Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d)
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Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte für individuelle Schaltanlagenlösungen und entwickle Prozesse weiter.
  • Arbeitgeber: SOPI ist ein familiengeführter Betrieb in Berlin, spezialisiert auf Niederspannungsschaltanlagen seit 1978.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und klare Karriereperspektiven zur Geschäftsführung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit viel Potenzial und gestalte die Zukunft des Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Elektrotechnikstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie 2-3 Jahre Erfahrung im Schaltanlagenbau.
  • Andere Informationen: Mentoring und Unterstützung beim Übergang in die Geschäftsführung sind garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d) Berlin Das Wichtigste vorweg Attraktives Gehalt: 60.000–80.000 € – später über 100.000 € + Gewinnbeteiligung Firmenwagen bei Übernahme der GF-Rolle Karriere mit Perspektive: Projektleitung heute, Geschäftsführung fest geplant Jetzt bewerben Oder rufen Sie uns jetzt an! Say Wer sind wir? Wir sind hiral. – hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Deutschlandweit, branchenübergreifend und für Sie kostenlos! Unternehmen Ihr zukünftiger Arbeitgeber Wir sind SOPI, ein familiengeführter Berliner Betrieb für individuelle Niederspannungsschaltanlagen – seit 1978 im Einsatz für öffentliche Auftraggeber in der Region. Was uns ausmacht? Ehrliche Kommunikation, technische Tiefe und ein Team, das sich aufeinander verlassen kann. Aktuell sind wir ein kleines Team, eng verbunden, professionell, mit großem Wissen – aber: Unser langjähriger Geschäftsführer geht bald in Rente. Jetzt suchen wir Sie: für eine verantwortungsvolle Projektleitungsrolle – mit klarer Perspektive auf die Unternehmensleitung. Klingt nach Handwerk mit Geschichte? Ist es. Aber mit viel mehr Potenzial, als man auf den ersten Blick sieht. Über Ihre Rolle Was erwartet Sie als Projektleiter / stellv. Geschäftsführung (m/w/d) ? Sie übernehmen die Projektleitung für maßgeschneiderte Schaltanlagenlösungen Sie begleiten Ausschreibungen, erstellen Angebote und koordinieren Projekte Sie arbeiten eng mit unserem technischen Leiter und dem scheidenden GF zusammen Sie entwickeln unsere Prozesse weiter – z. B. im Qualitätsmanagement oder in der Organisation Sie gestalten den Standort mit – ob Umbau oder Neuausrichtung Sie wachsen in die Rolle der Geschäftsführung hinein – mit Mentoring und Rückhalt Das bringen Sie mit Mit welchen Voraussetzungen können Sie punkten? Sie haben Elektrotechnik studiert oder sind staatlich geprüfte r Techniker in bzw. Meister*in – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit. Sie verfügen über mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Schaltanlagenbau oder in der technischen Projektabwicklung. Sie kennen sich mit Ausschreibungen, Angeboten und Planungsunterlagen aus – oder möchten sich gezielt in diese Themen einarbeiten. Sie sind sicher im Umgang mit MS Office – Kenntnisse in EPLAN, LKat oder vergleichbaren Tools sind ein Plus. Sie sprechen und schreiben fließend Deutsch (C1/C2) und kommunizieren klar – im Team, mit Kunden und Partnern. Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und denken mit – auch über Ihren eigenen Aufgabenbereich hinaus. Sie möchten gestalten, Verantwortung übernehmen und sich in eine Führungsrolle hineinentwickeln. Jetzt bewerben Ihr Kontakt Ihr Ansprechpartner bei hiral… …heißt Antonia Grassl . Sie erreichen sie telefonisch unter +49 40 228 992 821 Say anyway! Diese Stelle ist nichts für Sie? Sie denken, dass die Stelle nicht zu Ihnen passt? Es müssen nicht immer die 100% sein! Gemeinsam finden wir heraus, ob Sie der richtige Bewerber für die Stelle sind. Zudem erhalten unsere Recruiting-Teams täglich neue, spannende Positionen, die wir für unsere Mandanten besetzen. Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und wir kommen auf Sie zu, sobald Ihr Profil zu einer von uns zu besetzenden Stelle passt. In Kontakt bleiben www.hiral.de

Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: hiral GmbH

SOPI ist ein familiengeführter Betrieb in Berlin, der nicht nur durch seine langjährige Erfahrung im Bereich Niederspannungsschaltanlagen besticht, sondern auch durch eine offene und ehrliche Kommunikation sowie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Als Projektleiter / stellv. Geschäftsführer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und mit Mentoring in die Unternehmensführung hineinzuwachsen. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, einem Firmenwagen und einer klaren Perspektive auf die Geschäftsführung in einem Unternehmen, das Tradition mit modernem Potenzial verbindet.
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Kontaktperson:

hiral GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Elektro- und Projektmanagement-Branche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bei SOPI oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Schaltanlagenbau und im Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensführung vor. Da die Rolle eine klare Perspektive auf die Geschäftsführung bietet, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du das Team leiten und die Unternehmensziele erreichen würdest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Sprich darüber, wie du dich in die Rolle des Projektleiters und später der Geschäftsführung hinein entwickeln möchtest. Dies kann durch Mentoring oder spezifische Weiterbildungen geschehen, die du anstreben möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Stellv. Geschäftsführer (m/w/d)

Projektmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung im Schaltanlagenbau
Ausschreibungsmanagement
Angebotserstellung
Prozessentwicklung
Qualitätsmanagement
MS Office Kenntnisse
EPLAN Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Führungsqualitäten
Deutschkenntnisse (C1/C2)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über SOPI und deren Dienstleistungen im Bereich Niederspannungsschaltanlagen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Schaltanlagenbau und in der Projektabwicklung hervorhebt. Betone deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie EPLAN oder ähnlichen Tools.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Projektleiters bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Bereitschaft ein, in eine Geschäftsführungsrolle hineinzuwachsen.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist, da dies für die Kommunikation im Team und mit Kunden entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hiral GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Projektleiters im Schaltanlagenbau stark technisch geprägt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Projektabwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Perspektive auf die Geschäftsführung bietet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Teamarbeit demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über SOPI und deren Werte wie ehrliche Kommunikation und technisches Wissen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Projektmanagement oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.

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