Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in München (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Prozesssteuerung: Du steuerst souverän den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten.
• Marktkenntnisse: Du lernst, wie man Marktanalysen aufbaut und durchführt.
• Kundenmanagement: Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst langfristig Kundenbeziehungen.
• Akquise: Du akquirierst offene Stellen beim Kunden.
• Active Sourcing: Du findest und gewinnst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten.
• Interviews: Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor.
• Prozessbetreuung: Du verantwortest den gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozess von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss und bist Berater, Problemlöser und Ansprechpartner.

Damit kannst Du uns begeistern:

• Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
• Du hast ein selbstsicheres und professionelles Auftreten, ziehst andere in deinen Bann und begeisterst sie von Dir.
• Du bringst Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting mit.
• Du bist frisch mit der Uni fertig, hast deine Ausbildung beendet oder bist Quereinsteiger; bei uns haben alle die gleichen Karrierechancen.
• Du bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung.

Darauf kannst Du Dich freuen:

• Eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert.
• Ein fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur.
• Ergonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit Jukebox.
• Ein exzellentes Onboarding mit Trainings/Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer Akademie.
• Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu.
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (z.B. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung).
• Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairem Provisionsmodell. Erfolg wird mit unserem k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische!
• It’s on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Kontakt:

Du möchtest uns gerne näher kennenlernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Übrigens … Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams!