Kita-Leitung (m/w/d)

Die Elterninitiative Hipp Hoppers e.V. ist eine etablierte, werteorientierte Kita im Kölner Westen. In drei altersgemischten Gruppen begleiten wir Kinder von 10 Monaten bis 6 Jahren auf Augenhöhe – inspiriert von Reggio-Pädagogik, dem situationsorientierten Ansatz und der Haltung von Jesper Juul. Nach intensiven Jahren der Entwicklung möchten wir unsere Kita strukturell weiter stabilisieren und nachhaltig aufstellen.

Deine Rolle: Du übernimmst die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Kita – mit dem klaren Auftrag, Strukturen zu schaffen, Verantwortung sinnvoll zu verteilen und das Team zu stärken.

Aufgaben Schwerpunkte Deiner Tätigkeit:

• Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams
• Aufbau und Pflege klarer organisatorischer Strukturen (Dienstpläne, Abläufe, Zuständigkeiten)
• Weiterentwicklung und Sicherung der pädagogischen Qualität
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Vorstand und Behörden
• Moderation von Teamsitzungen und Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung von Kinderschutz, Aufsichtspflicht und gesetzlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit einer administrativen Assistenz, die organisatorische Aufgaben übernimmt und Dich im Tagesgeschäft entlastet

Qualifikation: Was Du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung oder stellvertretende Leitung
• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Freude an Struktur, Klarheit und Mitarbeiterführung
• Wertschätzende, klare Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und abzugeben
• Reflexionsfähigkeit und einen gesunden Blick auf Deine eigenen Grenzen
• Von Vorteil: Erfahrung mit Elterninitiativen oder Bereitschaft, Dich auf diese besondere Organisationsform einzulassen

Benefits: Was wir Dir bieten

• Eine inhaltlich starke Kita mit klarer pädagogischer Haltung
• Engagierte Eltern und einen kooperativen, unterstützenden Vorstand
• Gestaltungsfreiheit bei gleichzeitiger Rückendeckung
• Administrative Entlastung durch eine Assistenzstelle
• Supervision und Fortbildung ausdrücklich erwünscht
• Bezahlung angelehnt an TVöF SuE plus Leistungszulage LoB (leistungsorientierte Bezahlung)
• Jährliche Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
• Arbeitsfrei an Rosenmontag
• 50 € monatlich steuerfrei auf eine Edenred-Karte
• Kostenfreies Mittagessen
• Ein Arbeitsumfeld, das auf Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheit und Langfristigkeit setzt

Besonders wichtig: Wir suchen keine Leitung, die alles allein trägt. Wir suchen Dich, wenn Du führen, strukturieren und Verantwortung gemeinsam mit einem wundervollen Team, dem Vorstand und der Assistenz verteilen möchtest.

Passt zu Dir, wenn…

• du bereits Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion hast und weißt, dass Führung Klarheit, Entscheidungen und Struktur braucht
• du Freude daran hast, Ordnung in gewachsene Strukturen zu bringen, ohne dabei die Menschen aus dem Blick zu verlieren
• du nicht alles selbst machen willst, sondern Verantwortung bewusst verteilst und Teams befähigst
• du Elternarbeit als partnerschaftliche Zusammenarbeit verstehst – besonders im Rahmen einer Elterninitiative
• du gerne gestaltest, aber auch akzeptieren kannst, dass nicht alles perfekt sein muss
• du Konflikte nicht scheust, sondern sie klar, respektvoll und lösungsorientiert angehst
• du pädagogische Qualität sichern willst, ohne dich im Tagesgeschäft zu verlieren
• du eine Leitungsposition suchst, die du langfristig, gesund und mit Freude ausfüllen kannst

Klingt nach der Umgebung, in der Du Wirkung entfalten willst? Dann freuen wir uns sehr darauf, Dich kennenzulernen!

Damit wir Deine Bewerbung im weiteren Prozess berücksichtigen können, sollte sie folgende Bestandteile enthalten:

• einen aktuellen Lebenslauf
• relevante Zeugnisse
• Motivationsschreiben (kein Muss, aber besonders begeistern würde uns, dann statt des Motivationsschreibens, ein kurzes Motivationsvideo (ca. 2-3 Minuten, z.B. als Link zu Google Drive), in dem Du uns erzählst:

• warum Du Kita-Leitung bist
• was Dir in Führung wichtig ist
• warum Du Dir Deine Zukunft bei den Hipp Hoppers vorstellen kannst

Das Video darf unkompliziert sein – authentisch ist uns wichtiger als perfekt. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück und begleiten den Bewerbungsprozess transparent und wertschätzend.