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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Frauenklinik mit Fokus auf Geburtshilfe und Gynäkologie.
- Arbeitgeber: Wachsendes Team in einer modernen Frauenklinik im Großraum Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, unbefristeter Vertrag, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenheilkunde und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsche Approbation und Facharzt für Frauenheilkunde erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung des Teams der Frauenklinik wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Jährlich werden über 2000 Geburten begleitet, bei steigender Tendenz. Risikoschwangerschaften werden im eingegliederten Perinatalzentrum Level 2 betreut. Die familienfreundliche, hebammengeleitete Geburtshilfe steht hierbei im Fokus.
Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum des Fachgebiets abgedeckt. Neben der gynäkologischen Onkologie bildet die Urogynäkologie einen Schwerpunkt der Abteilung, Senkungsoperationen mit und ohne alloplastische Netze werden durchgeführt. Es werden die großen Deszensus Eingriffe und Mammaoperationen, inklusive plastisch-rekonstruktiver Verfahren, durchgeführt. Operiert wird überwiegend auf minimal-invasiven Niveau.
Neben dem Perinatalzentrum Level 2 ist ein zertifiziertes Krebszentrum an die Abteilung angegliedert. Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Zudem kann der Schwerpunkt für die gynäkologische Onkologie vollumfänglich erworben werden. Da die Abteilung stetig weiter wächst, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung gesucht!
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung sämtlicher diagnostischer und therapeutischer Verfahren im Fachgebiet
- Weiterentwicklung der Frauenklinik
- Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses
- Teilnahme am Dienstsystem
Ihr Profil
- Deutsche Approbation
- Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
- Schnelle fachliche sowie soziale Kompetenz
- Idealerweise erste Führungserfahrung
Ihre Vorteile
- Vergütung nach Tarif
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- SP gynäkologische Onkologie erwerbbar
- Kollegiales, sympathisches Team
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Finanzielle Beteiligung bei Fort- und Weiterbildungen
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe Bayern (m/w/d) im Großraum Bayern - RefNr. S22536 Arbeitgeber: HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung
Kontaktperson:
HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe Bayern (m/w/d) im Großraum Bayern - RefNr. S22536
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Gynäkologie und Geburtshilfe in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch deine eigenen Fragen zur Klinik und dem Team vorzubereiten, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Frauenheilkunde! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge, besonders in Bereichen wie der gynäkologischen Onkologie oder minimal-invasiven Verfahren. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe Bayern (m/w/d) im Großraum Bayern - RefNr. S22536
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe. Welche speziellen Fähigkeiten bringst du mit? Wir suchen jemanden, der das gesamte Spektrum abdeckt und auch in der Urogynäkologie fit ist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiPo Executive GmbH - Ärztevermittlung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Gynäkologie und Geburtshilfe kennst. Informiere dich über aktuelle Studien und Techniken, insbesondere im Bereich der minimal-invasiven Chirurgie und der gynäkologischen Onkologie. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Kenntnisse hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen verdeutlichen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du Assistenzärzte unterstützt und weitergebildet hast. Wenn du noch keine direkte Führungserfahrung hast, betone deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren.