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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer modernen HNO-Klinik mit breitem Leistungsspektrum.
- Arbeitgeber: Renommierte Einrichtung im Bereich der Maximalversorgung mit wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Unterstützung in Forschung und Lehre sowie zusätzliche Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und Zugang zu exklusiven Stellen im verdeckten Markt.
- Warum dieser Job: Übernehme eine leitende Funktion und gestalte die Zukunft der HNO-Heilkunde aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für HNO mit Promotion, Führungsstärke und Interesse an Wissenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Für einen renommierten Mandanten im Bereich der Maximalversorgung suchen wir aktuell eine erfahrene ärztliche Führungspersönlichkeit für die Position einer leitenden Oberärztin bzw. eines leitenden Oberarztes im Fachbereich Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge bietet sich Ihnen die Perspektive, nach einer strukturierten Übergangsphase eine leitende Funktion innerhalb der Abteilung zu übernehmen.
Ihre Vorteile:
- Langfristige Entwicklungsperspektive mit der klaren Option auf Übernahme einer leitenden Funktion.
- Attraktive Vergütung und unterstützte Aktivitäten in Forschung und Lehre.
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, moderne Arbeitsbedingungen sowie zusätzliche Benefits in den Bereichen Gesundheit, Familie und Freizeit.
Ihre Aufgaben:
- Arbeiten in einer modern ausgestatteten HNO-Klinik mit umfangreicher operativer Infrastruktur und einem breiten diagnostischen sowie therapeutischen Leistungsspektrum.
- Besondere Expertise in der Versorgung mit Hörimplantaten.
- Klinische Schwerpunkte: Ohrchirurgie, onkologische und rekonstruktive Kopf-Hals-Chirurgie, Nasen- und Nasennebenhöhlenchirurgie.
Das sollten Sie mitbringen:
- Fachärztin/Facharzt für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde mit Promotion und breitem operativen Spektrum.
- Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Lehre; Habilitation von Vorteil oder perspektivisch geplant.
- Führungsstärke, Teamorientierung sowie strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen und bieten Ihnen drei Möglichkeiten dazu. Klicken Sie unten einfach auf “Jetzt bewerben”! Alternativ freuen wir uns per E-Mail über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem aktuellen Lebenslauf unter Angabe der Job-ID 31063. Oder rufen Sie uns an! Wir unterstützen Sie immer vertraulich, unverbindlich und kostenlos.
Sollte diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entsprechen, warten bundesweit attraktive Arzt-Jobs in Ihrem Fachgebiet in unserer großen Stellenbörse auf Sie.
Leitender Oberarzt (m/w/d) Arbeitgeber: HiPo Executive GmbH
Kontaktperson:
HiPo Executive GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Oberarzt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, ehemaligen Kommilitonen oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Klinik oder Einrichtung im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse an der Stelle und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und unterstützen dich gerne auf deinem Weg zur neuen Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Oberarzt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die HNO-Heilkunde sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für die Position als Leitender Oberarzt bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Forschung und Lehre betonen!: Wenn du Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Lehre hast, dann erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der nicht nur operativ stark ist, sondern auch bereit ist, sein Wissen weiterzugeben und sich in der Forschung zu engagieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt bewerben' und lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HiPo Executive GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik und ihre Schwerpunkte verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Forschungsschwerpunkte und die Philosophie der Einrichtung. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Führungskompetenzen vor
Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten klar kommunizierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Wissenschaftliche Arbeit betonen
Da ein Interesse an wissenschaftlicher Arbeit gefordert wird, solltest du deine bisherigen Forschungsprojekte und Publikationen im Gespräch hervorheben. Bereite dich darauf vor, über deine wissenschaftlichen Interessen und zukünftigen Pläne zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Zeige, dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Teamarbeit beizutragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.