Um die Klimaneutralität innerhalb der nächsten 20 Jahre zu erreichen, ist ein Innovationsschub für die Entwicklung hocheffizienter, skalierbarer, kostengünstiger und nachhaltig produzierter Energietechnologien erforderlich. Energiespeicher- und umwandlungsmaterialien und insbesondere nachhaltige Batterien spielen dabei eine zentrale Rolle.
Wir suchenwissenschaftliche Mitarbeiter*innen /Postdoktorand*innenfür unseren Standort in Jena.Sie haben die Chance, unser junges Institut von Anfang an mit Ihren Ideen und Ihrer Expertise zu unterstützen und werden mit Forscher*innen aus aller Welt zusammenarbeiten, um einen Beitrag zur Entwicklung einer klimafreundlichen Zukunft zu leisten. Der Forschungsschwerpunkt sollte auf dem Thema der nachhaltigen Polymerforschung mit Fokus auf Polymere für Energieanwendungen liegen, wobei folgendes Thema bearbeitet werden soll:
- Organische / polymerbasierte Redox-Flow-Batterien mit dem Schwerpunkt der Entwicklung von neuen Aktivmaterialien
Ihre Aufgaben
- Synthese und Charakterisierung neuartiger Moleküle und Polymere für die Anwendung in organischen / polymerbasierten Redox-Flow-Batterien,
- Assemblierung und elektrochemische Charakterisierung von polymerbasierten Redox-Flow Batterien,
- Zusammenfassung, Präsentation und Publikation der Ergebnisse (in englischer Sprache)
- Abgeschlossene Promotion in Polymerchemie, Elektrochemie oder einem verwandten Fachgebiet
- Ausgeprägte und nachgewiesene Erfahrungen in organischer Chemie und/oder Polymerchemie
- Erfahrungen mit analytischen Methoden für die Polymercharakterisierung
- Sehr gute Kenntnisse in Elektrochemie, idealerweise Vorerfahrungen im Bereich Redox-Flow-Batterien
- Sehr gute EDV Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sie weisen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Problemlösungsfähigkeit und die Bereitschaftauf, sich in vielfältige Aufgabengebiete einzuarbeiten. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsfähigkeit (besonders in englischer Sprache) aus. Sie haben Freude am Arbeiten in einem interdisziplinären, internationalen Team in einem diversen und dynamischen Arbeitsumfeld.
Unser Angebot
- Internationales/diversitätssensibles Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut
- Chance, gemeinsam mit internationalen Spitzenforscher*innen einen Beitrag zur Entwicklung neuartiger Materialien und technologischer Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft zu leisten
- Karrierefördernde Netzwerkmöglichkeiten und individuelle Begleit- und Unterstützungsangebote
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Beratungsangebote zu Familie und Beruf und flexiblen Arbeitszeitmodellen: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
- Langfristige Perspektiven, Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Fortbildungsangebote
- Attraktive Vergütung durch Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund)
Der Arbeitsvertrag ist über 24 Monate befristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
#J-18808-Ljbffr
Postdoc (w/m/d) für organische / polymer-basierte Redox-Flow-Batterien bei HIPOLE Jena Arbeitgeber: HIPOLE Jena!
HIPOLE Jena bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen und diversitätssensiblen Arbeitsumfeld an einem Helmholtz-Institut zu arbeiten, wo Sie gemeinsam mit Spitzenforscher*innen an innovativen Lösungen für eine klimaneutrale Zukunft mitwirken können. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch Netzwerkmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, während wir gleichzeitig Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legen. Mit 30 Tagen Urlaub, Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) sind wir bestrebt, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein.
