Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitätsmanagement

HIPP medical AG wurde 2008 vom Vorstand Markus Hipp als Aktiengesellschaft gegründet. Markus Hipp greift hier auf seine Erfahrung in den Bereichen Prototypen und Konstruktionen sowie Implantate und Instrumente aus der bereits im Jahre 1993 gegründeten HIPP Präzisionstechnik GmbH & Co. KG zurück.

HIPP medical produziert patientenschonende medizinische Schneidwerkzeuge und greift hierzu auf ihre jahrelange Erfahrung zurück. Ständige Optimierung sowie eine offene und konstruktive Zusammenarbeit, kompetente Beratung und hohe Kunden­zufriedenheit stehen für HIPP medical.

Die Hipp Technology Group AG hat ihren Sitz in Kolbingen im Kreis Tuttlingen und besteht aus den Firmen HIPP Präzisions­technik GmbH & Co. KG und HIPP medical AG.

Wir suchen ab sofort einen

Mitarbeiter (m/w/d) im Qualitätsmanagement

• Erstellung, Aktualisierung und Ergänzung von QM-relevanten Dokumenten
• Nachverfolgung und Bewertung von Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA)
• Erstellung und Pflege von FMEA
• Betreuung des Change-Management-Systems
• Bearbeitung von QM-spezifischen Kundenanfragen
• Schulung von Mitarbeitern zu Qualitätsmanagementthemen
• Mitwirkung an der systematischen Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
• Überprüfung und Freigabe der Qualitätsdokumentation
• Durchführung und Begleitung von Kundenaudits
• Durchführung und Begleitung von Audits durch Benannte Stellen und Behörden
• Bearbeitung und Überwachung von Auditfeststellungen

Ihre Mitwirkung:

• Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Pflege und Steuerung des QM-Systems
• Beratung zu QM-relevanten Themen im Projektmanagement
• Begleitung von Lieferantenaudits

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Qualitätsmanagement oder in der Medizintechnik
• Berufserfahrung und Branchenkenntnisse in der Medizintechnik
• Gutes technisches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in den regulatorischen Vorgaben nach DIN ISO 13485 und 820 CFR

• Offene Unternehmens­kultur, flache Hierarchien und eine familiäre Atmosphäre
• Selbstständige und abwechslungs­reiche Tätig­keit in einem starken Unter­nehmen
• 30 Urlaubstage mit freier Planung
• Private Krankenzusatz­versicherung und Alters­vorsorge
• Nur halbe Arbeitstage an Heilig­abend und Silvester
• Hochmoderne, ergonomische Arbeits­plätze
• Großen Parkplatz mit genügend Park­möglich­keiten
• Verpflegungszuschuss (gemeinsamer Mittags­tisch, Kaffee, Wasser etc.)
• Verschiedene Firmen­events über das Jahr verteilt, auf die Sie sich freuen dürfen (Foodtrucks, Sommer­fest, Weihnachts­fest etc.)