Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehaltsmodell.
- Weitere Informationen: Ergonomische Büromöbel und ein Tischtennisraum für Spaß im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere schnell weiter.
- Qualifikationen: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Prozesssteuerung: Du steuerst souverän den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und Kandidaten.
- Marktkenntnisse: Du lernst, wie man Marktanalysen aufbaut und durchführt.
- Kundenmanagement: Du baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst langfristig Kundenbeziehungen.
- Akquise: Du akquirierst offene Stellen beim Kunden.
- Active Sourcing: Du findest und gewinnst qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten.
- Interviews: Du führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vor.
- Prozessbetreuung: Du verantwortest den gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozess von der Kunden- und Kandidatenakquise bis zum Vertragsabschluss und bist Berater, Problemlöser und Ansprechpartner.
Damit kannst Du uns begeistern:
- Du hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).
- Du hast ein selbstsicheres und professionelles Auftreten, ziehst andere in deinen Bann und begeisterst sie von Dir.
- Du bringst Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting mit.
- Du bist frisch mit der Uni fertig, hast deine Ausbildung beendet oder bist Quereinsteiger; bei uns haben alle die gleichen Karrierechancen.
- Du bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffen.
- Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert.
- Ein fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene Feedbackkultur.
- Ergonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit Jukebox.
- Ein exzellentes Onboarding mit Trainings/Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer Akademie.
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (z.B. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung).
- Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairem Provisionsmodell. Erfolg wird mit unserem 50-80-100k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische!
- It’s on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Kontakt:
Du möchtest uns gerne näher kennenlernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Übrigens … Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams!
Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Munchen (m/w/d) Arbeitgeber: HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung
Als Arbeitgeber in München bieten wir eine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehaltsmodell und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, sind wir der ideale Ort für Berufseinsteiger, die ihre Karriere im Recruiting starten möchten.
Kontaktdaten:
HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Munchen (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufseinsteiger Recruiting / Personalvermittlung in Munchen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
