Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern durch kreative pädagogische Angebote und Teamarbeit.
- Unternehmen: Familiengeführte Einrichtung mit über 35 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Jährliche Teamevents und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und setze deine eigenen Ideen in einem familiären Umfeld um.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft mit Engagement und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir, die hippo campus gGmbH (ehemals Kindertagesstätte Haar gGmbH), sind ein modernes, familiäres, Frauen-geführtes Unternehmen mit über 35-jähriger Geschichte und Erfahrung. In unseren sechs Einrichtungen in München-Schwabing, München-Neuhausen und München-Berg am Laim (ab 2026) sowie Haar und Aschheim (Münchner Landkreis) bilden, erziehen und fördern wir ca. 300 Kinder. Das leben wir – unser pädagogischer Ansatz "Jedes Kind braucht ein Dorf zum Erwachsenwerden" ist unser Leitsatz. In unserem fundierten Konzept sind die entwicklungsgerechte und ganzheitliche Bildung, Förderung und Erziehung in einer Atmosphäre familiärer Geborgenheit fest verankert.
In unseren Gruppen sind wir personell gut ausgestattet, sodass genug Zeit für pädagogische Angebote, Beobachtungen, Eltern-Gespräche und Fortbildungen bleibt. Unser Hauswirtschafts-Team kocht täglich frisch in jeder Einrichtung. Durch besondere Projekte, wie z.B. zur Literatur, Philosophieren oder zur Nachhaltigkeit oder unsere Partnerschaft mit einer Kita in Kenia kann jede:r seinen Interessen nachgehen und den eigenen Horizont und den der Kinder erweitern.
Aufgaben
- Du bist fest in deine Gruppe eingebunden – du kennst die Kinder, deren Eltern und deine Kolleg:innen gut.
- Du planst pädagogische Angebote zu aktuellen Themen und Interessen der Kinder und führst sie mit den Kindern durch.
- Du reflektierst im Team deine pädagogische Arbeit.
- Du unterstützt das Freispiel der Kinder in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Du nimmst aktiv an wöchentlichen Team-Meetings teil, in denen die Entwicklung der Kinder, pädagogische Themen und Organisatorisches besprochen wird.
- Du beobachtest und dokumentierst die Entwicklung der Kinder nach unserem Konzept und erstellst Portfolios.
- Du führst Tür-und-Angelgespräche mit Eltern, um Ihnen zu erzählen, was ihr Kind alles erlebt und gelernt hat.
- Du unterstützt Eltern mit Fachwissen in Erziehungs- und Entwicklungsfragen.
- Du bereitest Entwicklungs- und Elterngespräche professionell vor.
- Du überlegst dir eigene Projekte und führst sie mit Unterstützung des Teams durch.
- Du nimmst interessiert an vielen internen Fortbildungen teil und erweiterst so dein Wissen und deine Erfahrungen.
- Du tauschst dich mit Kolleg:innen aus anderen Gruppen und Einrichtungen aus, um Wissen zu teilen und zu erweitern.
- Du nimmst an Team-Veranstaltungen teil und lernst somit deine Kolleg:innen und das pädagogisch Konzept besser kennen.
- Du begleitest die Eingewöhnungen der Kinder.
Qualifikation
Staatlich anerkannter Erzieher:in (m/w/d) oder Anerkennung als pädagogische Fachkraft. Neben fachlicher Kompetenz und Zuverlässigkeit, hast du einen liebevollen und respektvollen Umgang mit den Kindern, ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und eine professionelle Einstellung. Du arbeitest gerne im Team, unterstützt deine Kollegen, bittest um Hilfe, wenn du sie brauchst und bringst deine eigenen Ideen fachlich mit ein.
Benefits
- Ein fundiertes pädagogisches Konzept.
- Verantwortungsvolle Aufgaben und Freiraum eigene Projekte zu verwirklichen.
- Ein gut besetztes, engagiertes und weltoffenes Team in familiärer Atmosphäre.
- Die Möglichkeit dein Wissen als Anleiter:in von Praktikant:innen weiterzugeben und dich dabei auch selbst weiterzuentwickeln.
- Die Möglichkeit, in einem Bereich Expert:in zu werden, und das Wissen in internen Fortbildungen weiterzugeben.
- Flexible Arbeitszeitmodelle um Arbeit, Freizeit und Familie stressfrei deine Aufmerksamkeit widmen zu können.
- Ein kompetentes Leitungsteam im Haus, das regelmäßig Zeit in der Gruppe präsent ist und somit die Kinder, das Team und die Eltern gut kennt.
- Eine pädagogische Direktorin und Geschäftsführung des Trägers, die immer offen für deine Fragen und Gespräche sind und dich unterstützen.
- Ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit an externen Fortbildungen teilzunehmen, um dich weiterzuentwickeln und dich mit Kolleg*innen fachlich auszutauschen.
- Breit-gefächerte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Einrichtungen mit verschiedenen Größen und Altersgruppen.
- Die Möglichkeit, in all unseren Einrichtungen zu hospitieren.
- Jährliches Team-Wochenende, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Konzeptionstage.
- Unterstützung in deiner Arbeit durch Fallsupervision, Schutzbeauftragte, Arbeitsschutzbeauftragte.
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Parkplätze.
- Kitaplätze für Mitarbeiter:innen.
- 30 Tage Urlaub, inkl. Tage zur freien Verfügung über die Schließtage hinaus.
- Bonuszahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Gleitzeit, Überstundenausgleich, regelmäßige und bezahlte Vorbereitungszeit.
- Digitale Zeiterfassung und flexible Pausenregelung.
Wenn du Lust hast in einem stabilen Team pädagogisch zu arbeiten, dich weiterzuentwickeln und eigene Ideen zu verwirklichen, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir melden uns innerhalb von einer Woche bei dir. Bei einem Gespräch in einer unserer Einrichtungen lernst du uns genauer kennen.
Erzieher:in (m/w/d) oder anerkannte padagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit Arbeitgeber: hippo campus gGmbH
Die hippo campus gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem breiten Fortbildungsangebot schaffen wir eine Atmosphäre, in der Erzieher:innen ihre Ideen verwirklichen und sich in ihrer Rolle entfalten können. Unsere Einrichtungen in München und Umgebung bieten nicht nur eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub und Unterstützung durch ein kompetentes Leitungsteam.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher:in (m/w/d) oder anerkannte padagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei hippo campus gGmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie hippo campus gGmbH.
✨Direkt bewerben bei hippo campus gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Erzieher:in (m/w/d) oder anerkannte padagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in (m/w/d) oder anerkannte padagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei hippo campus gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Erzieher:in (m/w/d) oder anerkannte padagogische Fachkraft in Voll- und Teilzeit.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von hippo campus gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von hippo campus gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hippo campus gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von hippo campus gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei hippo campus gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei hippo campus gGmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von hippo campus gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
