Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Standort aktiv mit.
- Unternehmen: NTEX AB, ein innovativer Full-Service-Spediteur mit schwedischen Wurzeln.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und internationales Arbeitsumfeld mit schwedischer Kultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Standort, dein Team, deine Handschrift. Standortleiter (m/w/d) Logistik bei NTEX AB in Langenhagen bei Hannover gesucht.
Das Unternehmen stellt sich vor: Wir sind NTEX, Full-Service-Spediteur mit schwedischen Wurzeln. Wir transportieren Güter europaweit auf Straße, See, Schiene und in der Luft. Unser Standort Langenhagen ist jung und motiviert. Seit 2025 befinden wir uns in einer spannenden Aufbauphase. Unsere 16 Mitarbeitenden aus Büro, Lager und Fahrdienst arbeiten Hand in Hand. Bei uns trifft schwedische Kultur auf norddeutsche Pragmatik: Bei uns entscheidest du schnell, handelst direkt und bekommst Rückendeckung ohne Konzernbürokratie. Wir arbeiten eng mit unserem schwedischen Mutterhaus zusammen, aber die operative Verantwortung für den Standort liegt bei dir.
Was erwartet dich als Standortleiter (m/w/d) Logistik?
- Du leitest das gesamte Team am Standort Langenhagen. Dieses besteht aus Büro, Lager und Fahrdienst.
- Du verantwortest Budget, Ergebnis und KPIs des Standorts und steuerst Wirtschaftlichkeit, Qualität und Effizienz.
- Du steuerst das operative Tagesgeschäft: Disposition, Ressourcenplanung und Tagessteuerung liegen in deiner Hand.
- Du bist direkter Ansprechpartner für Kunden, pflegst aktiv Beziehungen und löst Herausforderungen souverän.
- Du entwickelst Prozesse weiter, hebst Effizienzpotenziale und stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Arbeitsschutzstandards sicher.
Mit welchen Voraussetzungen kannst du punkten?
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Logistik oder im Straßentransport mit.
- Du hast nachweislich Teams geführt und weißt, wie man Menschen in einem operativen Umfeld mitnimmt.
- Du kommunizierst sicher auf Englisch – schriftlich wie mündlich – denn deine Zusammenarbeit mit dem schwedischen Mutterhaus ist Alltag.
- Du hast Ergebnis- und Budgetverantwortung getragen und kennst den Umgang mit KPIs aus eigener Erfahrung.
- Du denkst unternehmerisch, handelst lösungsorientiert und verlierst auch in einem dynamischen Umfeld nicht die Struktur.
Was wird dir geboten?
- Attraktives Gehaltspaket, individuell verhandelbar.
- 30 Tage Urlaub.
- Echter Gestaltungsspielraum: Du baust einen jungen Standort aktiv mit – keine eingefahrenen Strukturen, keine übergestülpten Prozesse.
- Internationales Arbeitsumfeld mit schwedischer Unternehmenskultur – flach, direkt, pragmatisch.
- Kurze Entscheidungswege und hohe lokale Eigenverantwortung – kein Konzernapparat im Rücken.
- Strukturierte Einarbeitung durch den bisherigen Interims-Standortleiter – kein kalter Start.
- Wachstumspotenzial & Karriereperspektive.
Standortleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: hiral GmbH - we're hiring!
Die profiforms GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leonberg nicht nur ein attraktives Gehalt und unbefristete Verträge bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen After-Work-Events und einer modernen Arbeitsumgebung fördert das Unternehmen eine kreative und innovative Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden Projekten zu arbeiten.
Kontaktdaten:
hiral GmbH - we're hiring! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter (m/w/d) Logistik erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter (m/w/d) Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Langenhagen Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei NTEX arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von NTEX und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Logistik und Teamführung am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, aber professionellen Ton in deinem Anschreiben und lass deine Leidenschaft für die Logistik durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Sprich die Sprache der KPIs:Da du mit Budgetverantwortung und KPIs arbeitest, ist es wichtig, dass du diese Begriffe in deiner Bewerbung verwendest. Zeige uns, dass du die Zahlen im Griff hast und weißt, wie man sie zur Verbesserung der Effizienz nutzt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiral GmbH - we're hiring! vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der schwedischen Unternehmenskultur von NTEX vertraut. Überlege dir, wie du diese Kultur in deine eigene Arbeitsweise integrieren kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Herausforderungen im operativen Geschäft gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Da du für Budget und KPIs verantwortlich sein wirst, solltest du dich gut auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Steuerung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erreicht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Standorts oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Effizienz zu steigern.
