Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen mit Go und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: HiPeople, ein dynamisches Unternehmen mit einer Mission für faire und schnelle Einstellungsentscheidungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit KI-gestützten Produkten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
HiPeople ist auf einer Mission, Recruiting- und Personenteams mit KI-gestützten Screening-Produkten auszustatten – Talent-Einblicke für schnelle, unvoreingenommene und einfache Einstellungsentscheidungen.
Wir arbeiten mit einigen der weltweit führenden Marken zusammen, darunter die NFL, Kickstarter, Zapier und Rolling Stone Magazine. Wir sind ein kleines Team von 5. Wir lösen Probleme, wenn wir sie sehen, und hinterlassen den Code in einem besseren Zustand, als wir ihn vorgefunden haben.
Als Ingenieur scheuen Sie sich nicht vor Verantwortung; Sie übernehmen Projekte mit wenig Anleitung, treffen fundierte Entscheidungen und treiben die Entwicklung auf höchstem Niveau innerhalb des Produkts und für unsere Nutzer voran.
Rolle:
- Entwicklung mit Go
- Enger Austausch mit Produkt, CS und Vertrieb und direkte Berichterstattung an einen Gründer
- Schätzen, Planen und Ausführen. FYI: Wir fügen in den nächsten 12 Monaten 2 neue Produkte zur Plattform hinzu!
- Mehrmals täglich ausliefern, in 1-wöchigen Sprints — verwaltet in Linear
- CI-gesteuert, streben wir nach Zykluszeit, PRs pro Woche und Planungsgenauigkeit
- Die Codebasis, Standards und Qualität mit Ihren architektonischen Designs und praktischen Taktiken verbessern
- Gemeinsam mit dem Team unsere automatisierte e2e-Test-Suite mit Playwright erweitern
Klingt das nach Ihnen?
- Idealerweise, aber nicht zwingend, sind Sie in Berlin ansässig und möchten die sozialen und produktiven Aspekte nutzen, die unser Maschinenraum-Büro bietet (z.B. Zusammenarbeit mit Design & Gründern persönlich)
- Mindestens 2 Jahre professionelle Frontend-Erfahrung
- Sie genießen die Live-Zusammenarbeit mit Ihrem Team, z.B. Pair Programming & Huddles
- Übersetzen Sie Ideen in durchweg erfreuliche Erlebnisse
- Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, um wirkungsvolle Wege zur schnellen Problemlösung zu schaffen
- Komplexe Themen schriftlich und persönlich aufschlüsseln
- Wachstumsorientierte Denkweise, z.B. lernen und das Team über neue Technologien informieren, um das Produkt voranzubringen
- Sie helfen dabei, eine inklusive Unternehmenskultur aufzubauen und verstehen, dass konstruktive Kommunikation das Team produktiv hält
Der Prozess: Was passiert nach Ihrer Bewerbung?
- Schritt 1: Bewertung
- Schritt 2: Erstgespräch
- Schritt 3: Interview mit dem Einstellungsmanager
- Schritt 4: Technisches & Team-Interview
- Schritt 5: Referenzen + Angebot 🎉
Dauer: 1 Woche, End-to-End
Wir glauben stolz an die Kraft von Vielfalt und Inklusion. Vielfalt des Denkens fördert unseren Erfolg, der nur mit einem vielfältigen Team erreicht werden kann. Wir heißen Menschen jeder Rasse, Orientierung, Geschlecht, Religion, Alter, Ethnie, Behinderung, Neurodiversität oder Identität willkommen; wir schätzen jede Einzigartigkeit.
Software Engineer - Go Arbeitgeber: Hipeople
HiPeople ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem kleinen, engagierten Team in Berlin haben Mitarbeiter die Möglichkeit, direkt mit Gründern und anderen Teams zusammenzuarbeiten, was nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch die Chance bietet, an spannenden Projekten zu arbeiten und die Produktentwicklung aktiv mitzugestalten. Zudem legt HiPeople großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was zu einer positiven und produktiven Unternehmenskultur beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Engineer - Go erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Hipeople anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer - Go bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Hipeople vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer - Go mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Hipeople klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hipeople vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
