Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalte Akquise, Kundenforschung und Unterstützung bei Kampagnen.
- Unternehmen: Innovative KI-Recruiting-Plattform mit namhaften Partnern.
- Vorteile: Echte Verantwortung, direkte Gründerkontakte und praxisnahe Schulungen.
- Weitere Informationen: Mögliche Vollzeitstelle für starke Leistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe, wie ein SaaS-Unternehmen im EU- und US-Markt wächst.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Neugier und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
HiPeople ist die KI-Einstellungsplattform, die sich um Screening, Interviews, Bewertungen und Referenzen kümmert. So können sich Rekrutierungsteams auf das Wesentliche konzentrieren: Menschen. Wir arbeiten mit einigen der weltweit führenden Marken zusammen, darunter die NFL, Zapier, Celonis und DAZN. Sie werden Teil unseres Go-to-Market-Teams und arbeiten direkt mit der Führungsebene an der Pipeline. Dies ist eine praktische Vertriebsrolle. Sie werden bereits in der ersten Woche am Telefon, im Posteingang und vor Kunden sein.
Was Sie tun werden:
- Kaltakquise: Kontaktieren Sie Führungskräfte im Talent Acquisition und HR von Einzelhandels- und Unternehmensunternehmen, führen Sie echte Gespräche und buchen Sie Meetings.
- Outbound: Recherchieren Sie Zielkonten, erstellen Sie Interessentenlisten und schreiben Sie personalisierte E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen, die Antworten erhalten.
- Nachfragegenerierung: Helfen Sie bei der Durchführung von Kampagnen, Veranstaltungen und Webinaren und verwandeln Sie Engagement in qualifizierte Pipeline.
- Arbeiten mit Kunden: Nehmen Sie an Entdeckungsgesprächen und Demos teil, machen Sie Notizen, folgen Sie nach und lernen Sie, was unsere Käufer dazu bringt, Ja zu sagen.
- Verbesserung des Playbooks: Verfolgen Sie, was im CRM funktioniert, und teilen Sie, was Sie gelernt haben, damit das Team jede Woche besser wird.
Was wir suchen:
- Sie sind es gewohnt, zum Telefon zu greifen und „nein“ zu hören, ohne langsamer zu werden.
- Sie schreiben klar und präzise.
- Sie sind neugierig, wie Unternehmen einstellen und warum sie Software kaufen.
- Sie sind organisiert und selbstmotiviert und übernehmen Verantwortung für Ihre Zahlen.
- Bonus: frühere Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, kundenorientierten Rollen oder in Bereichen, in denen Sie sich anstrengen mussten.
Was Sie bekommen:
- Echte Verantwortung und direkten Zugang zu den Gründern.
- Praktische Schulung im modernen B2B-Vertrieb und Outbound.
- Die Möglichkeit zu sehen, wie ein SaaS-Unternehmen im Unternehmensbereich in den EU- und US-Märkten wächst.
- Ein mögliches Vollzeitangebot für starke Leistungsträger.
GTM/ sales intern in Berlin Arbeitgeber: Hipeople
HiPeople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der jeder Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf die Entwicklung von KI-Systemen hat. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, bedeutenden Aktienoptionen und einem Bildungsstipendium zur Unterstützung der kontinuierlichen Weiterbildung, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, eng mit den Gründern zusammenzuarbeiten und an entscheidenden technischen Entscheidungen teilzuhaben, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte in Berlin oder im Remote-Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GTM/ sales intern in Berlin erhalten könntest
✨Mach dir ein Netzwerk im Vertrieb!
Im Vertrieb sind Kontakte alles. Nutze lokale Networking-Events oder Messen in deiner Region, um potenzielle Arbeitgeber und Branchenkontakte zu treffen. So kannst du dich persönlich vorstellen und deinen Namen in die Runde bringen!
✨Verwende Praktikumsportale aktiv!
Schau dir spezifische Praktikumsportale für den Vertrieb an. Portale wie Indeed, StepStone oder auch spezialisierte Vertriebs-Jobbörsen haben oft die besten Angebote. Dort findest du Praktikumsstellen, die bei großen Firmen wie Hipeople spannend sein könnten!
✨Das persönliche Gespräch zählt!
Wenn du bei einem Unternehmen anfragst, versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Rufe direkt im Vertriebsteam an und frage nach Praktikumsplätzen. Oft sind persönliche Anfragen viel effektiver als Bewerbungen über Jobportale.
✨Besuche Vertriebs-Meetups!
Schau, ob es in deiner Stadt Meetups oder Workshops gibt, die sich dem Thema Vertrieb widmen. Dort kannst du nicht nur lernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GTM/ sales intern in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebskompetenzen!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Vertriebsfähigkeiten erwähnst. Hast du schon mal in einem Team an Verkaufsprojekten gearbeitet oder ein Praktikum in diesem Bereich gemacht? Solche Erfahrungen sind Gold wert!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerade im Vertrieb ein Praktikum machen möchtest. Erkläre, was dich an diesem Bereich fasziniert und welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung!
Referenzen und Zertifikate!:Falls du schon entsprechende Kurse oder Workshops im Vertrieb besucht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Mentoren können dir hier einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Ansprechpartner nicht vergessen!:Wenn möglich, adressiere deine Bewerbung direkt an die verantwortliche Person bei Hipeople. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und zeugt von deinem Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hipeople vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebskanäle
Kümmere dich darum, die verschiedenen Vertriebskanäle und -strategien deines zukünftigen Unternehmens, Hipeople, zu kennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du denkst, dass verschiedene Produkte über diese Kanäle verkauft werden können. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch einen strategischen Blick darauf hast, wie Vertrieb funktioniert.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Da es sich um ein Praktikum im Vertrieb handelt, können Rollenspiele in der Interviewphase möglich sein. Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führst oder ein Produkt präsentierst. Wenn du ein gutes Gefühl dafür entwickelst, wie solche Interaktionen ablaufen, zeigst du dem Interviewer, dass du sowohl kommunikationsstark bist als auch ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast.
✨Highlight deine Lernbereitschaft
Denk daran, dass es sich um ein Praktikum handelt und du möglicherweise noch nicht allzu viel Erfahrung hast. Hebe deine Motivation und dein Lernpotenzial hervor. Wenn du darüber sprichst, wie du dich in neue Situationen einarbeiten kannst, gewinnst du Pluspunkte. Arbeitgeber im Vertrieb schätzen frische Ideen und einen aufgeschlossenen Ansatz!
✨Bereite dich auf Zahlen und KPIs vor
Daten spielen im Vertrieb eine große Rolle. Du solltest dich auf Fragen vorbereiten, die sich mit Verkaufszahlen, Umsatzprognosen oder wichtigen Performance-Indikatoren (KPIs) beschäftigen könnten. Zeig, dass du ein Verständnis dafür hast, wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird und dass du bereit bist, dich in die Daten einzuarbeiten, um deinen Job bestmöglich zu machen.
