Berufseinsteiger Recruiting

Deine AufgabenProzesssteuerung: Du steuerst souverän den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und KandidatenMarktkenntnisse: Du lernst, wie man Marktanalysen aufbaut und durchführtKundenmanagement: Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst langfristig KundenbeziehungenAkquise: Du akquirierst offene Stellen beim KundenActive Sourcing: Du findest und gewinnst qualifizierte Kandidatinnen und KandidatenInterviews: Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vorProzessbetreuung: Du verantwortest den gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozess von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss und bist Berater, Problemlöser und AnsprechpartnerDamit kannst Du uns begeisternDu hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau)Du hast ein selbstsicheresund professionelles Auftreten, ziehst andere in deinen Bann und begeisterst sie von DirDu bringst Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting mitDu bist frisch mit der Uni fertig, hast deine Ausbildung beendet oder Quereinsteiger, bei uns haben alle die gleichen KarrierechancenDu bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffenDu bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtigDarauf kannst Du Dich freuenEine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiertEin fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene FeedbackkulturErgonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit JukeboxEin exzellentes Onboarding mit Trainings / Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer AkademieSchnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten,Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche WeiterentwicklungVereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (Bsp. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung)Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairemProvisionsmodell. Erfolg wird mit unserem k-Modell belohnt – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistischeIt\’s on you – Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.KontaktDu möchtest uns gerne näher kennen lernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen . Übrigens …Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams