- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden - befristet -
Für die Werkinstandhaltung suchen wir einen Mitarbeiter Technische Arbeitsvorbereitung (w/m/d) in Gleitzeit - auf zwei Jahre befristet.
Ihr Aufgabengebiet:
- Planung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsmaßnahmen
- Koordination externer Dienstleister
- Stammdatenpflege und Dokumentation aller Instandhaltungsmaßnahmen im SAP-System
- Erstellung und Bearbeitung von Meldungen und Aufträgen sowie Pflege von Wartungsplänen
- Reports und Analysen
- Sicherstellung der normgerechten Dokumentation aller Tätigkeiten
- Unterstützung bei Audits und Zertifizierungen
Unser Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung - in einem anerkannten technischen Ausbildungsberuf ggf. Weiterbildung im Bereich Technik, Lebensmitteltechnik oder Pharmatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung (Arbeitsvorbereitung oder Instandhaltungsplanung) produzierender Unternehmen erforderlich - idealerweise in der Lebensmittelindustrie
- sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Systemen, darunter MS-Office, Excel und SAP PM
- Kenntnisse über BRCGS Food Safety / IFS Standards und der HACCP-Grundsätze sowie Instandhaltungsstrategien nach DIN 31051
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- hohe Organisationsfähigkeit, Prozessverständnis und Problemlösungskompetenz
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Darauf können Sie sich freuen:
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Bei Fragen wenden Sie sich an:
Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft Herford GmbH & Co. KG
Personalabteilung, Korn Lorena
Bielefelder Straße 66 | 32051 Herford
Bewerberservice Tel.: +49 (0) 5221 18161-626
Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung Werkinstandhaltung (w/m/d) in Herford Arbeitgeber: HiPP
Die Milchwirtschaftliche Industrie Gesellschaft Herford GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einem unbefristeten Vertrag und 30 Urlaubstagen bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig durch zahlreiche Gesundheitsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Rabatte auf HiPP Produkte überzeugen. Arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das Wert auf Nachhaltigkeit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Zukunft der Lebensmittelindustrie beizutragen.
