Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage spannende Bauprojekte für Kitas.
- Unternehmen: KiTa Zweckverband, einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: Bis zu 90.000 € Gehalt, Homeoffice, 30 Urlaubstage und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kitas und unterstütze Familien in deiner Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes bautechnisches Studium und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Kein neues Sandkasten-Projekt: Hier zählen 224 Kitas auf Sie! Starten Sie jetzt als Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Bestandsbau beim Ki Ta Zweckverband in Essen.
Das Unternehmen stellt sich vor
Wir sind der Ki Ta Zweckverband, einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen in Deutschland.
Rund 15.000 Kinder, 109 Familienzentren, 40 Pfarreien und 3.500 Mitarbeitende – das sind die Zahlen hinter unserem Anspruch, jedes Kind individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen.
Damit Kinder und Familien die passenden Räume vorfinden, treibt unser 4-köpfiges Baumanagement-Team Neubauten, Sanierungen und Umbauten für 233 Kita-Standorte im Bistum Essen voran.
Mitten in der Aufbruchstimmung einer wachsenden Abteilung erwarten Sie kurze Wege, viel Gestaltungsspielraum und ein Team, das gemeinsam anpackt.
Was erwartet Sie als Teamleitung (m/w/d) Bestandsbau?
- Sie führen und entwickeln das Team Baumanagement fachlich und organisatorisch weiter.
- Sie steuern sämtliche Bauprojekte und sorgen dafür, dass Kosten, Termine und Qualität stimmen.
- Im Mittelpunkt stehen dabei überwiegend unsere Bestandsimmobilien, die Sie umbauen, erweitern oder sanieren.
- Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Abteilungsleitung, anderen Abteilungen, Kita-Leitungen und externen Projektpartnern.
- Sie koordinieren interne und externe Planer, Fachingenieure und Bauunternehmen von der Vergabe bis zur Übergabe.
- Sie wirken an der Bauinvestitions-, Instandhaltungs- und Immobilienstrategie des Verbands mit.
Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes bautechnisches Studium, eine Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z.
B. ein Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur bzw. eine Ausbildung in der Bautechnik).
- Sie bringen mind. 3 Jahre Führungserfahrung mit.
- Sie verfügen über mind. 5 Jahre Erfahrung in der Planung und Steuerung von Bauprojekten, insbesondere von Bestandsimmobilien.
- Sie zeigen Reisebereitschaft im Tagespendelbereich (Essen).
- Gute Kenntnisse der fachbezogenen Rechtsvorschriften sind von Vorteil.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung im öffentlichen bzw. kirchlichen Bauwesen mit, dies ist jedoch kein Muss.
- Sie haben Freude an der aktiven Mitgestaltung von Prozessen und Standards.
- Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Fließende Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was wird Ihnen geboten?
- Gehalt bis zu 90.000 € – je nach Berufserfahrung/Qualifikation
- Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Geregelte 39-Std. Wo. & planbare Tagestermine
- Poolfahrzeuge (flexibel nutzbar)
- Familienfreundlicher Arbeitsplatz
- Unbefristeter Vertrag (6 Monate Probezeit) & b AV
30 Urlaubstage p. a.
Teamleitung (m/w/d) Bestandsbau Arbeitgeber: hiral GmbH - we're hiring!
Der KiTa Zweckverband in Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleitung (m/w/d) Bestandsbau nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 90.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche. In einem familienfreundlichen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bauprojekten für über 224 Kitas mitzuwirken und profitieren von einem unbefristeten Vertrag sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen und unterstützenden Teamkultur.
Kontaktdaten:
hiral GmbH - we're hiring! Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Bestandsbau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Bestandsbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von hiral GmbH - we're hiring! auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei hiral GmbH - we're hiring! sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei hiral GmbH - we're hiring! zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiral GmbH - we're hiring! vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
