Facharzt HNO für ein MVZ in Bayern (m/w/d) | MVZ
operativ und konservativ - Grenzregion Österreich
Medizinischer Fachbereich: Hals-, Nasen-, Ohrenheilkunde (HNO)
Tätigkeitsschwerpunkt: MVZ
Art der Tätigkeit: Festanstellung
Postleitzahlengebiet: 9****
Arbeitgeberbeschreibung:
Ein MVZ in Bayern, an der österreichischen Grenze suchen wir einen Facharzt HNO. Die Stelle kann sowohl konservativ als auch operativ besetzt werden
Ihre Vorteile:
Das erhalten Sie als Facharzt HNO (m/w/d):
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine Zusammenarbeit mit Perspektive
- Angemessene Vergütung, entsprechend Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten
- Unterstützung durch Medizinische Fachangestellte
Ihre Aufgaben:
Das erwartet Sie als Facharzt HNO (m/w/d):
- Prävention, Diagnostik und Therapie von Erkrankungen im Bereich der Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
- Durchführung von konservativen Behandlungen und chirurgischen Eingriffen
- Nachsorge und Rehabilitation
Das sollten Sie als Facharzt HNO (m/w/d) mitbringen:
- Sie sind Facharzt im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde (m/w/d)
- Sie besitzen die deutsche Approbation
- Sie haben Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
- Einsatz-, Verantwortungs- und Innovationsbereitschaft, sowie Flexibilität setzen wir Voraus
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann möchten wir Sie kennenlernen und bieten Ihnen drei Möglichkeiten dazu. Sie haben die Wahl:
- Klicken Sie unten einfach auf “Jetzt bewerben”! Wir führen Sie bequem durch unseren schnellen Bewerbungsprozess.
- Alternativ freuen wir uns per E-Mail über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 28255.
- Oder rufen Sie uns an!
Wir unterstützen Sie immer vertraulich, unverbindlich und kostenlos.
Sollte diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entsprechen, warten bundesweit attraktive Arzt-Jobs in Ihrem Fachgebiet in unserer großen Stellenbörse auf Sie.
Sprechen Sie uns auch gerne direkt auf unsere exklusiven Stellen vom verdeckten Stellenmarkt für Ärzte an! Wir haben Zugang.
