Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die telefonische Kaltakquise und Terminierung für das Salesteam.
- Arbeitgeber: HIPERSA, ein aufstrebendes Unternehmen mit einer großen Vision im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Verdienstmöglichkeiten und starke Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Verkaufe innovative KI-Produkte und habe direkten Einfluss auf den Vertriebserfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Extremer Produktfokus und Motivation, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, hungrigen Teams und revolutioniere den Vertrieb!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum du unbedingt Teil von HIPERSA werden solltest?
- Extremer Produktfokus → du verkaufst ein echt gutes Produkt mit viel KI!
- Starkes Wachstum durch interne Weiterbildungen
- Einkommen selbst in der Hand haben
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance
- Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur
Was du dafür mitbringen musst:
- Extremer Produktfokus → du verkaufst ein echt gutes Produkt mit viel KI!
- Starkes Wachstum durch interne Weiterbildungen
- Einkommen selbst in der Hand haben
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten bei starker Performance
- Aufstrebendes Unternehmen mit großer Vision
- Flexible Arbeitsplatzgestaltung durch Remote-Kultur
Deine Aufgaben bei HIPERSA:
Du sitzt direkt an der Front. Du bist dafür verantwortlich, dass konstanter Nachschub in unsere Salespipeline läuft.
Wir glauben, dass das eine sehr stark moralische Position ist. Wir haben eine wirklich gute Lösung, von der bisher noch viel zu wenige Unternehmen wissen. Du sitzt bei uns in der telefonischen Kaltakquise und legst Termine für das Salesteam.
Dadurch hast du einen direkten Impact auf die Menschen, die potenziell mit uns zusammenarbeiten werden,!
Unsere Vision
Wir bauen die besten Vertriebssysteme in puncto Performance, Automatisierungsgrad und KI-Qualität am deutschsprachigen Markt auf! Und HIPERSA? Wird wachsen ohne Ende.
Aktuell haben wir in unserem Entwicklungsstand eine Qualität erreicht, die so gut ist, dass viel mehr Unternehmer davon erfahren sollten und brauchen dringend High-Performer, die sich unsere Mission anschließen wollen.
Wenn du also hungrig auf mehr bist und massiv wachsen möchtest – bewirb dich noch heute bei uns.
Wir revolutionieren den Vertrieb
Wir sind HIPERSA, eines der am schnellsten wachsenden Onlineunternehmen am deutschsprachigen Markt. Wir bauen Vertriebsprozesse für B2B Dienstleister auf, die einen sehr starken Automatisierungs- & KI Fokus haben.
Wir haben aktuell ein junges & hungriges Team aus 6 Leuten (Stand August. 2025) und suchen nach Menschen, die wachsen wollen. Das Ziel: Wir wollen der größte Anbieter für KI-Vertriebsprozesse am deutschsprachigen Markt werden.
Was machen wir?
Wir haben zwei Kernbereiche: Wir bauen bei unseren Kunden systematisierte Akquiseprozesse auf. Ein Dienstleistungsunternehmen im B2B Feld, was das nicht hat, tut sich in der aktuellen wirtschaftlichen Lage extrem schwer langfristig zu überleben, geschweige denn zu wachsen.
Wir skalieren die Unternehmen. Wir leben das Motto “Stillstand ist immer Fall!”. Also helfen wir unseren Kunden dabei konstant zu wachsen, Vertriebsteams aufzubauen und auf 6 stellige Monatsumsätze zu kommen.
Wie machen wir das?
Wir kombinieren Praxiserprobte Systeme in Marketing & Sales mit bestem Programmierung und KI Know-how. Das Ziel ist Speed. Je mehr Speed man in das Unternehmen bekommt, desto mehr Momentum wird erzeugt und desto schneller und vor allem desto gesünder wächst man. Dabei greifen wir aus die Erfahrung von über 300 Kunden zurück, die unser Team in der Vergangenheit schon beraten hat.
Wer sind unsere Kunden?
Wir arbeiten nur mit handverlesen B3B Dienstleistern zusammen. Wir arbeiten mit Garantien und nicht jedes Unternehmen qualifiziert sich für uns. Außerdem wollen wir nur die Unternehmen voranbringen, die auch wirklich eine gute Qualität im Fulfillment abliefern.
Wer sind die Chefs?
Unsere Geschäftsführung ruht auf 3 Köpfen:
Fabio Hill ist jung, aber wird grundsätzlich immer unterschätzt. Er hat Vertriebsprozesse in einer Immobilienagentur mit aufgebaut, die 7-8 Mio. € Jahresumsatz produziert haben. Wenn du einen Menschen findest, der Mehr Power, Energie und Umsetzungspower ausstrahlt, dann sag Bescheid, weil wir haben den noch nicht gesehen.
Stefan Weingarten ist ein leidenschaftlicher Macher, Ehemann, Vater & überzeugter Christ. Er kommt selber aus der Praxis. Er hat schon über 100.000 Cold Calls selber gemacht. Hunderte von Terminen selber gelegt. Calling Teams mit aufgebaut, die nach wenigen Monaten 6-stellige Umsätze gebracht haben. Über 200 Menschen im Calling und dem Aufbau von nachhaltigen Akquiseprozessen trainiert und beraten.
Und dann haben wir noch Felix Furtmayr. Er hat mit 6 Jahren seine ersten PCs selber aufgebaut. Er ist Maschinenbau Ingenieur, konnte sich aber nie vor seiner Leidenschaft für die Softwareentwicklung retten und hat mit einer anderen eigenen Firma schon ERP Systeme wie Thyssen Krupp & Co entwickelt und damit 7-stellige Jahresumsätze gefahren.
Vertriebsmitarbeiter [VOLLZEIT] Arbeitgeber: HIPERSA GbR
Kontaktperson:
HIPERSA GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter [VOLLZEIT]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an HIPERSA und unseren Produkten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere KI-gestützten Produkte und über die Herausforderungen im Vertrieb. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du uns von deinem extremen Produktfokus überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei HIPERSA. Empfehlungen können dir einen großen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an einer Karriere bei HIPERSA interessiert bist. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und KI in deiner Bewerbung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter [VOLLZEIT]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die hungrig auf mehr sind und sich mit unserer Vision identifizieren können. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen!
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in unsere Salespipeline einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserem Team passt.
Betone deinen Produktfokus!: Da wir einen extremen Produktfokus haben, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du mit unserem KI-gestützten Produkt umgehen kannst. Erkläre, warum du glaubst, dass unser Produkt einen echten Mehrwert bietet und wie du das kommunizieren würdest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HIPERSA GbR vorbereitest
✨Mach dich mit dem Produkt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein genaues Bild von dem Produkt machen, das du verkaufen wirst. Informiere dich über die KI-Funktionen und wie sie den Kunden helfen können. Je mehr du über das Produkt weißt, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Bereite dich auf Kaltakquise-Szenarien vor
Da du in der telefonischen Kaltakquise tätig sein wirst, übe verschiedene Gesprächssituationen. Simuliere Anrufe mit Freunden oder Familie, um deine Argumentation zu schärfen und sicherer zu werden. Überlege dir auch, wie du mit Einwänden umgehen würdest.
✨Zeige deine Motivation und deinen Hunger nach Erfolg
HIPERSA sucht nach hungrigen Talenten, die wachsen wollen. Sei bereit, deine bisherigen Erfolge und deine Ambitionen zu teilen. Zeige, dass du bereit bist, hart zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln, um Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach den Aufstiegsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage konkret nach den Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und wie du dich entwickeln kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Wachstum des Unternehmens.