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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technikteam und gestalte Sicherheitsprojekte aktiv mit.
- Arbeitgeber: MEBO Sicherheit ist ein innovatives Unternehmen für individuelle Sicherheitslösungen seit 1990.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer familiären Kultur mit flachen Hierarchien und sozialem Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und technische Kenntnisse im Sicherheitsbereich mitbringen.
- Andere Informationen: Genieße eine moderne Ausstattung und persönliche Wertschätzung im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.
Sie kennen sich im Bereich Sicherheitstechnik aus und haben ein gutes Gespür für Menschen? Sie sind bereit für mehr Verantwortung und wollen nicht nur Prozesse begleiten, sondern selbst gestalten? Dann könnte die Position als Teamleitung Technik (m/w/d) bei MEBO Sicherheit GmbH in Klein Rönnau genau das Richtige für Sie sein!
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
MEBO Sicherheit ist ein seit 1990 etabliertes Unternehmen im Bereich individueller Sicherheitslösungen und betreibt eine eigene VdS-zertifizierte 24/7 Notruf-Serviceleitstelle. Das Unternehmen beschäftigt rund 180 Mitarbeitende und ist an mehreren Standorten in Deutschland vertreten. Besonders hervorzuheben ist die hohe Mitarbeitendenbindung – viele Fachkräfte sind seit der Ausbildung im Unternehmen. MEBO gilt als innovativ, offen für Veränderung und engagiert sich sozial – u. a. durch den eigenen Verein „MEBO hilft e.V.“. Die Unternehmenskultur ist familiär, von flachen Hierarchien geprägt und lebt eine gelebte Du-Kultur über alle Ebenen hinweg.
Was erwartet Sie als Teamleitung Technik (m/w/d)?
- Sie führen das Technikteam disziplinarisch und fachlich – von Auszubildenden bis hin zu Außendienst-Mitarbeitenden.
- Sie steuern Service-, Wartungs- und Neubauprojekte im Bereich Sicherheitsanlagen.
- Sie entwickeln technische Prozesse kontinuierlich weiter – einschließlich der Digitalisierung.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Einkauf und externen Partnern.
- Sie übernehmen Verantwortung für Qualität, Termine und die Umsetzung technischer Projekte.
- Sie wirken bei technischen Zertifizierungen mit und betreuen unsere Bestandskunden zuverlässig.
- Sie führen Verhandlungen mit Lieferanten und Partnern auf Augenhöhe.
Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten?
- Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Sie bringen kaufmännische und technische Branchenkenntnisse mit.
- Sie haben erweiterte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit Einbruchmeldeanlagen, Brandmeldeanlagen oder Videoüberwachungssystemen.
- Sie haben idealerweise eine elektrotechnische oder technische Ausbildung abgeschlossen.
- Sie handeln betriebswirtschaftlich und denken unternehmerisch.
- Sie arbeiten kundenorientiert und übernehmen gerne Verantwortung.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C2-Niveau.
- Sie verfügen idealerweise über Zertifizierungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: VdS, DIN 14675, ISO 9001.
Was wird Ihnen geboten?
- Attraktives Gehalt zwischen 60.000 € und 65.000 €.
- Firmenwagen (1 %-Regelung) – auch privat nutzbar.
- 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Homeoffice (1 Tag/Woche).
- Kita-Zuschuss.
- 30 € monatlich steuerfrei via Pluxee-Karte.
- 30 Urlaubstage + Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen.
- Sommerfeste, Geburtstagsessen, persönliche Wertschätzung.
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch.
- Moderne Ausstattung (iPad, Laptop, Smartphone).
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Technikteamleiter:in Arbeitgeber: hiral GmbH - we're hiring!
Kontaktperson:
hiral GmbH - we're hiring! HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technikteamleiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Sicherheitsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Sicherheitstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von MEBO Sicherheit. Informiere dich über deren soziale Engagements und betone, wie wichtig dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre ist. Das passt gut zu ihrer Philosophie und kann dich ins Gespräch bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technikteamleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEBO Sicherheit GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Sicherheitslösungen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Technikteamleiter:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Sicherheitstechnik und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, insbesondere da C2-Niveau in Deutsch gefordert wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiral GmbH - we're hiring! vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Technikteamleiter:in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Sicherheitsanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Brandmeldeanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst, Konflikte löst und eine positive Teamdynamik förderst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Stelle auch die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Die Position erfordert ein hohes Maß an Verantwortung. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Verantwortung übernommen hast, sei es bei Projekten oder in der Kundenbetreuung. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Entscheidungen zu treffen.
