel, verbringen unsere Mittagspause zusammen und haben den einen oder anderen Witz auf Lager.
• Verantwortungsvolle Aufgabe: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und hast direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden und somit auch auf unseren Unternehmenserfolg.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Unser Credo ist Exzellenz und das bedeutet, dass Du von uns in Deiner fachlichen wie auch persönlichen Entwicklung unterstützt wirst. Das kann in Form von Fachliteratur, Messebesuchen oder spezifischen Kursen erfolgen. Wir finden einen Weg.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wenn wir Dich gefunden haben, bist Du Teil unserer High Office Familie und wir wollen Dich auch langfristig in unserem Team, daher bekommst Du natürlich einen Festvertrag.
• Zentrale Lage: Unser Büro hat eine gute Verkehrsanbindung, selbstverständlich gibt es kostenlose Parkplätze sowie hochwertige Arbeitsplatzausstattung bspw. mit modernsten Apple Geräten.
• Benefits, die mehr sind als nur "kostenloser Kaffee".
• SpendIT Card: Nutze Deine Smartcard flexibel für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Ganz nach Deinen Vorlieben.
• 600€ Gesundheitsbudget: Für Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie und mehr. Inklusive Chefarztbehandlung und Einzelzimmer im Krankheitsfall – weil Du im Ernstfall das Beste verdienst.
• Team-Events: Wir haben die besten Team-Events! After-Work-Party mit BBQ, Mottotage oder Pizza-Party im Büro, uns fällt immer etwas ein.
• Regelmäßige Weiterbildung: Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback!
• Ein Team in Top-Lage: In unserem neuen Büro in Alfter erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Top-Ausstattung und direkten Parkmöglichkeiten vor Ort.
• Bezuschussung Deiner bAV: Bei uns hat jeder die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Das Ganze bezuschussen wir natürlich.

Dein Ansprechpartner: Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (tabea.busch@high-office.com) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.

Über uns: Entscheidest Du Dich für HiOffice, wählst Du eines der führenden Unternehmen im digitalen Recruiting. Als externe Abteilung steigern wir den Recruitingerfolg unserer Partner. Dies sind kleine Unternehmen bis hin zu Großkonzernen mit über 24.000 Angestellten in den verschiedensten Branchen. Wir übernehmen die volle Verantwortung im Recruitingprozess – von der Bewerbergenerierung und -qualifizierung bis hin zur richtigen Eingliederung qualifizierter Kandidaten in die Personalabteilung unserer Partner. Bei uns arbeiten klügste Köpfe in jedem Fachbereich. Werde Teil unseres Teams in Braunschweig, Bonn, Wien oder Mattersburg!