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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung der Klinik und Anleitung von Assistenzärzten in der Neonatologie.
- Arbeitgeber: Etablierte Kinderklinik in einem modernen Akutkrankenhaus in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Hervorragendes Arbeitsklima, strukturierte Weiterbildung und moderne Ausstattung.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Einarbeitung und Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und arbeite mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Approbation und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für eine etablierte Kinderklinik eines modernen Krankenhauses in Norddeutschland suchen wir im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d). Unser Auftraggeber ist ein großes Akutkrankenhaus mit rund 500 Betten und über 1.550 Mitarbeitenden, das medizinische Angebot umfasst mehrere spezialisierte Kliniken, verschiedene fachärztliche Abteilungen, medizinische Versorgungszentren sowie ein ambulantes Operationszentrum. Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit einer universitären Einrichtung im Rahmen eines akademischen Lehrkrankenhauses.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie (Level 1) betreut jährlich etwa 3.000 stationäre, rund 2.400 ambulante und etwa 700 tagesklinische Patienten. Die Neonatologie versorgt pro Jahr etwa 470 Früh- und erkrankte Neugeborene, darunter rund 30–35 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 g.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung der Klinik in strukturellen, organisatorischen und strategischen Aspekten
- Anleitung und Supervision von Assistenzärzten und Studenten
- Teilnahme an Bereitschafts- und Rufdiensten
- Durchführung sämtlicher gängiger Verfahren der Allgemeinpädiatrie, einschließlich der Versorgung von Früh- und Neugeborenen
Ihr Profil:
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit in Deutschland gültiger Approbation, gut ausgeprägte pädagogische und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz, Teamgeist und Empathie für Patienten
- Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit weiteren Kliniken und Einrichtungen des Kreiskrankenhauses
- Gestalterische Kompetenz zur Weiterentwicklung des klinischen Angebots
Ihre Vorteile:
- Hervorragendes Arbeitsklima in einem qualifizierten und gut zusammenarbeitenden Team aus Ärzten, Pflegefachkräften und Therapeuten
- Strukturierte Weiterbildung in der Neonatologie
- Förderung der internen und externen Weiterbildung
- Unterstützung bei der Einarbeitung und der Wohnungssuche
Facharzt Kinder- und Jugendmedizin Region Hannover (m/w/d) | Schwerpunktweiterbildung Neonatolo[...] Arbeitgeber: HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung
Kontaktperson:
HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin Region Hannover (m/w/d) | Schwerpunktweiterbildung Neonatolo[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare in der Region Hannover, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Kliniken zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Schwerpunkte, insbesondere in der Neonatologie. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, den perfekten Job zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und von unseren Ressourcen zu profitieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin Region Hannover (m/w/d) | Schwerpunktweiterbildung Neonatolo[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten in der Neonatologie und wie du diese in unserem Team einbringen kannst.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Spezialisierungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte in der Neonatologie und über die Philosophie des Hauses. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pädagogischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du im Team arbeitest.
✨Fragen zur Weiterbildung
Da die Klinik Wert auf Fortbildung legt, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche spezifischen Weiterbildungsangebote für dich interessant sind. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an deiner fachlichen Entwicklung interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie besonders wichtig. Überlege dir, wie du deine sozialen Kompetenzen im Interview hervorheben kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, interdisziplinär zu arbeiten, um das Beste für die Patienten zu erreichen.