WEG-Verwalter (m/w/d) in Hamburg

WEG-Verwalter (m/w/d) in Hamburg

Hamburg Vollzeit 50000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenständige Betreuung von Wohnungseigentümergemeinschaften und Leitung von Eigentümerversammlungen.
  • Unternehmen: PRIVATBAU GmbH, ein modernes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Moderne Softwarelösungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienverwaltung in einem innovativen Team mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und mehrjährige Erfahrung in der WEG-Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.

Starten Sie als WEG-Verwalter (m/w/d) bei der PRIVATBAU GmbH in Hamburg durch! Das Unternehmen stellt sich vor: Die PRIVATBAU GmbH für Baubetreuung Hamburg ist seit über 70 Jahren auf die Verwaltung von Wohnimmobilien spezialisiert und trotzdem alles andere als altmodisch.

Als Tochterunternehmen des Grundeigentümerverbands Hamburg betreut das 25-köpfige Team überwiegend private Wohnungseigentümergemeinschaften und Zinshäuser in Hamburg. Moderne Software (WOWIPORT, Casavi, Microsoft 365), eigene KI-Lösungen und ein digitales Kundenportal sorgen für reibungslose Abläufe, ganz ohne Aktenstapel und veraltete Papierprozesse.

Was erwartet Sie als WEG-Verwalter (m/w/d)?

  • Sie übernehmen die eigenständige kaufmännische Betreuung Ihres eigenen Objektbestands – rund 10–15 Wohnungseigentümergemeinschaften mit ca. 500–600 Wohneinheiten.
  • Sie leiten Eigentümerversammlungen selbstständig – und das nur 10 bis 15 Mal im Jahr, meist zwischen 15 und 19 Uhr (kein Dauerstress an Abenden!).
  • Sie erstellen Jahresabrechnungen, Wirtschaftspläne sowie Betriebs- und Heizkostenabrechnungen.
  • Sie sind kaufmännische Ansprechperson für alle WEG-Themen – technische Aufgaben wie Sanierungen übernimmt ein eigenes Technikteam.
  • Sie arbeiten eng im Tandem mit einem technischen Kollegen und führen das Mahn- und Klagewesen.

Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung mit – idealerweise rund 5 Jahre, davon mindestens 1–2 Jahre direkt in der WEG-Betreuung.
  • Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und behalten auch bei größeren Objektbeständen den Überblick.
  • Sie sind ein echter Teamplayer mit Kommunikationsstärke und einem sicheren, freundlichen Auftreten.
  • Sie sind offen für digitale Prozesse und moderne Arbeitsweisen: Kenntnisse in WOWIPORT oder Casavi.

Was wird Ihnen geboten?

  • Gehalt von 50.000 bis 60.000 € Fixgehalt.
  • Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche – auch mehrtägige mobile Arbeitsphasen sind möglich.
  • Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung – Mehrarbeit wird konsequent durch Freizeit ausgeglichen, keine unbezahlten Überstunden.
  • 30 Urlaubstage plus freier Geburtstag, Heiligabend und Silvester frei.
  • JobRad.

WEG-Verwalter (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: hiral GmbH - we're hiring!

Der KiTa Zweckverband in Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleitung (m/w/d) Bestandsbau nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche. In einem familienfreundlichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bauprojekten für über 224 Kitas mitzuwirken und profitieren von einem unbefristeten Vertrag sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen und unterstützenden Teamkultur.

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Kontaktdaten:

hiral GmbH - we're hiring! Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Verwalter (m/w/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Betreuung
WEG-Verwaltung
Erstellung von Jahresabrechnungen
Wirtschaftspläne
Betriebs- und Heizkostenabrechnungen
Kommunikationsstärke
Teamarbeit